Положение о структурном подразделении
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о структурном подразделении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Председатель правления АО
(КонсультантПлюс, 2026)...Согласно пункту... Устава Правление осуществляет исполнительно-распорядительные функции по руководству Банком, к компетенции Правления относится: принятие решений по важнейшим вопросам текущей финансово-хозяйственной деятельности Банка, в том числе по вопросам заключения крупных сделок, связанных с приобретением или отчуждением имущества Банка, если сумма сделки составляет менее 25 процентов активов Банка; оперативное и перспективное планирование деятельности Банка; подготовка и вынесение вопросов на заседания Совета директоров; утверждение должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и внутреннем распорядке Банка; утверждение положений о порядке проведения Банком отдельных операций, условиях обслуживания клиентов, типовых правил заключения сделок Банком; координация работы служб и подразделений Банка.
(КонсультантПлюс, 2026)...Согласно пункту... Устава Правление осуществляет исполнительно-распорядительные функции по руководству Банком, к компетенции Правления относится: принятие решений по важнейшим вопросам текущей финансово-хозяйственной деятельности Банка, в том числе по вопросам заключения крупных сделок, связанных с приобретением или отчуждением имущества Банка, если сумма сделки составляет менее 25 процентов активов Банка; оперативное и перспективное планирование деятельности Банка; подготовка и вынесение вопросов на заседания Совета директоров; утверждение должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и внутреннем распорядке Банка; утверждение положений о порядке проведения Банком отдельных операций, условиях обслуживания клиентов, типовых правил заключения сделок Банком; координация работы служб и подразделений Банка.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Правление АО
(КонсультантПлюс, 2026)"...Согласно пункту... Устава Правление осуществляет исполнительно-распорядительные функции по руководству Банком, к компетенции Правления относится: принятие решений по важнейшим вопросам текущей финансово-хозяйственной деятельности Банка, в том числе по вопросам заключения крупных сделок, связанных с приобретением или отчуждением имущества Банка, если сумма сделки составляет менее 25 процентов активов Банка; оперативное и перспективное планирование деятельности Банка; подготовка и вынесение вопросов на заседания Совета директоров; утверждение должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и внутреннем распорядке Банка; утверждение положений о порядке проведения Банком отдельных операций, условиях обслуживания клиентов, типовых правил заключения сделок Банком; координация работы служб и подразделений Банка.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Согласно пункту... Устава Правление осуществляет исполнительно-распорядительные функции по руководству Банком, к компетенции Правления относится: принятие решений по важнейшим вопросам текущей финансово-хозяйственной деятельности Банка, в том числе по вопросам заключения крупных сделок, связанных с приобретением или отчуждением имущества Банка, если сумма сделки составляет менее 25 процентов активов Банка; оперативное и перспективное планирование деятельности Банка; подготовка и вынесение вопросов на заседания Совета директоров; утверждение должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и внутреннем распорядке Банка; утверждение положений о порядке проведения Банком отдельных операций, условиях обслуживания клиентов, типовых правил заключения сделок Банком; координация работы служб и подразделений Банка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок создания структурного подразделения (отдела) в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Шаг 3. Разработайте и утвердите положение о новом структурном подразделении (отделе)
(Консультация эксперта, 2026)Шаг 3. Разработайте и утвердите положение о новом структурном подразделении (отделе)
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция руководителя структурного подразделения (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
Формы
Статья: Порядок составления акта приема-передачи и передачи архивных документов (дел) на хранение (архивное хранение)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 3 Методических рекомендаций помимо положения о структурном подразделении, положения об архиве в организации могут быть разработаны другие локальные нормативные акты, например: Порядок передачи документов на архивное хранение, Порядок хранения документов в организации, Инструкция об организации хранения, комплектования, учета и использования документов (электронных документов) и др.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно п. 3 Методических рекомендаций помимо положения о структурном подразделении, положения об архиве в организации могут быть разработаны другие локальные нормативные акты, например: Порядок передачи документов на архивное хранение, Порядок хранения документов в организации, Инструкция об организации хранения, комплектования, учета и использования документов (электронных документов) и др.
