Положение об обучении и развитии персонала
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об обучении и развитии персонала (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по развитию и обучению персонала (специалиста по развитию карьеры персонала, специалиста по персоналу, менеджера по персоналу) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Правовая защита личных прав работника в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)Особенно важной представляется статья 9, где перечислены обязанности работодателей, которые обязаны ввести в законодательство ратифицировавшие документ страны. Во-первых, это разработка и реализация в рамках социального партнерства политики по противодействию насилию и домогательствам; во-вторых, учет актов насилия и домогательств и связанных с ними психосоциальных рисков в рамках систем управления безопасностью и гигиеной труда, то есть систем охраны труда; в-третьих, выявление и снижение рисков насилия и домогательств; в-четвертых, обучение работников мерам профилактики и защиты.
(Пряженников М.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)Особенно важной представляется статья 9, где перечислены обязанности работодателей, которые обязаны ввести в законодательство ратифицировавшие документ страны. Во-первых, это разработка и реализация в рамках социального партнерства политики по противодействию насилию и домогательствам; во-вторых, учет актов насилия и домогательств и связанных с ними психосоциальных рисков в рамках систем управления безопасностью и гигиеной труда, то есть систем охраны труда; в-третьих, выявление и снижение рисков насилия и домогательств; в-четвертых, обучение работников мерам профилактики и защиты.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099
(ред. от 30.08.2025)
"О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации"
(вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаке отличия ордена Святого Георгия - Георгиевском Кресте, медалях Российской Федерации, знаке отличия "За безупречную службу", почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации")2. Почетное звание "Народный учитель Российской Федерации" присваивается учителям, преподавателям и другим работникам образовательных организаций, которые внесли выдающийся вклад в развитие отечественного образования, его популяризацию, ученики которых добились высоких результатов в научной, общественной и производственной сферах.
(ред. от 30.08.2025)
"О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации"
(вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаке отличия ордена Святого Георгия - Георгиевском Кресте, медалях Российской Федерации, знаке отличия "За безупречную службу", почетных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации")2. Почетное звание "Народный учитель Российской Федерации" присваивается учителям, преподавателям и другим работникам образовательных организаций, которые внесли выдающийся вклад в развитие отечественного образования, его популяризацию, ученики которых добились высоких результатов в научной, общественной и производственной сферах.
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)- отслеживание новых версий и релизов продуктов, достижений в области программного обеспечения и общих тенденций в сфере информационных технологий, подготовка продуктов и материалов для конечных пользователей, таких как учебные пособия, учебники и руководства для пользователей, интерактивные справочные пособия, а также инструкции по использованию и техническому обслуживанию.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)- отслеживание новых версий и релизов продуктов, достижений в области программного обеспечения и общих тенденций в сфере информационных технологий, подготовка продуктов и материалов для конечных пользователей, таких как учебные пособия, учебники и руководства для пользователей, интерактивные справочные пособия, а также инструкции по использованию и техническому обслуживанию.
Статья: Экосистема персонала компании: правовое регулирование и управление
(Волкова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 9)В этот перечень вошли основные виды документов, связанные с приемом на работу, регулирующие вопросы изменения условий трудовых договоров, прекращения трудовых отношений, содержащих положения о рабочем времени, времени отдыха, оплате и охране труда и иные.
(Волкова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 9)В этот перечень вошли основные виды документов, связанные с приемом на работу, регулирующие вопросы изменения условий трудовых договоров, прекращения трудовых отношений, содержащих положения о рабочем времени, времени отдыха, оплате и охране труда и иные.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- участие в развитии методик обучения и воспитания обучающихся, в освоении новых образовательных технологий;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- участие в развитии методик обучения и воспитания обучающихся, в освоении новых образовательных технологий;
Ситуация: Какие предусмотрены особенности при получении образования инвалидами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При освоении программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре инвалидами и обучающимися с ОВЗ организация реализует адаптированную программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких аспирантов (п. 24 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.11.2021 N 2122).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При освоении программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре инвалидами и обучающимися с ОВЗ организация реализует адаптированную программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких аспирантов (п. 24 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.11.2021 N 2122).
