Положение о персональных данных 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о персональных данных 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2024 N 88-2596/2024 (УИД 21RS0022-01-2022-002319-83)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылался на незаконное увольнение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Не свидетельствуют о незаконности апелляционного определения в части признания незаконным приказа N 10/2 от 14.07.2022 в виде выговора, доводы жалобы общества с ограниченной ответственностью "СП-Плюс" об оставлении без внимания, по мнению заявителя, того, что истец вела переписку с кадровой службой работодателя с адреса личной почты, что свидетельствует о том, что истица в нарушение ФЗ "О персональных данных", условий заключенного с ответчиком обязательства о неразглашении конфиденциальной информации от 22.12.2020 и действующего в обществе Положения о персональных данных от 05.02.2020, систематически отправляла с корпоративной почты работодателя на свой электронный адрес не принадлежащую истцу информацию, поскольку суд обстоятельств иного не установил. Доказательства, подтверждающие недобросовестное поведение истца, материалы дела не содержат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылался на незаконное увольнение.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Не свидетельствуют о незаконности апелляционного определения в части признания незаконным приказа N 10/2 от 14.07.2022 в виде выговора, доводы жалобы общества с ограниченной ответственностью "СП-Плюс" об оставлении без внимания, по мнению заявителя, того, что истец вела переписку с кадровой службой работодателя с адреса личной почты, что свидетельствует о том, что истица в нарушение ФЗ "О персональных данных", условий заключенного с ответчиком обязательства о неразглашении конфиденциальной информации от 22.12.2020 и действующего в обществе Положения о персональных данных от 05.02.2020, систематически отправляла с корпоративной почты работодателя на свой электронный адрес не принадлежащую истцу информацию, поскольку суд обстоятельств иного не установил. Доказательства, подтверждающие недобросовестное поведение истца, материалы дела не содержат.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 "Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона" Федерального закона "О персональных данных""Установив, что согласно приговору суда от 23 июня 2022 г. договор о кредитной карте был заключен под предлогом оформления документов на понижение процентной ставки по договору ипотечного страхования от 11 мая 2018 г. и возмещения страховой выплаты по кредитному договору от 3 июля 2018 г., тем самым были нарушены личные неимущественные права истца на сохранение информации о его частной жизни, допущена обработка персональных данных истца (фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные, сведения о месте жительства) без его согласия, суд первой инстанции, исходя из положений ст. 24 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 3, 4, 6 и 24 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", разъяснений п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 13 октября 2020 г. N 23 "О практике рассмотрения судами гражданского иска по уголовному делу", обоснованно указал, что тем самым истцу был причинен моральный вред, который подлежит денежной компенсации. Доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом наличие ранее данного истцом согласия в настоящем случае правового значения не имеет, т.к. персональные данные истца были незаконно использованы сотрудником банка при совершении ею мошеннических действий в отношении истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Защита персональных данных в эпоху надзорного капитализма
(Геращенко А.И., Рыбин А.И., Зюбанов К.А.)
("Международное правосудие", 2023, N 4)Российский правоприменитель корректирует этот подход: в 2017 году Арбитражный суд Северо-Западного округа постановил, что включение согласия в договор страхования нарушает пункт 1 части 1 статьи 6 вышеупомянутого Федерального закона "О персональных данных" <58>. В 2020 году, интерпретируя положения пункта 1 части 1 статьи 6 этого закона, Седьмой кассационный суд общей юрисдикции вновь пришел к выводу о том, что "обработка персональных данных допускается только с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных" <59>.
(Геращенко А.И., Рыбин А.И., Зюбанов К.А.)
