Полномочия общего собрания трудового коллектива
Подборка наиболее важных документов по запросу Полномочия общего собрания трудового коллектива (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ от отраслевого соглашения
(КонсультантПлюс, 2025)"...По смыслу приведенных норм материального права юридически значимым обстоятельством является направление АО... [ответчика - ред.] в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в установленный срок вместе с письменным отказом от присоединения к Отраслевому соглашению протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации - протокола консультаций с иным представительным органом, избранным на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием.
(КонсультантПлюс, 2025)"...По смыслу приведенных норм материального права юридически значимым обстоятельством является направление АО... [ответчика - ред.] в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в установленный срок вместе с письменным отказом от присоединения к Отраслевому соглашению протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации - протокола консультаций с иным представительным органом, избранным на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каков порядок проведения общего собрания трудового коллектива (работников)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какими полномочиями обладает общее собрание трудового коллектива
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какими полномочиями обладает общее собрание трудового коллектива
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Представительный орган работников, в том числе совет трудового коллектива, обладает определенными полномочиями. Эти полномочия делегируются ему другими работниками при проведении общего собрания и выборе такого представительного органа. При этом делегированные полномочия не могут быть шире, чем предусмотрено трудовым законодательством РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Представительный орган работников, в том числе совет трудового коллектива, обладает определенными полномочиями. Эти полномочия делегируются ему другими работниками при проведении общего собрания и выборе такого представительного органа. При этом делегированные полномочия не могут быть шире, чем предусмотрено трудовым законодательством РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
(ред. от 29.09.2025)Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
Вопрос: Кто такой общественный защитник?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обоснование: Понятие "общественный защитник" в действующем УПК РФ отсутствует. Такой участник процесса был предусмотрен УПК РСФСР 1960 г., согласно ч. 1 ст. 250 которого представители общественных организаций и трудовых коллективов могли быть по определению суда допущены к участию в судебном разбирательстве уголовных дел в качестве общественных защитников. Они выделялись общим собранием общественной организации или трудовым коллективом предприятия, учреждения, организации, а также коллективом цеха, отдела или другого подразделения, которые в письменном виде подтверждали их полномочия. Общественный защитник был вправе представлять доказательства, принимать участие в исследовании доказательств, заявлять перед судом ходатайства и отводы, участвовать в судебных прениях, излагая суду мнение о смягчающих ответственность или оправдывающих подсудимого обстоятельствах, а равно о возможности смягчения наказания подсудимому, условного его осуждения, отсрочки исполнения приговора или освобождения от наказания и передачи на поруки той общественной организации или трудовому коллективу, от имени которых общественный защитник выступает (ч. 4 ст. 250 УПК РСФСР 1960 г.).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обоснование: Понятие "общественный защитник" в действующем УПК РФ отсутствует. Такой участник процесса был предусмотрен УПК РСФСР 1960 г., согласно ч. 1 ст. 250 которого представители общественных организаций и трудовых коллективов могли быть по определению суда допущены к участию в судебном разбирательстве уголовных дел в качестве общественных защитников. Они выделялись общим собранием общественной организации или трудовым коллективом предприятия, учреждения, организации, а также коллективом цеха, отдела или другого подразделения, которые в письменном виде подтверждали их полномочия. Общественный защитник был вправе представлять доказательства, принимать участие в исследовании доказательств, заявлять перед судом ходатайства и отводы, участвовать в судебных прениях, излагая суду мнение о смягчающих ответственность или оправдывающих подсудимого обстоятельствах, а равно о возможности смягчения наказания подсудимому, условного его осуждения, отсрочки исполнения приговора или освобождения от наказания и передачи на поруки той общественной организации или трудовому коллективу, от имени которых общественный защитник выступает (ч. 4 ст. 250 УПК РСФСР 1960 г.).
Вопрос: Вправе ли единственный участник ООО, он же генеральный директор, выплачивать себе премию в процентах от прибыли? Существуют ли налоговые риски?
(Консультация эксперта, 2024)В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично, оформляются письменно и в случаях, предусмотренных федеральным законом, должны быть подтверждены путем нотариального удостоверения (ст. 39 Федерального закона N 14-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично, оформляются письменно и в случаях, предусмотренных федеральным законом, должны быть подтверждены путем нотариального удостоверения (ст. 39 Федерального закона N 14-ФЗ).
Вопрос: Может ли руководитель организации без согласования с учредителями или иным органом управления юридического лица изменять штатное расписание организации?
(Консультация эксперта, 2024)Из анализа пп. 6 п. 2.1 ст. 32, пп. 8 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" можно сделать вывод, что утверждение штатного расписания ООО уставом общества может быть отнесено к компетенции общего собрания участников, единоличного исполнительного органа, совета директоров (наблюдательного совета) либо коллегиального исполнительного органа общества.
(Консультация эксперта, 2024)Из анализа пп. 6 п. 2.1 ст. 32, пп. 8 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" можно сделать вывод, что утверждение штатного расписания ООО уставом общества может быть отнесено к компетенции общего собрания участников, единоличного исполнительного органа, совета директоров (наблюдательного совета) либо коллегиального исполнительного органа общества.
Вопрос: Заменяет ли мнение совета трудового коллектива при принятии работодателем локальных нормативных актов мнение профсоюза при его отсутствии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Совет трудового коллектива (далее - СТК) это добровольное объединение работников с целью отстаивания своих прав и интересов. Трудовое законодательство не содержит определения СТК. На практике СТК объединяет часть трудового коллектива и не имеет статуса профессионального союза.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Совет трудового коллектива (далее - СТК) это добровольное объединение работников с целью отстаивания своих прав и интересов. Трудовое законодательство не содержит определения СТК. На практике СТК объединяет часть трудового коллектива и не имеет статуса профессионального союза.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам (КТС) создается по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателей на паритетных началах. На общем собрании (конференции) организации определяется порядок и процедура формирования КТС, численный состав КТС, срок ее полномочий, а также решается вопрос об избрании КТС в подразделениях (структурных единицах) исходя из конкретных условий деятельности организации. Общее собрание выдвигает кандидатуры в состав КТС. Избранными в состав КТС (в том числе в КТС подразделения) считаются работники, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании членов трудового коллектива, а на конференции - присутствующих делегатов конференции.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Комиссия по трудовым спорам (КТС) создается по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателей на паритетных началах. На общем собрании (конференции) организации определяется порядок и процедура формирования КТС, численный состав КТС, срок ее полномочий, а также решается вопрос об избрании КТС в подразделениях (структурных единицах) исходя из конкретных условий деятельности организации. Общее собрание выдвигает кандидатуры в состав КТС. Избранными в состав КТС (в том числе в КТС подразделения) считаются работники, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании членов трудового коллектива, а на конференции - присутствующих делегатов конференции.
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как правило, это основания, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением руководителем организации обязанностей, возложенных на него законодательством, уставом организации, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, например:
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как правило, это основания, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением руководителем организации обязанностей, возложенных на него законодательством, уставом организации, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, например:
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорСледует учитывать, что отдельные вопросы коллективного договора могут находиться вне компетенции руководителя организации. Например, вопрос оплаты труда может быть отнесен к компетенции не единоличного исполнительного органа (генерального директора), а коллегиального (совета директоров, общего собрания и т.д.). В таком случае данное условие коллективного договора вступит в силу после его одобрения компетентным органом юридического лица. Поэтому, если в организации функционируют два исполнительных органа, необходимо принимать во внимание положения устава юридического лица, определяющие их компетенцию (ч. 1 ст. 33 ТК РФ).