Политика в области охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Политика в области охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 154 "Оплата труда в ночное время" Трудового кодекса РФКак неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, такое регулирование предполагает оплату работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником той же работы в период, не относящийся к ночному времени (обычное вознаграждение работника), а потому призвано гарантировать его право на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (Постановление от 27 июня 2023 года N 35-П; определения от 21 июля 2022 года N 2002-О и от 31 января 2023 года N 53-О).
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 87 "Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей" СК РФ"С учетом положений статьи 7 Конституции Российской Федерации ("Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты."), а также статьи 38 Конституции Российской Федерации ("Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Трудоспособные дети, достигшие 18 лет, должны заботиться о нетрудоспособных родителях.") суд округа полагает, что сложившаяся, в том числе на основании позиции, изложенной в вышеприведенном определении Верховного Суда Российской Федерации от 27.10.2017 N 310-ЭС17-9405(1,2), судебная практика применима и к алиментным обязательствам должников в отношении своих нетрудоспособных родителей с особенностями, предусмотренными статьей 87 СК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как сформировать политику (стратегию) в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как сформировать политику (стратегию) в области охраны труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н
"Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318)9. Политика (стратегия) в области охраны труда является:
"Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318)9. Политика (стратегия) в области охраны труда является:
Формы
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда;
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Статья: Закрепление основных принципов института охраны труда в Российской Федерации, Республиках Беларусь и Казахстан
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Если обратиться к проблематике раскрытия содержания отраслевого принципа охраны труда, то одни авторы зачастую отождествляют основные направления государственной политики, изложенные в ст. 210 ТК РФ, с принципами правового регулирования в сфере охраны труда <4>. Другие авторы предлагают свой перечень принципов охраны труда. Так, например, И.Э. Гущина выделяет пять принципов охраны труда: обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности; социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда; обеспечение гарантированной защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; организация социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; проведение реабилитационных мероприятий в случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников <5>. Р.В. Кирсанов предлагает закрепить три важнейших принципа института охраны труда: императивность, непрерывность и системность регулирования отношений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда <6>. Думается, мысль об использовании отдельных основных направлений государственной политики охраны труда в качестве принципов, раскрывающих суть норм института трудового права, так же как и о закреплении новых принципов, закладывающих приемлемый уровень обеспечения охраны труда, верна, и в настоящее время может получить развитие как в теории трудового права, так и в законодательстве.
(Голенских С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Если обратиться к проблематике раскрытия содержания отраслевого принципа охраны труда, то одни авторы зачастую отождествляют основные направления государственной политики, изложенные в ст. 210 ТК РФ, с принципами правового регулирования в сфере охраны труда <4>. Другие авторы предлагают свой перечень принципов охраны труда. Так, например, И.Э. Гущина выделяет пять принципов охраны труда: обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности; социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда; обеспечение гарантированной защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; организация социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; проведение реабилитационных мероприятий в случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников <5>. Р.В. Кирсанов предлагает закрепить три важнейших принципа института охраны труда: императивность, непрерывность и системность регулирования отношений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда <6>. Думается, мысль об использовании отдельных основных направлений государственной политики охраны труда в качестве принципов, раскрывающих суть норм института трудового права, так же как и о закреплении новых принципов, закладывающих приемлемый уровень обеспечения охраны труда, верна, и в настоящее время может получить развитие как в теории трудового права, так и в законодательстве.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Предоставление ООО информации об обществе.
Какие документы ООО обязано предоставить по требованию участника
(КонсультантПлюс, 2026)- заверенную копию книги регистрации приказов и копии всех приказов либо распоряжений директора, касающихся финансово-хозяйственной деятельности общества за период с 01.01.2011 по 31.12.2013, в том числе по учетной политике, по охране труда, по кадрам, о внутреннем трудовом распорядке, о производственном контроле на предприятии, об утверждении графиков отпусков, графика инвентаризации, штатного расписания, о материальной ответственности работников, о принятии положения об утверждении лиц, имеющих право подписи первичных документов; об утверждении лиц, имеющих право на выдачу денег в подотчет и т.д.;
Какие документы ООО обязано предоставить по требованию участника
(КонсультантПлюс, 2026)- заверенную копию книги регистрации приказов и копии всех приказов либо распоряжений директора, касающихся финансово-хозяйственной деятельности общества за период с 01.01.2011 по 31.12.2013, в том числе по учетной политике, по охране труда, по кадрам, о внутреннем трудовом распорядке, о производственном контроле на предприятии, об утверждении графиков отпусков, графика инвентаризации, штатного расписания, о материальной ответственности работников, о принятии положения об утверждении лиц, имеющих право подписи первичных документов; об утверждении лиц, имеющих право на выдачу денег в подотчет и т.д.;
Статья: "Безопасность" или "охрана" труда как основа построения законодательства о защите жизни и здоровья работников
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)<12> См.: Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. N 1. С. 132 - 145; Долгополова П.С. Надо ли утверждать политику в области охраны труда и как ее составить? // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)<12> См.: Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. N 1. С. 132 - 145; Долгополова П.С. Надо ли утверждать политику в области охраны труда и как ее составить? // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)орган исполнительной власти субъекта РФ, который уполномочен реализовывать политику в области охраны труда на территории субъекта РФ (например, в Москве это Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы);
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)орган исполнительной власти субъекта РФ, который уполномочен реализовывать политику в области охраны труда на территории субъекта РФ (например, в Москве это Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы);
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Статья: Корпоративная социальная ответственность бизнеса в сфере охраны труда
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)- разработать, внедрить и поддерживать политику в области охраны труда, основанную на том принципе, что жесткие стандарты охраны труда и результаты деятельности организации взаимно дополняют и подкрепляют друг друга;
(Кутарова М.А.)
("Гражданское право", 2025, N 3)- разработать, внедрить и поддерживать политику в области охраны труда, основанную на том принципе, что жесткие стандарты охраны труда и результаты деятельности организации взаимно дополняют и подкрепляют друг друга;