Понятие обособленного подразделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие обособленного подразделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пределы применения норм об изменении согласованных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Примечательно, что Конституционный Суд РФ в Постановлении N 3-П использует понятие "обособленное структурное подразделение, являющееся фактическим местом исполнения работником трудовых обязанностей", перекликающееся с понятием "место выполнения трудовой функции", используемое в ТК РФ для дистанционных работников. Закономерно возникает вопрос, зависит ли возможность перевода дистанционных работников в офис в порядке ст. 74 ТК РФ от наличия в трудовом договоре согласованного условия о местности выполнения трудовой функции. Представляется, что отрицательный ответ на этот вопрос выглядит противоречащим изложенной выше позиции Конституционного Суда РФ, поскольку такой перевод в ряде случаев неизбежно будет связан с принуждением работника изменять место своего жительства и местность выполнения работы. Положительный ответ, в свою очередь, приводит к необоснованной дифференциации дистанционных работников. Так, если в трудовом договоре согласовано дополнительное условие о местности выполнения дистанционным работником трудовой функции, работодатель, исходя из логики Конституционного Суда РФ, не вправе изменить видообразующее условие трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ. Если же условие о местности выполнения трудовой функции сторонами трудового договора не согласовано, работодатель оказывается вправе применить ст. 74 ТК РФ для перевода работника в офис, так как исключение из трудового договора условия о дистанционной работе не влечет изменения условия о местности выполнения работы в силу отсутствия в трудовом договоре такого условия.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Примечательно, что Конституционный Суд РФ в Постановлении N 3-П использует понятие "обособленное структурное подразделение, являющееся фактическим местом исполнения работником трудовых обязанностей", перекликающееся с понятием "место выполнения трудовой функции", используемое в ТК РФ для дистанционных работников. Закономерно возникает вопрос, зависит ли возможность перевода дистанционных работников в офис в порядке ст. 74 ТК РФ от наличия в трудовом договоре согласованного условия о местности выполнения трудовой функции. Представляется, что отрицательный ответ на этот вопрос выглядит противоречащим изложенной выше позиции Конституционного Суда РФ, поскольку такой перевод в ряде случаев неизбежно будет связан с принуждением работника изменять место своего жительства и местность выполнения работы. Положительный ответ, в свою очередь, приводит к необоснованной дифференциации дистанционных работников. Так, если в трудовом договоре согласовано дополнительное условие о местности выполнения дистанционным работником трудовой функции, работодатель, исходя из логики Конституционного Суда РФ, не вправе изменить видообразующее условие трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ. Если же условие о местности выполнения трудовой функции сторонами трудового договора не согласовано, работодатель оказывается вправе применить ст. 74 ТК РФ для перевода работника в офис, так как исключение из трудового договора условия о дистанционной работе не влечет изменения условия о местности выполнения работы в силу отсутствия в трудовом договоре такого условия.
Статья: Новости от 08.05.2026
("Главная книга", 2026, N 10)Дело в том, что у предпринимателей в принципе не может быть обособленных подразделений. Это понятие применяется исключительно к юридическим лицам.
("Главная книга", 2026, N 10)Дело в том, что у предпринимателей в принципе не может быть обособленных подразделений. Это понятие применяется исключительно к юридическим лицам.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
(ред. от 10.06.2026)1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;
(ред. от 26.06.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для целей налогообложения ст. 11 Налогового кодекса РФ вводит понятие "обособленное подразделение организации", которое понимается как любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для целей налогообложения ст. 11 Налогового кодекса РФ вводит понятие "обособленное подразделение организации", которое понимается как любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Следует упомянуть, что законодательство РФ о налогах и сборах использует понятие "обособленное подразделение организации", в отношении которого в п. 2 ст. 11 части первой НК РФ (в ред. Федерального закона от 9 июля 1999 г. N 154-ФЗ <170>) определено следующее: обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места; признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение; при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Следует упомянуть, что законодательство РФ о налогах и сборах использует понятие "обособленное подразделение организации", в отношении которого в п. 2 ст. 11 части первой НК РФ (в ред. Федерального закона от 9 июля 1999 г. N 154-ФЗ <170>) определено следующее: обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места; признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение; при этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Типовая ситуация: Обособленное подразделение: открытие, регистрация, смена адреса
(Издательство "Главная книга", 2026)Обособленное подразделение (ОП) - помещение или другой объект по адресу, отличному от адреса организации в ЕГРЮЛ, где создано хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца (Письма Минфина от 12.12.2024 N 03-02-08/125595, от 26.07.2019 N 03-03-06/1/56159).
(Издательство "Главная книга", 2026)Обособленное подразделение (ОП) - помещение или другой объект по адресу, отличному от адреса организации в ЕГРЮЛ, где создано хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца (Письма Минфина от 12.12.2024 N 03-02-08/125595, от 26.07.2019 N 03-03-06/1/56159).
