Положение о диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 33 "Первичная медико-санитарная помощь" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Суд апелляционной инстанции, пересматривая дело по апелляционной жалобе П., руководствуясь положениями статей 21, 32, 33, 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", Положением об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 15 мая 2012 г. N 543н, Порядком проведения диспансерного наблюдения за взрослыми, утвержденным приказом Минздрава России от 15 марта 2022 г. N 168н, постановлением Правительства Магаданской области от 13 февраля 2023 г. N 75-пп в редакции постановления от 18 апреля 2024 г. N 205-пп, установив, что в соответствии с должностной инструкцией П. к его должностным обязанностям относится организация и проведение рентгенологических исследований в рамках диспансеризации и диспансерного наблюдения населения, что П. как медицинский работник осуществляет диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), а также в его обязанности входит диспансерное наблюдение и учет сотрудников Учреждения по группе IVБ, пришел к выводу, что истец отвечает условиям для назначения специальной социальной выплаты, незаконно не включен Учреждением в число работников, имеющих право на специальную социальную выплату по подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Магаданской области от 13 февраля 2023 года N 75-пп."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В современной системе российского здравоохранения вопросам изучения физического здоровья государственных гражданских служащих уделяется недостаточно внимания: регуляторами разработаны типовые отраслевые положения о проведении диспансеризации <39>, а в научной литературе последних лет можно найти единичные исследования <40>. Право на охрану здоровья в значительной степени обеспечивается за счет реализации механизма обязательного медицинского страхования. Однако существует настоятельная необходимость разработки нормативных актов, касающихся предоставления специализированных видов медицинского страхования и расширенного перечня медицинских услуг для государственных гражданских служащих <41>. Перспективным направлением медицинской профилактики среди трудоспособного населения (к сожалению, не получившим пока развития на государственной гражданской службе) можно признать разработку и реализацию программ по укреплению здоровья на рабочем месте.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В современной системе российского здравоохранения вопросам изучения физического здоровья государственных гражданских служащих уделяется недостаточно внимания: регуляторами разработаны типовые отраслевые положения о проведении диспансеризации <39>, а в научной литературе последних лет можно найти единичные исследования <40>. Право на охрану здоровья в значительной степени обеспечивается за счет реализации механизма обязательного медицинского страхования. Однако существует настоятельная необходимость разработки нормативных актов, касающихся предоставления специализированных видов медицинского страхования и расширенного перечня медицинских услуг для государственных гражданских служащих <41>. Перспективным направлением медицинской профилактики среди трудоспособного населения (к сожалению, не получившим пока развития на государственной гражданской службе) можно признать разработку и реализацию программ по укреплению здоровья на рабочем месте.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Рассчитайте его в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате. Также на этот период необходимо сохранить за сотрудником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Рассчитайте его в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате. Также на этот период необходимо сохранить за сотрудником место работы. Данные обязанности установлены ч. 1 - 3 ст. 185.1 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 27.04.2021 N 404н
(ред. от 19.07.2024)
"Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2021 N 64042)Зарегистрировано в Минюсте России 30 июня 2021 г. N 64042
(ред. от 19.07.2024)
"Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2021 N 64042)Зарегистрировано в Минюсте России 30 июня 2021 г. N 64042
Формы
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)При этом ни вышеуказанные статьи, ни весь раздел X ("Охрана труда") ТК РФ не содержит положений о проведении периодических медосмотров работников исключительно в рабочее время (или положений об освобождении от работы, как, например, при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)При этом ни вышеуказанные статьи, ни весь раздел X ("Охрана труда") ТК РФ не содержит положений о проведении периодических медосмотров работников исключительно в рабочее время (или положений об освобождении от работы, как, например, при прохождении диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ).
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Участковый врач-терапевт внесла в медицинскую карту амбулаторного больного ложные сведения о дополнительной диспансеризации. При этом выплат за участие в дополнительной диспансеризации не получала. В больнице существует положение о ежемесячном премировании, но в этом положении нет показателя о количестве граждан, прошедших дополнительную диспансеризацию, в которой принял участие врач. Участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан входит в его функциональные обязанности, за выполнение которых он получает заработную плату. За участие в дополнительной диспансеризации никаких дополнительных выплат не полагается. Размер ежемесячной премии не зависит от участия участкового врача-терапевта в дополнительной диспансеризации. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 4 февраля 2010 года N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" средства, полученные медицинскими организациями, участвующими в реализации программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, направляются ими, в частности, на оплату труда медицинских работников, участвующих в проведении дополнительной диспансеризации, за исключением ряда специалистов, в том числе и врачей-терапевтов участковых. Таким образом, никакой материальной выгоды участковый врач-терапевт за участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан не могла иметь. Полученная ею ежемесячная премия по результатам работы никакого отношения к дополнительной диспансеризации не имела <8>. Обвинение было предъявлено по ст. 292 УК РФ. Однако суд не усмотрел состава служебного подлога. Попытку обвинения изменить квалификацию со ст. 292 на 327 УК РФ суд отклонил по процессуальным основаниям.
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Участковый врач-терапевт внесла в медицинскую карту амбулаторного больного ложные сведения о дополнительной диспансеризации. При этом выплат за участие в дополнительной диспансеризации не получала. В больнице существует положение о ежемесячном премировании, но в этом положении нет показателя о количестве граждан, прошедших дополнительную диспансеризацию, в которой принял участие врач. Участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан входит в его функциональные обязанности, за выполнение которых он получает заработную плату. За участие в дополнительной диспансеризации никаких дополнительных выплат не полагается. Размер ежемесячной премии не зависит от участия участкового врача-терапевта в дополнительной диспансеризации. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 4 февраля 2010 года N 55н "О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан" средства, полученные медицинскими организациями, участвующими в реализации программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, направляются ими, в частности, на оплату труда медицинских работников, участвующих в проведении дополнительной диспансеризации, за исключением ряда специалистов, в том числе и врачей-терапевтов участковых. Таким образом, никакой материальной выгоды участковый врач-терапевт за участие в дополнительной диспансеризации работающих граждан не могла иметь. Полученная ею ежемесячная премия по результатам работы никакого отношения к дополнительной диспансеризации не имела <8>. Обвинение было предъявлено по ст. 292 УК РФ. Однако суд не усмотрел состава служебного подлога. Попытку обвинения изменить квалификацию со ст. 292 на 327 УК РФ суд отклонил по процессуальным основаниям.