Положение о должностной инструкции

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Положение о должностной инструкции

Судебная практика: Положение о должностной инструкции

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 189 "Дисциплина труда и трудовой распорядок" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 189, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными пункте 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", положениями локальных нормативных актов, принятых у работодателя, приказа от 29 марта 2019 года N N ОД "О передвижении по территории предприятия", положениями должностной инструкции истца и заключенного с ним трудового договора, проанализировав и оценив имеющиеся по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, пришел к выводу об обоснованности примененного в отношении истца дисциплинарного взыскания, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде нарушения требований по охране труда и обеспечению безопасности труда нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, установленный трудовым законодательством Российской Федерации срок и порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске о взыскании недополученной премии, ее выплата в силу ст. 191 ТК РФ является правом работодателя. Из положения о премировании не следует, что ежемесячная премия является обязательной частью заработной платы и гарантированной выплатой. Нарушение истцом положений должностной инструкции является основанием для снижения ему размера производственной премии на 100%. Факт отказа истца от выполнения поручаемой работы подтвержден доказательствами. Определение того, насколько подлежит снижению премия за нарушение должностных обязанностей, является правом работодателя. Поскольку лишение премии не относится к дисциплинарным взысканиям, а является мерой стимулирования работника, работодатель, оценив отношение к труду, обоснованно определил процент снижения премии.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Положение о должностной инструкции

Нормативные акты: Положение о должностной инструкции