Понятие корпоративной культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие корпоративной культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Корпоративная культура в небольшой компании
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 1)Что такое корпоративная культура и для чего она нужна
(Иголкина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 1)Что такое корпоративная культура и для чего она нужна
Статья: Корпоративная культура
(Герш М.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 3)Определение, цель и типология
(Герш М.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 3)Определение, цель и типология
Статья: Концептуальные направления подготовки Кодекса о закупках Российской Федерации
(Кикавец В.В., Лисин П.В., Садофьев А.А., Тенишев А.П.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 3)1. Введение понятий "публичные закупки", "публично-корпоративные закупки", "государственный оборонный заказ" (например, по Конституции Российской Федерации органы государственной власти и местного самоуправления объединены единым понятием "публичная власть").
(Кикавец В.В., Лисин П.В., Садофьев А.А., Тенишев А.П.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 3)1. Введение понятий "публичные закупки", "публично-корпоративные закупки", "государственный оборонный заказ" (например, по Конституции Российской Федерации органы государственной власти и местного самоуправления объединены единым понятием "публичная власть").
Статья: Идеи индивидуализма, коллективизма, капитализма в современном гражданском праве России
(Богданов Е.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 12)Богданов Е.В. Социальные и гуманитарные аспекты российского корпоративного права // Современное право. 2015. N 4.
(Богданов Е.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 12)Богданов Е.В. Социальные и гуманитарные аспекты российского корпоративного права // Современное право. 2015. N 4.
Статья: Правовое обеспечение цифровой трансформации местного самоуправления в Российской Федерации: проблемы и перспективы
(Липчанская М.А., Чаннов С.Е.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 2)В этом плане интересно соотношение понятия "цифровая трансформация" со смежным термином "цифровизация". Хотя некоторые специалисты рассматривают их как синонимы, большинство все же проводят между ними различие. Так, Д.И. Дынник указывает, что цифровизация представляет собой повсеместное внедрение цифровых технологий в разные сферы жизни: промышленность, экономику, образование, культуру, обслуживание и т.п., в то время как цифровая трансформация подразумевает не только установку современного оборудования или программного обеспечения, но и фундаментальные изменения в подходах к управлению, корпоративной культуре, внешним коммуникациям [6, с. 50]. По мнению Н.Е. Булетовой, А.И. Мордвинцева, Д.С. Полякова, "цифровизацию можно трактовать как улучшение существующих процессов с оцифровыванием большей части данных и внедрением IT-решений", в то время как "цифровая трансформация связана с созданием принципиально новых моделей деятельности и взаимодействия участников, которое сопровождается кратным повышением эффективности деятельности" [3, с. 1706].
(Липчанская М.А., Чаннов С.Е.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 2)В этом плане интересно соотношение понятия "цифровая трансформация" со смежным термином "цифровизация". Хотя некоторые специалисты рассматривают их как синонимы, большинство все же проводят между ними различие. Так, Д.И. Дынник указывает, что цифровизация представляет собой повсеместное внедрение цифровых технологий в разные сферы жизни: промышленность, экономику, образование, культуру, обслуживание и т.п., в то время как цифровая трансформация подразумевает не только установку современного оборудования или программного обеспечения, но и фундаментальные изменения в подходах к управлению, корпоративной культуре, внешним коммуникациям [6, с. 50]. По мнению Н.Е. Булетовой, А.И. Мордвинцева, Д.С. Полякова, "цифровизацию можно трактовать как улучшение существующих процессов с оцифровыванием большей части данных и внедрением IT-решений", в то время как "цифровая трансформация связана с созданием принципиально новых моделей деятельности и взаимодействия участников, которое сопровождается кратным повышением эффективности деятельности" [3, с. 1706].
"Принудительное исключение участника из непубличной компании: монография"
(Абдулкадиров Т.)
("Юстицинформ", 2021)По представлению Ф. Фукуямы, доверие в рамках отдельного сообщества (круга лиц) можно охарактеризовать как процесс ожидания того, что его участники будут вести себя адекватно и честно, демонстрируя готовность к взаимному содействию с учетом общепринятых норм, культурных традиций, обычаев, общих этических ценностей <45>. Исходя из понятия доверия, описанного Ф. Фукуямой, можно предположить, что участник непубличного общества (далее по тексту - общество) при осуществлении своих корпоративных прав <46> ожидает от других акционеров проявления честности и адекватности, при этом опираясь не только на действующее законодательство и учредительные документы общества, но и на общепринятые нормы, а также этические ценности, которые способствуют достижению общей цели, ради которой создавалось такое общество.
(Абдулкадиров Т.)
("Юстицинформ", 2021)По представлению Ф. Фукуямы, доверие в рамках отдельного сообщества (круга лиц) можно охарактеризовать как процесс ожидания того, что его участники будут вести себя адекватно и честно, демонстрируя готовность к взаимному содействию с учетом общепринятых норм, культурных традиций, обычаев, общих этических ценностей <45>. Исходя из понятия доверия, описанного Ф. Фукуямой, можно предположить, что участник непубличного общества (далее по тексту - общество) при осуществлении своих корпоративных прав <46> ожидает от других акционеров проявления честности и адекватности, при этом опираясь не только на действующее законодательство и учредительные документы общества, но и на общепринятые нормы, а также этические ценности, которые способствуют достижению общей цели, ради которой создавалось такое общество.