Готовое решение: Как разработать и утвердить должностной регламент гражданского служащего
(КонсультантПлюс, 2026)Для составления регламента возьмите за основу примерный (типовой) должностной регламент. Доработайте его с учетом административного регламента вашего госоргана и положения о структурном подразделении.
(КонсультантПлюс, 2026)Для составления регламента возьмите за основу примерный (типовой) должностной регламент. Доработайте его с учетом административного регламента вашего госоргана и положения о структурном подразделении.
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Так, Одинцовский гарнизонный военный суд отверг как несостоятельные доводы военнослужащего о том, что он незаконно являлся материально ответственным лицом. Суд указал, что обязательства по обеспечению сохранности полученного под отчет для хранения имущества, равно как и статус материально ответственного лица в отношении принятого имущества, возникли у военнослужащего в результате принятия по инвентаризационной описи (сличительной ведомости) имущества у другого военнослужащего, который в последующем убыл из воинской части. Инвентаризационная опись (сличительная ведомость), в которой военнослужащий собственноручно расписывается о приемке без недостач перечисленного в ней имущества, является источником сведений о составе и количестве принятого материально ответственным лицом имущества. Кроме того, должностная обязанность военнослужащего обеспечить сохранность материально-технических средств была закреплена в положении о структурном подразделении центра, должность в котором он замещал <7>.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Так, Одинцовский гарнизонный военный суд отверг как несостоятельные доводы военнослужащего о том, что он незаконно являлся материально ответственным лицом. Суд указал, что обязательства по обеспечению сохранности полученного под отчет для хранения имущества, равно как и статус материально ответственного лица в отношении принятого имущества, возникли у военнослужащего в результате принятия по инвентаризационной описи (сличительной ведомости) имущества у другого военнослужащего, который в последующем убыл из воинской части. Инвентаризационная опись (сличительная ведомость), в которой военнослужащий собственноручно расписывается о приемке без недостач перечисленного в ней имущества, является источником сведений о составе и количестве принятого материально ответственным лицом имущества. Кроме того, должностная обязанность военнослужащего обеспечить сохранность материально-технических средств была закреплена в положении о структурном подразделении центра, должность в котором он замещал <7>.
Статья: Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора по делам об установлении факта, имеющего юридическое значение в арбитражном процессе
(Мазурова А.П.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 7)Во втором случае представляется наиболее приближенное понимание проблемной стороны к рассмотрению бесспорного дела с заявителем и заинтересованными лицами, где третьи лица без требований не являются участниками арбитражного процесса по учтенности своих полномочий в соответствии со ст. 40 АПК РФ (обозначены тезисы - заявители и заинтересованные лица выступают по делам особого производства) <10>. Раскрываются в ходе рассмотрения дела судом правопорождающие последствия с момента установления юридического факта в органах государственной власти, и определены полномочия ФГБУ "Управление по мелиорации земель, водному хозяйству и безопасности гидротехнических сооружений" как субъекта, наделенного правоподтверждающими сведениями о фактическом положении технических систем на земельных участках с обоснованным заключением. В свою очередь, процессуальные лица, участвующие в особом производстве в указанном деле, состоялись как заинтересованные лица с учетом неущемления своих прав и как не участвующие третьи лица без самостоятельных требований, чьи интересы по их защите распределены правовыми актами органов государственной власти (приказом об утверждении положений о структурных подразделениях).