Статья: Правовая природа обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)Оставив в стороне дискуссию о юридической сущности хозяйствующего субъекта, предлагаем сфокусироваться на субъектах, которые формируются посредством объединения и осуществляют хозяйственную деятельность <11>. В кругу такого рода хозяйствующих субъектов центральное место, так или иначе, занимает организация, обладающая статусом юридического лица. Кроме того, не имеет смысла отрицать или отдельно доказывать тот факт, что понятие "обособленное подразделение" с позиции публичного признания данного образования исторически привязано к этой правовой форме коллективного участия в гражданском обороте.
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)Оставив в стороне дискуссию о юридической сущности хозяйствующего субъекта, предлагаем сфокусироваться на субъектах, которые формируются посредством объединения и осуществляют хозяйственную деятельность <11>. В кругу такого рода хозяйствующих субъектов центральное место, так или иначе, занимает организация, обладающая статусом юридического лица. Кроме того, не имеет смысла отрицать или отдельно доказывать тот факт, что понятие "обособленное подразделение" с позиции публичного признания данного образования исторически привязано к этой правовой форме коллективного участия в гражданском обороте.
Статья: Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Между тем ТК РФ не конкретизирует понятие "руководители организаций", притом что в кодексе наряду с указанным используются также понятия "руководитель организации", "руководитель обособленного структурного подразделения организации" и "руководитель структурного подразделения организации".
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 4)Между тем ТК РФ не конкретизирует понятие "руководители организаций", притом что в кодексе наряду с указанным используются также понятия "руководитель организации", "руководитель обособленного структурного подразделения организации" и "руководитель структурного подразделения организации".
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Прием обобщения в этих сферах оправдан и целесообразен, связан с экономическими факторами и государственным устройством, угрозу гражданским правоотношениям не создает и не предполагает вмешательства в них. В письме от 28 сентября 2017 г. N 01-01-3/3169-ДР "О предоставлении статистической отчетности" Росстат заявляет, что понятие обособленного подразделения для целей официального статистического учета унифицировано. Причем настолько, что внутренние структурные подразделения кредитных организаций Росстат приравнял к обособленным подразделениям. Таковыми же они являются с точки зрения налогового законодательства. При этом по смыслу Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности" введенное в 2008 г. понятие, как видится, наоборот, способствует отграничению особых структурных подразделений от удаленных или, как более распространено говорить, территориально обособленных подразделений.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Прием обобщения в этих сферах оправдан и целесообразен, связан с экономическими факторами и государственным устройством, угрозу гражданским правоотношениям не создает и не предполагает вмешательства в них. В письме от 28 сентября 2017 г. N 01-01-3/3169-ДР "О предоставлении статистической отчетности" Росстат заявляет, что понятие обособленного подразделения для целей официального статистического учета унифицировано. Причем настолько, что внутренние структурные подразделения кредитных организаций Росстат приравнял к обособленным подразделениям. Таковыми же они являются с точки зрения налогового законодательства. При этом по смыслу Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности" введенное в 2008 г. понятие, как видится, наоборот, способствует отграничению особых структурных подразделений от удаленных или, как более распространено говорить, территориально обособленных подразделений.
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Специфическим образом определяет понятие обособленного подразделения организации п. 2 ст. 11 НК РФ, согласно которому обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Таким образом, понятие обособленного подразделения организации в НК РФ способно охватить по своему смыслу функционирующие филиалы и представительства российских организаций. Филиалы и представительства российских организаций (обособленные подразделения) в отличие от филиалов и представительств иностранных и международных организаций сами по себе формально не признаются организациями, а значит, не могут выступать самостоятельными налогоплательщиками.
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Специфическим образом определяет понятие обособленного подразделения организации п. 2 ст. 11 НК РФ, согласно которому обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Таким образом, понятие обособленного подразделения организации в НК РФ способно охватить по своему смыслу функционирующие филиалы и представительства российских организаций. Филиалы и представительства российских организаций (обособленные подразделения) в отличие от филиалов и представительств иностранных и международных организаций сами по себе формально не признаются организациями, а значит, не могут выступать самостоятельными налогоплательщиками.
Типовая ситуация: Что такое обособленное подразделение и когда оно считается созданным (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Обособленное подразделение (ОП) - это любое подразделение учреждения, адрес которого отличается от адреса учреждения, указанного в ЕГРЮЛ (Письма Минфина от 30.07.2021 N 03-02-11/61394, от 18.08.2015 N 03-02-07/1/47702).
(Издательство "Главная книга", 2026)Обособленное подразделение (ОП) - это любое подразделение учреждения, адрес которого отличается от адреса учреждения, указанного в ЕГРЮЛ (Письма Минфина от 30.07.2021 N 03-02-11/61394, от 18.08.2015 N 03-02-07/1/47702).