Положение об оплате труда центра занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда центра занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.06.2021 N 88-8631/2021 по делу N 2-4582/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Проанализировав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что при повышении среднего заработка спорные стимулирующие выплаты в силу Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не учитываются. Имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.В связи с тем, что судом первой инстанции данные обстоятельства не исследовались и не устанавливались, названное выше Положение, которое действовало в спорный период времени, не истребовалось, суд апелляционной инстанции, исходя из положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принял дополнительное доказательство - Положение об оплате труда работников Центра занятости населения, утвержденное приказом Центра от 24 апреля 2019 года N 111-П.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Проанализировав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что при повышении среднего заработка спорные стимулирующие выплаты в силу Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не учитываются. Имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.В связи с тем, что судом первой инстанции данные обстоятельства не исследовались и не устанавливались, названное выше Положение, которое действовало в спорный период времени, не истребовалось, суд апелляционной инстанции, исходя из положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принял дополнительное доказательство - Положение об оплате труда работников Центра занятости населения, утвержденное приказом Центра от 24 апреля 2019 года N 111-П.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Локальное нормотворчество работодателя
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)Министерство труда и социальной защиты РФ и Федеральная служба по труду и занятости ориентируют работодателей на закрепление сроков выплаты заработной платы в ПВТР, так как локальные положения об оплате труда не являются обязательными для работодателей. В этой связи при рассмотрении индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы необходимо предоставление в суд и исследование содержания трудового договора, коллективного договора, ПВТР или иного локального положения об оплате труда, касающихся правил оплаты труда работника.
(Колобова С.В., Колобов С.С.)
("Современное право", 2019, N 9)Министерство труда и социальной защиты РФ и Федеральная служба по труду и занятости ориентируют работодателей на закрепление сроков выплаты заработной платы в ПВТР, так как локальные положения об оплате труда не являются обязательными для работодателей. В этой связи при рассмотрении индивидуального трудового спора о взыскании заработной платы необходимо предоставление в суд и исследование содержания трудового договора, коллективного договора, ПВТР или иного локального положения об оплате труда, касающихся правил оплаты труда работника.
Вопрос: Какие документы необходимо оформить при оказании работнику материальной помощи при рождении ребенка?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Законодательством не установлены специальные формы заявления работника и приказа работодателя о выплате материальной помощи. Как уже было отмечено, работодатель вправе регламентировать такие выплаты, например, в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о выплате материальной помощи или в трудовом договоре с работником.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Законодательством не установлены специальные формы заявления работника и приказа работодателя о выплате материальной помощи. Как уже было отмечено, работодатель вправе регламентировать такие выплаты, например, в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о выплате материальной помощи или в трудовом договоре с работником.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.12.2022 N 778
(ред. от 30.06.2023)
"Об утверждении порядка отбора региональных проектов для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации отдельных мероприятий региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)8. Раздел "План-график регионального проекта" плана мероприятий включает мероприятия по разработке и принятию положения об оплате труда работников, положения о премировании работников центров занятости населения, обеспечивающих соответствие уровня оплаты труда работников не ниже среднемесячного дохода от трудовой деятельности субъекта Российской Федерации (или мероприятия по внесению изменений в указанные правовые акты).
(ред. от 30.06.2023)
"Об утверждении порядка отбора региональных проектов для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации отдельных мероприятий региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)8. Раздел "План-график регионального проекта" плана мероприятий включает мероприятия по разработке и принятию положения об оплате труда работников, положения о премировании работников центров занятости населения, обеспечивающих соответствие уровня оплаты труда работников не ниже среднемесячного дохода от трудовой деятельности субъекта Российской Федерации (или мероприятия по внесению изменений в указанные правовые акты).