Положение о выдаче молока
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о выдаче молока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гарантии и компенсации за вредные условия труда
(КонсультантПлюс, 2025)При этом право на бесплатное получение молока, как следует из... указанного Положения, имеют работники, профессии которых поименованы в Перечне профессий и должностей АО... которым установлена бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, в связи с воздействием на них вредных производственных факторов...
(КонсультантПлюс, 2025)При этом право на бесплатное получение молока, как следует из... указанного Положения, имеют работники, профессии которых поименованы в Перечне профессий и должностей АО... которым установлена бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, в связи с воздействием на них вредных производственных факторов...
Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.08.2024 N 33-4267/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-007928-48)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Сведений о работе истца не подтверждено необходимыми справками, уточняющими характер работы. Трудовая книжка истца содержит только информацию о периоде трудовой деятельности, должности истца и наименовании организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность, что является недостаточным основанием для включения спорных периодов в специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Представленные истцом отчет о движении материалов и запасных частей, находящихся под отчетом, графики дежурств, ведомости на выдачу денег на приобретение молока, должностная инструкция машиниста-кочегара, утвержденная МУП "Коммунальщик" в 2009 году, инструкция по охране труда для машинистов (кочегаров) котельных на твердом топливе, утвержденная ОАО Ростелеком в 2005, инструкция по охране труда для машиниста (кочегара) котельной установки на твердом топливе, утвержденная ОАО Ростелеком в 2006 году, инструкция по охране труда для персонала котельной N 28, утвержденная ТУСМ-4 в 1996 году, оперативный журнал по котельной, трудовой договор от 14 сентября 2009 года N 35, журнал смен, паспорт котла, инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, также не могут являться достоверным подтверждением его полной занятости на работах, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Сведений о работе истца не подтверждено необходимыми справками, уточняющими характер работы. Трудовая книжка истца содержит только информацию о периоде трудовой деятельности, должности истца и наименовании организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность, что является недостаточным основанием для включения спорных периодов в специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Представленные истцом отчет о движении материалов и запасных частей, находящихся под отчетом, графики дежурств, ведомости на выдачу денег на приобретение молока, должностная инструкция машиниста-кочегара, утвержденная МУП "Коммунальщик" в 2009 году, инструкция по охране труда для машинистов (кочегаров) котельных на твердом топливе, утвержденная ОАО Ростелеком в 2005, инструкция по охране труда для машиниста (кочегара) котельной установки на твердом топливе, утвержденная ОАО Ростелеком в 2006 году, инструкция по охране труда для персонала котельной N 28, утвержденная ТУСМ-4 в 1996 году, оперативный журнал по котельной, трудовой договор от 14 сентября 2009 года N 35, журнал смен, паспорт котла, инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, также не могут являться достоверным подтверждением его полной занятости на работах, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не установлено, как прописать такие гарантии в локальном нормативном акте. Полагаем, вы можете прописать их, например, в положении о выдаче молока или равноценных пищевых продуктов.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не установлено, как прописать такие гарантии в локальном нормативном акте. Полагаем, вы можете прописать их, например, в положении о выдаче молока или равноценных пищевых продуктов.
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Именно такой порядок расчета обусловлен положениями п. п. 2, 4, 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Именно такой порядок расчета обусловлен положениями п. п. 2, 4, 10 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)15. Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или равноценных пищевых продуктов, решаются работодателем самостоятельно с учетом положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым он присоединился, и (или) коллективного договора.
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)15. Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или равноценных пищевых продуктов, решаются работодателем самостоятельно с учетом положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым он присоединился, и (или) коллективного договора.
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)перечень работников, которым выдано молоко или другие равноценные пищевые продукты с указанием их профессий (должностей) <17>, количества дней фактической занятости на работах с вредными условиями труда, оснований для выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов вредных производственных факторов на рабочем месте, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов;
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80230)перечень работников, которым выдано молоко или другие равноценные пищевые продукты с указанием их профессий (должностей) <17>, количества дней фактической занятости на работах с вредными условиями труда, оснований для выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов вредных производственных факторов на рабочем месте, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов;
Статья: Обучение по охране труда: когда необходимо, как оплачивать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Молоко выдавать не надо, если сотрудник находится во вредных условиях менее половины продолжительности рабочей смены <18>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Молоко выдавать не надо, если сотрудник находится во вредных условиях менее половины продолжительности рабочей смены <18>.