("Международное правосудие", 2023, N 4)Российский правоприменитель корректирует этот подход: в 2017 году Арбитражный суд Северо-Западного округа постановил, что включение согласия в договор страхования нарушает пункт 1 части 1 статьи 6 вышеупомянутого Федерального закона "О персональных данных" <58>. В 2020 году, интерпретируя положения пункта 1 части 1 статьи 6 этого закона, Седьмой кассационный суд общей юрисдикции вновь пришел к выводу о том, что "обработка персональных данных допускается только с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных" <59>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Согласно ч. 2 ст. 76 Закона о службе в органах принудительного исполнения включение сотрудника в кадровый резерв должно отражаться в его личном деле и документах учета. Личные дела и документы учета сотрудников ведутся в соответствии с Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212 "Об утверждении положений о централизованном учете персональных данных сотрудника органа принудительного исполнения Российской Федерации и ведении его личного дела, о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и Порядка ведения, в том числе в электронной форме, реестра сотрудников органа принудительного исполнения Российской Федерации" <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Согласно ч. 2 ст. 76 Закона о службе в органах принудительного исполнения включение сотрудника в кадровый резерв должно отражаться в его личном деле и документах учета. Личные дела и документы учета сотрудников ведутся в соответствии с Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212 "Об утверждении положений о централизованном учете персональных данных сотрудника органа принудительного исполнения Российской Федерации и ведении его личного дела, о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и Порядка ведения, в том числе в электронной форме, реестра сотрудников органа принудительного исполнения Российской Федерации" <1>.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 870
"О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"3. Подпункт "б" пункта 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242; 2008, N 43, ст. 4921; 2019, N 30, ст. 4291; 2020, N 41, ст. 6395; 2021, N 11, ст. 1789; 2023, N 14, ст. 2394; N 18, ст. 3297), изложить в следующей редакции:
"О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"3. Подпункт "б" пункта 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242; 2008, N 43, ст. 4921; 2019, N 30, ст. 4291; 2020, N 41, ст. 6395; 2021, N 11, ст. 1789; 2023, N 14, ст. 2394; N 18, ст. 3297), изложить в следующей редакции:
Федеральный закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных" и Федеральный закон "О проведении эксперимента по установлению специального регулирования в целях создания необходимых условий для разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта в субъекте Российской Федерации - городе федерального значения Москве и внесении изменений в статьи 6 и 10 Федерального закона "О персональных данных"3. К нормативным правовым актам Российской Федерации, устанавливающим обязательные требования и предусмотренным статьей 13.1 и частью 12 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", не применяются положения частей 1 и 4 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации".
"О внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных" и Федеральный закон "О проведении эксперимента по установлению специального регулирования в целях создания необходимых условий для разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта в субъекте Российской Федерации - городе федерального значения Москве и внесении изменений в статьи 6 и 10 Федерального закона "О персональных данных"3. К нормативным правовым актам Российской Федерации, устанавливающим обязательные требования и предусмотренным статьей 13.1 и частью 12 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", не применяются положения частей 1 и 4 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации".
Статья: Информация об интересах и поведении потребителя как объект правоотношений в период цифровизации
(Белов В.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 2)<27> См.: Нам К.В. Особенности развития правового регулирования оборота и защиты персональных данных // Вестник гражданского права. 2020. N 5. С. 73 - 89.
(Белов В.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 2)<27> См.: Нам К.В. Особенности развития правового регулирования оборота и защиты персональных данных // Вестник гражданского права. 2020. N 5. С. 73 - 89.
Последние изменения: Защита персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)Письмо Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782 (вместе с Практическими рекомендациями по применению положений Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" при обработке биометрических персональных данных несовершеннолетних)
(КонсультантПлюс, 2025)Письмо Роскомнадзора от 10.02.2020 N 08АП-6782 (вместе с Практическими рекомендациями по применению положений Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" при обработке биометрических персональных данных несовершеннолетних)
Статья: Особенности правового регулирования деятельности социальных сетей в США
(Чумаченко З.М.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 5)Калифорнийский закон о защите персональных данных пользователей от 1 января 2020 г. (California Consumer Privacy Act) <16> предусматривает аналогичные положения.