(Мазурова А.П.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 7)Во втором случае представляется наиболее приближенное понимание проблемной стороны к рассмотрению бесспорного дела с заявителем и заинтересованными лицами, где третьи лица без требований не являются участниками арбитражного процесса по учтенности своих полномочий в соответствии со ст. 40 АПК РФ (обозначены тезисы - заявители и заинтересованные лица выступают по делам особого производства) <10>. Раскрываются в ходе рассмотрения дела судом правопорождающие последствия с момента установления юридического факта в органах государственной власти, и определены полномочия ФГБУ "Управление по мелиорации земель, водному хозяйству и безопасности гидротехнических сооружений" как субъекта, наделенного правоподтверждающими сведениями о фактическом положении технических систем на земельных участках с обоснованным заключением. В свою очередь, процессуальные лица, участвующие в особом производстве в указанном деле, состоялись как заинтересованные лица с учетом неущемления своих прав и как не участвующие третьи лица без самостоятельных требований, чьи интересы по их защите распределены правовыми актами органов государственной власти (приказом об утверждении положений о структурных подразделениях).
Статья: Отдельные проблемы программ для ЭВМ
(Петкилев П.И.)
("Цивилист", 2025, N 2)Поскольку программа для ЭВМ может подлежать государственной регистрации, доказательственное значение приобретает анкета для регистрации и получения свидетельства на программу для ЭВМ. Из анализа Апелляционного определения Московского городского суда от 18 марта 2024 г. по делу N 33-78 39/2024 <21> следует, что работник не смог опровергнуть правовой режим служебного произведения программы для ЭВМ, заявка о регистрации которой содержала указание на работника в числе соавторов произведения. Правообладателем программы для ЭВМ был поименован работодатель. Причем, как было установлено судом, заполнение анкеты производилось самим работником по собственной инициативе, т.е. работодатель в качестве правообладателя был указан в анкете лично работником по собственной инициативе. В совокупности с положениями о структурных подразделениях организации, поручениями в виде электронного сообщения, техническим заданием, заявкой руководителя с указанием работника в качестве ответственного за разработку программы, письмами с заданием, объяснениями сторон суд пришел к выводу о том, что исключительные права на программу для ЭВМ принадлежат работодателю, т.е. произведение является служебным.
(Петкилев П.И.)
("Цивилист", 2025, N 2)Поскольку программа для ЭВМ может подлежать государственной регистрации, доказательственное значение приобретает анкета для регистрации и получения свидетельства на программу для ЭВМ. Из анализа Апелляционного определения Московского городского суда от 18 марта 2024 г. по делу N 33-78 39/2024 <21> следует, что работник не смог опровергнуть правовой режим служебного произведения программы для ЭВМ, заявка о регистрации которой содержала указание на работника в числе соавторов произведения. Правообладателем программы для ЭВМ был поименован работодатель. Причем, как было установлено судом, заполнение анкеты производилось самим работником по собственной инициативе, т.е. работодатель в качестве правообладателя был указан в анкете лично работником по собственной инициативе. В совокупности с положениями о структурных подразделениях организации, поручениями в виде электронного сообщения, техническим заданием, заявкой руководителя с указанием работника в качестве ответственного за разработку программы, письмами с заданием, объяснениями сторон суд пришел к выводу о том, что исключительные права на программу для ЭВМ принадлежат работодателю, т.е. произведение является служебным.
Статья: Место обособленного структурного подразделения организации в структуре трудового правоотношения
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Организации со сложной организационной структурой, в которых присутствуют обособленные структурные подразделения, относятся к хозяйствующим субъектам, чья деятельность подлежит особому учету в нормах трудового законодательства. В связи с тем что обособленные структурные подразделения организаций обладают отдельными чертами самодостаточных образований, их положение в структуре трудового правоотношения вызывает много вопросов. Длительное время научным сообществом обсуждается проблема трудовой правосубъектности данных подразделений, но законодатель не спешит внести свой вклад в ее разрешение. Комплексный анализ объективных факторов, научных мнений, нормативных положений и отдельных судебных позиций показывает обоснованность точки зрения законодателя в части сохранения контроля над составом лиц, которые могут быть работодателями, но при этом демонстрирует потенциал для ее укрепления, в том числе за счет разработки и формализации однозначного подхода к определению положения обособленных структурных подразделений и трудоправового статуса их руководителей. В результате выявления местоположения обособленных структурных подразделений относительно структуры трудового правоотношения определены условия, при выполнении которых научную дискуссию о наделении их работодательской правосубъектностью можно считать завершенной.
