Понятие календарный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие календарный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В действующей редакции Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) установлено, что иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам установлен размер оплаты труда (вознаграждения) не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц. С 01.03.2024 указанное условие изменяется, размер вознаграждения увеличивается в 1,5 раза: "не менее семисот пятидесяти тысяч рублей из расчета за один квартал".
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В действующей редакции Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) установлено, что иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам установлен размер оплаты труда (вознаграждения) не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц. С 01.03.2024 указанное условие изменяется, размер вознаграждения увеличивается в 1,5 раза: "не менее семисот пятидесяти тысяч рублей из расчета за один квартал".
Вопрос: О расчете выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата с 01.09.2025.
(Письмо Минтруда России от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551)Согласно части 3 статьи 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(Письмо Минтруда России от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551)Согласно части 3 статьи 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026)3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
(ред. от 10.06.2026)3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"6) календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"6) календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Необходимость оперативного решения рассматриваемого вопроса в законе подчеркнута в самом Постановлении N 43-П, которое впервые в системе актов КС РФ по трудовым делам требует установить гарантии прав на оплату труда творческих работников в кратчайшие сроки (п. 2 резолютивной части). Однако на кратчайшие сроки и в этом случае рассчитывать не приходится, поскольку нормы, отменяющие правила ч. 5 ст. 157 ТК РФ, появятся в ТК РФ спустя 10 или более календарных месяцев. Пересмотр локальных актов работодателей, базирующихся на этой неконституционной норме, отодвигается на еще более неопределенный период.
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Необходимость оперативного решения рассматриваемого вопроса в законе подчеркнута в самом Постановлении N 43-П, которое впервые в системе актов КС РФ по трудовым делам требует установить гарантии прав на оплату труда творческих работников в кратчайшие сроки (п. 2 резолютивной части). Однако на кратчайшие сроки и в этом случае рассчитывать не приходится, поскольку нормы, отменяющие правила ч. 5 ст. 157 ТК РФ, появятся в ТК РФ спустя 10 или более календарных месяцев. Пересмотр локальных актов работодателей, базирующихся на этой неконституционной норме, отодвигается на еще более неопределенный период.
Статья: Срок на апелляцию: от идеологии к идеологии. Статья N 1: Эволюция института срока на обжалование в "досоветской" России (конец XVIII века - 1917 год)
(Скляренко М.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 2)В то же время по целому ряду маловажных уголовных дел российский дореформенный уголовный процесс уже знал такие понятия, как: "апелляция", "апелляционный порядок обжалования" и "апелляционный отзыв" (жалоба) <9>. Их наличие предполагало обязательное установление государством срока на подачу апелляционной жалобы, таковой до 1864 г. равнялся одному календарному месяцу с момента подписания обжалуемого решения. Например, если приговор постановлен судом 25 мая, то срок подачи апелляционной жалобы истекал 25 июня.
(Скляренко М.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 2)В то же время по целому ряду маловажных уголовных дел российский дореформенный уголовный процесс уже знал такие понятия, как: "апелляция", "апелляционный порядок обжалования" и "апелляционный отзыв" (жалоба) <9>. Их наличие предполагало обязательное установление государством срока на подачу апелляционной жалобы, таковой до 1864 г. равнялся одному календарному месяцу с момента подписания обжалуемого решения. Например, если приговор постановлен судом 25 мая, то срок подачи апелляционной жалобы истекал 25 июня.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Считается, что рабочий год - это полные 12 месяцев фактической работы и других периодов, учитываемых в стаже для такого отпуска. Отсчитывается рабочий год не с 1 января, как календарный год, а с даты приема работника на работу. Но окончание рабочего года (и, соответственно, начало следующего рабочего года) может сдвигаться (когда стажа для отпуска недостаточно), и в пересчете на календарные месяцы рабочий год может быть и длиннее 12 месяцев. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, Писем Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2026)Считается, что рабочий год - это полные 12 месяцев фактической работы и других периодов, учитываемых в стаже для такого отпуска. Отсчитывается рабочий год не с 1 января, как календарный год, а с даты приема работника на работу. Но окончание рабочего года (и, соответственно, начало следующего рабочего года) может сдвигаться (когда стажа для отпуска недостаточно), и в пересчете на календарные месяцы рабочий год может быть и длиннее 12 месяцев. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, Писем Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
"Бюджетное право: учебное пособие для магистратуры"
(4-е издание, пересмотренное)
(Болтинова О.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Законом о внесении изменений в БК РФ введено новое понятие - "финансовый год" (ст. 12 БК РФ). Финансовый год соответствует календарному году и длится с 1 января по 31 декабря, т.е. 12 календарных месяцев.
(4-е издание, пересмотренное)
(Болтинова О.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Законом о внесении изменений в БК РФ введено новое понятие - "финансовый год" (ст. 12 БК РФ). Финансовый год соответствует календарному году и длится с 1 января по 31 декабря, т.е. 12 календарных месяцев.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Как и раньше, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения). Это прежде всего:
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Как и раньше, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения). Это прежде всего:
Статья: Минтруд разъяснил, как считать сверхурочные при расчете среднего заработка по новым правилам
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 9)Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 9)Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения).
Вопрос: Как правильно трактовать понятия "еженедельно", "ежемесячно", "ежеквартально", "ежегодно" в области технического обслуживания? Выполнение работ по обслуживанию оборудования должно проводиться с момента последних работ или в любой день в рамках недели, месяца, квартала, года?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)Дополнительно сообщаем, что правовые основы исчисления времени, в том числе исчисления календарной даты и времени календарного дня, а также понятия календарного года, календарного месяца, календарной недели, календарного дня установлены Федеральным законом от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени".
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)Дополнительно сообщаем, что правовые основы исчисления времени, в том числе исчисления календарной даты и времени календарного дня, а также понятия календарного года, календарного месяца, календарной недели, календарного дня установлены Федеральным законом от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени".
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В статье содержатся понятие тарифной ставки, которое связывается с выполнением работником нормы труда, и понятие оклада (должностного оклада), которое связывается с выполнением работником трудовых обязанностей в единицу времени - календарный месяц.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В статье содержатся понятие тарифной ставки, которое связывается с выполнением работником нормы труда, и понятие оклада (должностного оклада), которое связывается с выполнением работником трудовых обязанностей в единицу времени - календарный месяц.
Вопрос: Об отдельных вопросах, касающихся обеспечения кредитными организациями операционной надежности при осуществлении банковской деятельности.
(Письмо Банка России от 15.08.2025 N 56-16/7144)Правильно ли банки понимают, что в терминах Положения N 850-П понятия "в течение очередного календарного года" и "за последние двенадцать календарных месяцев" являются тождественными?
(Письмо Банка России от 15.08.2025 N 56-16/7144)Правильно ли банки понимают, что в терминах Положения N 850-П понятия "в течение очередного календарного года" и "за последние двенадцать календарных месяцев" являются тождественными?