(Чумаченко З.М.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 5)Калифорнийский закон о защите персональных данных пользователей от 1 января 2020 г. (California Consumer Privacy Act) <16> предусматривает аналогичные положения.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Организация работы с персональными данными
(Издательство "Главная книга", 2025)Организация работы с персональными данными
Статья: Особенности формирования межсистемных правовых образований для регулирования защиты персональных данных при их трансграничной передаче
(Нефедов Б.И., Истомин Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 2)<40> Explanatory Report to the Convention for the Protection of Individuals with regard to Automatic Processing of Personal Data. Para. 63. URL: https://rm.coe.int/16800ca434 (дата обращения: 09.06.2020).
(Нефедов Б.И., Истомин Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 2)<40> Explanatory Report to the Convention for the Protection of Individuals with regard to Automatic Processing of Personal Data. Para. 63. URL: https://rm.coe.int/16800ca434 (дата обращения: 09.06.2020).
Статья: Спор о защите персональных данных (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Анализ вышеприведенных положений законодательных актов позволяет сделать вывод о том, что иски о защите прав субъекта персональных данных подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.07.2020 N 58-КГ20-2).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Анализ вышеприведенных положений законодательных актов позволяет сделать вывод о том, что иски о защите прав субъекта персональных данных подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.07.2020 N 58-КГ20-2).
Статья: Журнал ознакомления с локальными нормативными актами: быть или не быть?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)- "...декабря 2019 г. Ф.И.О.1 ознакомлен с указанными правилами внутреннего трудового распорядка, а также положением об оплате труда работников СПК РК... положением о защите персональных данных работника... что подтверждается его собственноручной подписью в журнале учета ознакомления с локальными нормативными актами организации" (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 N 88-2161/2021 по делу N 2-1242/2020).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)- "...декабря 2019 г. Ф.И.О.1 ознакомлен с указанными правилами внутреннего трудового распорядка, а также положением об оплате труда работников СПК РК... положением о защите персональных данных работника... что подтверждается его собственноручной подписью в журнале учета ознакомления с локальными нормативными актами организации" (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 N 88-2161/2021 по делу N 2-1242/2020).
Статья: Семейное положение
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В Послужном списке (Приложение N 8 к Положению о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утв. Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800) в графе "семейное положение" (п. 18) также используются обозначения "холост", "не замужем";
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В Послужном списке (Приложение N 8 к Положению о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утв. Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800) в графе "семейное положение" (п. 18) также используются обозначения "холост", "не замужем";
Статья: Сравнительный анализ стратегических документов зарубежных стран в обработке данных в эпоху Big Data
(Лескина Э.И.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 3)Стратегия ЕС в области данных <7> имеет своей целью при реформировании законодательства в сфере внедрения цифровых технологий и обработки данных защиту прав человека при развитии технологий защиту европейских ценностей в цифровом мире. В рамках указанной Стратегии в ноябре 2020 г. было принято Положение об управлении данными <8>. Данные нормативные акты направлены на обеспечение лидерства ЕС в экономике данных с одновременным сохранением физическими лицами контроля над своими персональными данными и создание единых информационных пространств в таких секторах, как финансы, государственное управление, профессиональные навыки, окружающая среда, здравоохранение и т.д. Также в рамках Стратегии ЕС оптимизируется обмен данными между субъектами публичного и частного сектора в общественных интересах <9>. Кроме того, в Стратегии выявляются следующие задачи:
(Лескина Э.И.)
("Международное публичное и частное право", 2022, N 3)Стратегия ЕС в области данных <7> имеет своей целью при реформировании законодательства в сфере внедрения цифровых технологий и обработки данных защиту прав человека при развитии технологий защиту европейских ценностей в цифровом мире. В рамках указанной Стратегии в ноябре 2020 г. было принято Положение об управлении данными <8>. Данные нормативные акты направлены на обеспечение лидерства ЕС в экономике данных с одновременным сохранением физическими лицами контроля над своими персональными данными и создание единых информационных пространств в таких секторах, как финансы, государственное управление, профессиональные навыки, окружающая среда, здравоохранение и т.д. Также в рамках Стратегии ЕС оптимизируется обмен данными между субъектами публичного и частного сектора в общественных интересах <9>. Кроме того, в Стратегии выявляются следующие задачи: