Понятие компенсации
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 164 "Понятие гарантий и компенсаций" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 164 "ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсационные доплаты и надбавки
(Издательство "Главная книга", 2026)Компенсационные доплаты и надбавки
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка выплаты "золотого парашюта" нет, поскольку нет официального определения понятия "золотой парашют". Полагаем, что вы можете выплатить такую компенсацию руководителю в том же порядке, что и другие полагающиеся ему при увольнении выплаты. При этом максимальный размер такой выплаты для руководителей обычных коммерческих компаний может быть любой, так как для них законом предел не установлен. Ограничение предусмотрено для руководителей только определенных организаций. Так, ограничение выплат при увольнении предусмотрено, например, для руководителей организаций, в уставном капитале которых доля участия государства составляет больше 50 процентов (ч. 1, 2 - 4 ст. 349.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Специального порядка выплаты "золотого парашюта" нет, поскольку нет официального определения понятия "золотой парашют". Полагаем, что вы можете выплатить такую компенсацию руководителю в том же порядке, что и другие полагающиеся ему при увольнении выплаты. При этом максимальный размер такой выплаты для руководителей обычных коммерческих компаний может быть любой, так как для них законом предел не установлен. Ограничение предусмотрено для руководителей только определенных организаций. Так, ограничение выплат при увольнении предусмотрено, например, для руководителей организаций, в уставном капитале которых доля участия государства составляет больше 50 процентов (ч. 1, 2 - 4 ст. 349.3 ТК РФ).
Статья: Роль российской науки частного права в формировании компенсации нематериального (репутационного) вреда как способа защиты деловой репутации юридических лиц: история и современность
(Гаврилов Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 7)Легко заметить, что указанная прогрессивная правовая позиция КС РФ является продолжением рассуждений Л.О. Красавчиковой о том, что моральный вред, относящийся к вреду неимущественному и требующий соответствующей компенсации, применительно к юридическим лицам может иметь свое собственное содержание, отличающееся от того содержания, которое следует из ст. 151 ГК РФ (см. табл.); при этом упоминаются понятие "компенсация нематериального вреда" (см. в табл. идеи К.И. Голубева и С.В. Нарижнего) и категория "убытки, в том числе нематериальные" (см. в табл. статью Т.Н. Нешатаевой, В.В. Старженецкого о нематериальных убытках).
(Гаврилов Е.В.)
("Хозяйство и право", 2025, N 7)Легко заметить, что указанная прогрессивная правовая позиция КС РФ является продолжением рассуждений Л.О. Красавчиковой о том, что моральный вред, относящийся к вреду неимущественному и требующий соответствующей компенсации, применительно к юридическим лицам может иметь свое собственное содержание, отличающееся от того содержания, которое следует из ст. 151 ГК РФ (см. табл.); при этом упоминаются понятие "компенсация нематериального вреда" (см. в табл. идеи К.И. Голубева и С.В. Нарижнего) и категория "убытки, в том числе нематериальные" (см. в табл. статью Т.Н. Нешатаевой, В.В. Старженецкого о нематериальных убытках).
Готовое решение: Облагаются ли НДФЛ и страховыми взносами доплаты за работу в выходные и праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Нормы п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, предусматривающие освобождение от обложения НДФЛ (страховыми взносами) компенсаций, связанных с исполнением физлицом своих трудовых обязанностей, к доплатам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не применяются. Это связано с тем, что доплаты за особые условия труда не соответствуют понятию компенсации, так как они не направлены на возмещение работнику каких-либо расходов.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормы п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, предусматривающие освобождение от обложения НДФЛ (страховыми взносами) компенсаций, связанных с исполнением физлицом своих трудовых обязанностей, к доплатам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не применяются. Это связано с тем, что доплаты за особые условия труда не соответствуют понятию компенсации, так как они не направлены на возмещение работнику каких-либо расходов.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Статья: Актуальные вопросы обложения страховыми взносами в 2025 году
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Понятие компенсации, а также случаи предоставления компенсаций, связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей, установлены Трудовым кодексом (ст. 164 ТК РФ).
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Понятие компенсации, а также случаи предоставления компенсаций, связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей, установлены Трудовым кодексом (ст. 164 ТК РФ).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Компенсации очень похожи на пособия, также имеют временный характер выплаты, как правило, нестраховые, т.е. выплачиваются за счет бюджетов различных уровней всем гражданам, независимо от их трудового вклада. Таким образом, понятия "пособия" и "компенсации" достаточно часто смешиваются.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Компенсации очень похожи на пособия, также имеют временный характер выплаты, как правило, нестраховые, т.е. выплачиваются за счет бюджетов различных уровней всем гражданам, независимо от их трудового вклада. Таким образом, понятия "пособия" и "компенсации" достаточно часто смешиваются.
Статья: Практика применения метода дисконтированного денежного потока для расчета компенсации в инвестиционных спорах
(Пименова С.Д., Апурина И.В.)
("Международное правосудие", 2025, N 3)Для целей настоящего исследования мы будем определять понятие "компенсация" (от лат. compensatio - возмещение) как отдельную, самостоятельную форму возмещения вреда, предусматривающую денежное возмещение ущерба, причиненного международно-противоправным деянием государства. Согласно статье 36 Проекта статей компенсация выплачивается за исчисляемый в финансовом выражении ущерб, который не может быть полностью покрыт реституцией или который выбран потерпевшей стороной в качестве предпочтительной формы возмещения. Отдельного упоминания стоит пункт 2 статьи 36, закрепляющий объем компенсации: любой исчислимый в финансовом выражении ущерб, включая упущенную выгоду, в той степени, насколько эта упущенная выгода может быть установлена.
(Пименова С.Д., Апурина И.В.)
("Международное правосудие", 2025, N 3)Для целей настоящего исследования мы будем определять понятие "компенсация" (от лат. compensatio - возмещение) как отдельную, самостоятельную форму возмещения вреда, предусматривающую денежное возмещение ущерба, причиненного международно-противоправным деянием государства. Согласно статье 36 Проекта статей компенсация выплачивается за исчисляемый в финансовом выражении ущерб, который не может быть полностью покрыт реституцией или который выбран потерпевшей стороной в качестве предпочтительной формы возмещения. Отдельного упоминания стоит пункт 2 статьи 36, закрепляющий объем компенсации: любой исчислимый в финансовом выражении ущерб, включая упущенную выгоду, в той степени, насколько эта упущенная выгода может быть установлена.
"Гражданское право. Общая часть: учебник"
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)7.8. Понятие морального вреда, основание, условия и способы
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)7.8. Понятие морального вреда, основание, условия и способы