Понятие договора цессии
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие договора цессии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 54
"О некоторых вопросах применения положений главы 24 Гражданского кодекса Российской Федерации о перемене лиц в обязательстве на основании сделки"Общие положения о переходе требования на основании договора
"О некоторых вопросах применения положений главы 24 Гражданского кодекса Российской Федерации о перемене лиц в обязательстве на основании сделки"Общие положения о переходе требования на основании договора
Статья: Уступка требования: проблемы правоприменения
(Кивленок Т.В.)
("Современное право", 2021, N 7)В подтверждение изложенного стоит отметить некоторые положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 54 "О некоторых вопросах применения положений главы 24 Гражданского кодекса Российской Федерации о перемене лиц в обязательстве на основании сделки" (далее - Постановление N 54) [6]. Так, уже в положении п. 1 Постановления N 54 можно указать на коллизию, так как согласно данному положению между цедентом и цессионарием заключается именно договор, а ст. 382 ГК РФ наряду с понятием "договор об уступке права требования" говорит о более общих, родовых понятиях - соглашении и сделке. Таким образом, правоприменитель уже в первом пункте дал указание лишь на договор, а не на общее основание, по которому может быть осуществлена уступка права требования [5, с. 712].
(Кивленок Т.В.)
("Современное право", 2021, N 7)В подтверждение изложенного стоит отметить некоторые положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 N 54 "О некоторых вопросах применения положений главы 24 Гражданского кодекса Российской Федерации о перемене лиц в обязательстве на основании сделки" (далее - Постановление N 54) [6]. Так, уже в положении п. 1 Постановления N 54 можно указать на коллизию, так как согласно данному положению между цедентом и цессионарием заключается именно договор, а ст. 382 ГК РФ наряду с понятием "договор об уступке права требования" говорит о более общих, родовых понятиях - соглашении и сделке. Таким образом, правоприменитель уже в первом пункте дал указание лишь на договор, а не на общее основание, по которому может быть осуществлена уступка права требования [5, с. 712].
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Однако в судебной практике есть и примеры привлечения к административной ответственности в аналогичной ситуации и самого частного агентства занятости <1>. При этом, из судебного акта следует, что частное агентство занятости в целях избежания привлечения к административной ответственности ссылалось на еще один договор о предоставлении труда работников (персонала), который был якобы заключен одним частным агентством занятости с другим частным агентством занятости. Интересным для постановки и дальнейшего осмысления представляется вопрос о возможности передачи частным агентством занятости своих прав и обязанностей по договору о предоставлении труда работников (персонала) другому лицу. Так, анализируя судебное Решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 05.07.2017 по делу N М-978/2017, мы наткнулись на упоминание о том, что между старым частным агентством занятости, новым частным агентством занятости и принимающей стороной было заключено трехстороннее дополнительное соглашение к договору о предоставлении труда работников (персонала) о том, что все права и обязанности старого частного агентства занятости переходят к новому. Впоследствии старое агентство занятости было исключено из Единого государственного реестра юридических лиц. К сожалению, в судебном решении не дается оценка правомерности заключения такого дополнительного соглашения и не указывается каким образом был оформлен процесс "передачи работников". Очевидно, что без согласия работников такие изменения произвести было нельзя, так как указанный процесс мог бы быть оформлен переводом к другому работодателя по инициативе или с согласия работника (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ) либо увольнением по собственному желанию из одного юридического лица и последующим приемом в другое юридическое лицо. Однако указанная ситуация еще раз показывает, что неопределенность в вопросе о том, следует ли считать договор о предоставлении труда (персонала) исключительного договором гражданско-правового характера либо необходимо видеть в нем черты межотраслевого договора, может в некоторых случаях привести к смешению разнородных понятий (когда стороны заключают договор цессии, не задумываясь о правовых предпосылках возникновения у старого частного агентства занятости возможности исполнять свои обязательства по договору о предоставлении труда работников (персонала).
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Однако в судебной практике есть и примеры привлечения к административной ответственности в аналогичной ситуации и самого частного агентства занятости <1>. При этом, из судебного акта следует, что частное агентство занятости в целях избежания привлечения к административной ответственности ссылалось на еще один договор о предоставлении труда работников (персонала), который был якобы заключен одним частным агентством занятости с другим частным агентством занятости. Интересным для постановки и дальнейшего осмысления представляется вопрос о возможности передачи частным агентством занятости своих прав и обязанностей по договору о предоставлении труда работников (персонала) другому лицу. Так, анализируя судебное Решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 05.07.2017 по делу N М-978/2017, мы наткнулись на упоминание о том, что между старым частным агентством занятости, новым частным агентством занятости и принимающей стороной было заключено трехстороннее дополнительное соглашение к договору о предоставлении труда работников (персонала) о том, что все права и обязанности старого частного агентства занятости переходят к новому. Впоследствии старое агентство занятости было исключено из Единого государственного реестра юридических лиц. К сожалению, в судебном решении не дается оценка правомерности заключения такого дополнительного соглашения и не указывается каким образом был оформлен процесс "передачи работников". Очевидно, что без согласия работников такие изменения произвести было нельзя, так как указанный процесс мог бы быть оформлен переводом к другому работодателя по инициативе или с согласия работника (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ) либо увольнением по собственному желанию из одного юридического лица и последующим приемом в другое юридическое лицо. Однако указанная ситуация еще раз показывает, что неопределенность в вопросе о том, следует ли считать договор о предоставлении труда (персонала) исключительного договором гражданско-правового характера либо необходимо видеть в нем черты межотраслевого договора, может в некоторых случаях привести к смешению разнородных понятий (когда стороны заключают договор цессии, не задумываясь о правовых предпосылках возникновения у старого частного агентства занятости возможности исполнять свои обязательства по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Статья: Инкассо-цессия как вид непоименованного договора
(Карнушин В.Е., Аллавердян А.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)В статье рассмотрена инкассо-цессия как разновидность непоименованного в законодательстве договора. Рассмотрена его правовая природа, произведено сравнение с договорами поручения, комиссии, агентирования и факторинга. Обозначена производность инкассо-цессии от договора уступки прав и расчетов по инкассо. Объектом исследования выступают нормы российского законодательства и правоприменительная практика, содержащие и раскрывающие понятие и содержание договора инкассо-цессии.
(Карнушин В.Е., Аллавердян А.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)В статье рассмотрена инкассо-цессия как разновидность непоименованного в законодательстве договора. Рассмотрена его правовая природа, произведено сравнение с договорами поручения, комиссии, агентирования и факторинга. Обозначена производность инкассо-цессии от договора уступки прав и расчетов по инкассо. Объектом исследования выступают нормы российского законодательства и правоприменительная практика, содержащие и раскрывающие понятие и содержание договора инкассо-цессии.
Типовая ситуация: Цессия: бухучет и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Первоначальный кредитор (цедент) при уступке требования по оплате товаров, работ или услуг начисляет НДС, только если уступает долг с наценкой. Продажа дебиторской задолженности с убытком или за ту же сумму НДС не облагается, но нужно выставить счет-фактуру с нулевой суммой налога (ст. 155 НК РФ, Письмо Минфина от 16.12.2020 N 03-07-09/110092).
(Издательство "Главная книга", 2025)Первоначальный кредитор (цедент) при уступке требования по оплате товаров, работ или услуг начисляет НДС, только если уступает долг с наценкой. Продажа дебиторской задолженности с убытком или за ту же сумму НДС не облагается, но нужно выставить счет-фактуру с нулевой суммой налога (ст. 155 НК РФ, Письмо Минфина от 16.12.2020 N 03-07-09/110092).