Статья: Аудит управления персоналом в управляющих организациях
(Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А.)
("Аудитор", 2023, NN 9, 10)Положение об обучении и развитии персонала.
(Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А.)
("Аудитор", 2023, NN 9, 10)Положение об обучении и развитии персонала.
Статья: Утекли персональные данные клиентов: что делать бизнесу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Сформировать регламент компании по работе с персональными данными. Утвердить должностные инструкции и предусмотреть в них неразглашение персональных данных и предупреждение об ответственности. Заняться развитием культуры работы с персональными данными. Провести обучение работников и разъяснить персоналу правила обращения с персональными данными и негативные последствия в случае их нарушения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Сформировать регламент компании по работе с персональными данными. Утвердить должностные инструкции и предусмотреть в них неразглашение персональных данных и предупреждение об ответственности. Заняться развитием культуры работы с персональными данными. Провести обучение работников и разъяснить персоналу правила обращения с персональными данными и негативные последствия в случае их нарушения.
Статья: К вопросу о видах организаций в сфере обеспечения продовольственной безопасности в России
(Галицкая Н.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)Более того, вузы сами становятся инициаторами такого перехода. Для Саратовского государственного университета генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова, который перешел в ведение Минобрнауки России 8 октября 2024 г. <12>, это стало "прорывным решением", основанным на предложении коллектива, что дает возможность повысить доходы профессорско-преподавательского состава и иных сотрудников, успешно укреплять и развивать фундаментальную науку, улучшить условия для обучающихся и увеличить финансирование <13>. Подобное обоснование свидетельствует о декларативности ряда положений Федерального закона "О развитии сельского хозяйства" в части принципов, направлений государственной аграрной политики и мер по ее реализации, касающихся государственной поддержки образовательных организаций сельскохозяйственного профиля, которая, очевидно, является недостаточной и уступающей по эффективности мерам поддержки иной отрасли управления - образования.
(Галицкая Н.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)Более того, вузы сами становятся инициаторами такого перехода. Для Саратовского государственного университета генетики, биотехнологии и инженерии имени Н.И. Вавилова, который перешел в ведение Минобрнауки России 8 октября 2024 г. <12>, это стало "прорывным решением", основанным на предложении коллектива, что дает возможность повысить доходы профессорско-преподавательского состава и иных сотрудников, успешно укреплять и развивать фундаментальную науку, улучшить условия для обучающихся и увеличить финансирование <13>. Подобное обоснование свидетельствует о декларативности ряда положений Федерального закона "О развитии сельского хозяйства" в части принципов, направлений государственной аграрной политики и мер по ее реализации, касающихся государственной поддержки образовательных организаций сельскохозяйственного профиля, которая, очевидно, является недостаточной и уступающей по эффективности мерам поддержки иной отрасли управления - образования.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Вопрос: Как организовать обучение работников по противодействию коррупции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Целью обучения может быть формирование у работников устойчивого понимания принципов противодействия коррупции, повышения правовой грамотности в данной сфере и развитие практических навыков распознавания и предотвращения коррупционных рисков в трудовой деятельности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Целью обучения может быть формирование у работников устойчивого понимания принципов противодействия коррупции, повышения правовой грамотности в данной сфере и развитие практических навыков распознавания и предотвращения коррупционных рисков в трудовой деятельности.
Статья: Медиация по трудовым спорам в праве Республики Узбекистан: перспективы применения опыта ОАЭ, Турции и США
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Важным направлением развития медиации должно стать ее внедрение на уровне отдельных предприятий и организаций. Работодатели могут создавать собственные службы медиации, обучать сотрудников навыкам переговоров и разрешения конфликтов, включать положения о досудебном урегулировании споров в коллективные договоры и трудовые контракты.
(Мавлонова Н.Б., Гайдаенко Шер Н.И.)
("Третейский суд", 2024, N 1/2)Важным направлением развития медиации должно стать ее внедрение на уровне отдельных предприятий и организаций. Работодатели могут создавать собственные службы медиации, обучать сотрудников навыкам переговоров и разрешения конфликтов, включать положения о досудебном урегулировании споров в коллективные договоры и трудовые контракты.