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Организации со сложной организационной структурой, в которых присутствуют обособленные структурные подразделения, относятся к хозяйствующим субъектам, чья деятельность подлежит особому учету в нормах трудового законодательства. В связи с тем что обособленные структурные подразделения организаций обладают отдельными чертами самодостаточных образований, их положение в структуре трудового правоотношения вызывает много вопросов. Длительное время научным сообществом обсуждается проблема трудовой правосубъектности данных подразделений, но законодатель не спешит внести свой вклад в ее разрешение. Комплексный анализ объективных факторов, научных мнений, нормативных положений и отдельных судебных позиций показывает обоснованность точки зрения законодателя в части сохранения контроля над составом лиц, которые могут быть работодателями, но при этом демонстрирует потенциал для ее укрепления, в том числе за счет разработки и формализации однозначного подхода к определению положения обособленных структурных подразделений и трудоправового статуса их руководителей. В результате выявления местоположения обособленных структурных подразделений относительно структуры трудового правоотношения определены условия, при выполнении которых научную дискуссию о наделении их работодательской правосубъектностью можно считать завершенной.
Вопрос: Обязан ли руководитель структурного подразделения составлять должностные инструкции подчиненных работников и может ли он перепоручить это? Кто вправе составлять должностные инструкции работников? Как оформить перепоручение этой обязанности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли руководитель структурного подразделения составлять должностные инструкции подчиненных работников и может ли он перепоручить это? Кто вправе составлять должностные инструкции работников? Как оформить перепоручение этой обязанности?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли руководитель структурного подразделения составлять должностные инструкции подчиненных работников и может ли он перепоручить это? Кто вправе составлять должностные инструкции работников? Как оформить перепоручение этой обязанности?
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Некоторые кадровые реформы, приведшие к принятию нового штатного расписания, могут "тянуть" за этим еще и внесение изменений в другие локальные нормативные акты (положение о премировании, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др.). Процедуры внесения изменений в эти локальные нормативные акты тоже предполагают затраты времени на разработку, согласование изменений с полномочными лицами, учет мнения представительного органа работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Некоторые кадровые реформы, приведшие к принятию нового штатного расписания, могут "тянуть" за этим еще и внесение изменений в другие локальные нормативные акты (положение о премировании, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др.). Процедуры внесения изменений в эти локальные нормативные акты тоже предполагают затраты времени на разработку, согласование изменений с полномочными лицами, учет мнения представительного органа работников.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)30. На основании документов, указанных в п. 29 Положения, (наименование структурного подразделения государственного органа) докладывает (наименование должности руководителя государственного органа) предложения по окончательному решению о признании гражданского служащего выдержавшим или не выдержавшим испытание.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)30. На основании документов, указанных в п. 29 Положения, (наименование структурного подразделения государственного органа) докладывает (наименование должности руководителя государственного органа) предложения по окончательному решению о признании гражданского служащего выдержавшим или не выдержавшим испытание.
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. См. статьи "Когда понадобится штатная расстановка" в N 5, 2018, на с. 11, "Как навести порядок в кадровых документах" в N 3, 2014, на с. 45, "Положения о структурных подразделениях компании: как разработать правильно" в N 12, 2009, на с. 28.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. См. статьи "Когда понадобится штатная расстановка" в N 5, 2018, на с. 11, "Как навести порядок в кадровых документах" в N 3, 2014, на с. 45, "Положения о структурных подразделениях компании: как разработать правильно" в N 12, 2009, на с. 28.