Статья: Транснациональные корпорации: проблемы определения статуса и источников права
(Долинская В.В., Косолапов Н.И.)
("Современное право", 2025, N 9)Противоречит международному публичному и частному праву и отнесение ТНК к неправительственным международным организациям (4 00 02), хотя в тексте сделана попытка универсальной характеристики: "К международным организациям, чья деятельность осуществляется в том числе и на территории Российской Федерации, относятся постоянные объединения межправительственного и неправительственного характера, созданные на основе международных соглашений (устава, статута или иного учредительного документа) и являющиеся международными по своим целям, составу членов, структуре и финансовой поддержке" (Введение); "Неправительственными международными организациями являются международные объединения неправительственного характера (национальных групп, союзов, частных лиц и т.п.), созданных для содействия международному сотрудничеству в политической, экономической, социальной, научно-технической, культурной и иных областях человеческой деятельности".
(Долинская В.В., Косолапов Н.И.)
("Современное право", 2025, N 9)Противоречит международному публичному и частному праву и отнесение ТНК к неправительственным международным организациям (4 00 02), хотя в тексте сделана попытка универсальной характеристики: "К международным организациям, чья деятельность осуществляется в том числе и на территории Российской Федерации, относятся постоянные объединения межправительственного и неправительственного характера, созданные на основе международных соглашений (устава, статута или иного учредительного документа) и являющиеся международными по своим целям, составу членов, структуре и финансовой поддержке" (Введение); "Неправительственными международными организациями являются международные объединения неправительственного характера (национальных групп, союзов, частных лиц и т.п.), созданных для содействия международному сотрудничеству в политической, экономической, социальной, научно-технической, культурной и иных областях человеческой деятельности".
Статья: Как кризис влияет на рынок аутсорсинга и что с этим делать
(Барабаш Т.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Все это требует высокого уровня автоматизации внутри компании-провайдера, а значит, постоянных инвестиций в технологии, улучшение процессов и не просто в обучение персонала, а в инкорпорирование в HR-стратегию и корпоративную культуру ориентации на цифровые технологии, инновации и постоянное совершенствование.
(Барабаш Т.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Все это требует высокого уровня автоматизации внутри компании-провайдера, а значит, постоянных инвестиций в технологии, улучшение процессов и не просто в обучение персонала, а в инкорпорирование в HR-стратегию и корпоративную культуру ориентации на цифровые технологии, инновации и постоянное совершенствование.
Статья: Протокол и этикет: в чем разница и зачем это бизнесу
(Баранова Т.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Этикет - это принятые в обществе нормы поведения, которые регулируют повседневные коммуникации: как поприветствовать коллегу, как вести переписку, как корректно отказать, как поддержать беседу в перерыве на конференции. Эти нормы гибче: в зависимости от среды, отрасли, корпоративной культуры они могут варьироваться, оставаясь при этом инструментом уважения и эффективного общения.
(Баранова Т.)
("Делопроизводство", 2025, N 2)Этикет - это принятые в обществе нормы поведения, которые регулируют повседневные коммуникации: как поприветствовать коллегу, как вести переписку, как корректно отказать, как поддержать беседу в перерыве на конференции. Эти нормы гибче: в зависимости от среды, отрасли, корпоративной культуры они могут варьироваться, оставаясь при этом инструментом уважения и эффективного общения.
Статья: Формирование системы комплаенс-контроля в организациях строительной отрасли
(Сафонова М.Ф., Марченко Ю.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 6; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 12)Результаты. В процессе монографического исследования изучено сущностное содержание понятия "комплаенс" и установлено, что оно имеет экономическое и юридическое наполнение. Проанализированы особенности деятельности строительных организаций и предложены основные процедуры комплаенс-контроля, выполняемые в рамках общей системы внутреннего контроля в организациях строительной отрасли, позволяющие предотвратить риски, связанные с непрерывностью деятельности организации; риски нарушения корпоративной культуры поведения, подрывающие деловую репутацию организации; мошеннические действия со стороны работников организации и управленческого персонала.
(Сафонова М.Ф., Марченко Ю.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 6; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 12)Результаты. В процессе монографического исследования изучено сущностное содержание понятия "комплаенс" и установлено, что оно имеет экономическое и юридическое наполнение. Проанализированы особенности деятельности строительных организаций и предложены основные процедуры комплаенс-контроля, выполняемые в рамках общей системы внутреннего контроля в организациях строительной отрасли, позволяющие предотвратить риски, связанные с непрерывностью деятельности организации; риски нарушения корпоративной культуры поведения, подрывающие деловую репутацию организации; мошеннические действия со стороны работников организации и управленческого персонала.
Статья: Правовая характеристика понятия корпоративного конфликта в Российской Федерации
(Суслин А.Н.)
("Вестник Российской правовой академии", 2025, N 1)1. Бандурина Н.В. Правовое регулирование корпоративного договора в контексте корпоративной культуры акционерного общества // Пролог: журнал о праве. 2021. N 4.
(Суслин А.Н.)
("Вестник Российской правовой академии", 2025, N 1)1. Бандурина Н.В. Правовое регулирование корпоративного договора в контексте корпоративной культуры акционерного общества // Пролог: журнал о праве. 2021. N 4.