Вопрос: Об НДФЛ при установлении работодателем дополнительных компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(Письмо Минфина России от 02.05.2023 N 03-04-05/40236)Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
(Письмо Минфина России от 02.05.2023 N 03-04-05/40236)Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Статья: Молоко за вредность: выдаем или компенсируем
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)К сведению. Если работодатель не провел вовремя СОУТ, выдача молока и других равноценных пищевых продуктов имеющим на это право работникам осуществляется с учетом результатов ранее проведенной СОУТ и (или) положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым присоединился работодатель, и (или) коллективного договора до момента проведения СОУТ.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)К сведению. Если работодатель не провел вовремя СОУТ, выдача молока и других равноценных пищевых продуктов имеющим на это право работникам осуществляется с учетом результатов ранее проведенной СОУТ и (или) положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым присоединился работодатель, и (или) коллективного договора до момента проведения СОУТ.
Ситуация: Как в молочно-раздаточном пункте получить бесплатное питание на ребенка до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если заявление на получение продуктов питания подавалось в электронной форме, заказ бесплатных продуктов питания осуществляется с использованием электронного сервиса "Заказ питания на молочной кухне, выбор молочно-раздаточного пункта и графика получения продуктов" Портала госуслуг г. Москвы либо с использованием личного кабинета пациента / мобильного приложения ЕМИАС.ИНФО. По итогам заказа формируется уникальный двухмерный штриховой код в машиночитаемом формате (далее - QR-код), используемый для получения продуктов в молочно-раздаточном пункте (п. п. 2.1, 2.4 Положения N 1240).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если заявление на получение продуктов питания подавалось в электронной форме, заказ бесплатных продуктов питания осуществляется с использованием электронного сервиса "Заказ питания на молочной кухне, выбор молочно-раздаточного пункта и графика получения продуктов" Портала госуслуг г. Москвы либо с использованием личного кабинета пациента / мобильного приложения ЕМИАС.ИНФО. По итогам заказа формируется уникальный двухмерный штриховой код в машиночитаемом формате (далее - QR-код), используемый для получения продуктов в молочно-раздаточном пункте (п. п. 2.1, 2.4 Положения N 1240).
Ситуация: Как получить бесплатное питание на ребенка-инвалида?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При предъявлении QR-кода сотрудником молочно-раздаточного пункта при помощи соответствующего программного обеспечения производится считывание QR-кода, идентификация заказа питания и запрос его статуса в ЕМИАС. При подтверждении действительности QR-кода сотрудник молочно-раздаточного пункта выдает продукты в объеме и на период, установленные графиком выдачи, а также фиксирует виды и количество выданной продукции (п. 3.4 Положения, утв. Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы N 1240).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При предъявлении QR-кода сотрудником молочно-раздаточного пункта при помощи соответствующего программного обеспечения производится считывание QR-кода, идентификация заказа питания и запрос его статуса в ЕМИАС. При подтверждении действительности QR-кода сотрудник молочно-раздаточного пункта выдает продукты в объеме и на период, установленные графиком выдачи, а также фиксирует виды и количество выданной продукции (п. 3.4 Положения, утв. Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы N 1240).
Статья: Отражаем расходы на выдачу молока за вредные условия труда
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Необходимо учесть, что в силу п. 7 Приложения 2 не допускается выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены, не полученных своевременно имеющими на это право работниками. Исключение составляют случаи, когда несвоевременная выдача молока или равноценных пищевых продуктов обусловлена действиями работодателя, приведшими к нарушению положений п. 2, 3, 5 и 6 Приложения 2 в части порядка и условий выдачи указанных в этих пунктах продуктов.
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Необходимо учесть, что в силу п. 7 Приложения 2 не допускается выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены, не полученных своевременно имеющими на это право работниками. Исключение составляют случаи, когда несвоевременная выдача молока или равноценных пищевых продуктов обусловлена действиями работодателя, приведшими к нарушению положений п. 2, 3, 5 и 6 Приложения 2 в части порядка и условий выдачи указанных в этих пунктах продуктов.
Вопрос: Какие требования предъявляются к архивному хранению документов по личному составу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)списки (ведомости) на выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и другого питания - 1 год (ст. 428);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)списки (ведомости) на выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и другого питания - 1 год (ст. 428);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"Выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в Приложении N 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (п. 1).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"Выдача работникам по установленным нормам молока или указанных в Приложении N 2 равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором (п. 1).
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу во вредных условиях труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или равноценных пищевых продуктов и не урегулированные Нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, вы решаете самостоятельно с учетом положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым вы присоединились, и (или) коллективного договора (п. 15 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).
(КонсультантПлюс, 2025)Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или равноценных пищевых продуктов и не урегулированные Нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, вы решаете самостоятельно с учетом положений отраслевых (межотраслевых) соглашений, к которым вы присоединились, и (или) коллективного договора (п. 15 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Действующее трудовое законодательство по общему правилу не обязывает работодателя обеспечивать работников бесплатным питанием. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом (например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда и т.д.).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Действующее трудовое законодательство по общему правилу не обязывает работодателя обеспечивать работников бесплатным питанием. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом (например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда и т.д.).