Подтвердился тест на коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтвердился тест на коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.03.2024 N 17АП-876/2024-АК по делу N А71-7192/2023
Требование: О признании незаконными акта проверки медицинских и иных организаций о выявленных несоответствиях и протокола рассмотрения материалов проверки.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как обоснованно указал суд первой инстанции, наличие положительного результата ПЦР теста пациента без установленного диагноза COVID-19 не дает оснований для признания контакта с COVID-пациентом. Представленные сведения (реестры) пациентов, а также ПЦР тесты пациентов, не могут быть приняты как документы, подтверждающие наличие контакта с (COVID-19) пациентами, поскольку отсутствует информация об установленном им диагнозе COVID-19.
Требование: О признании незаконными акта проверки медицинских и иных организаций о выявленных несоответствиях и протокола рассмотрения материалов проверки.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как обоснованно указал суд первой инстанции, наличие положительного результата ПЦР теста пациента без установленного диагноза COVID-19 не дает оснований для признания контакта с COVID-пациентом. Представленные сведения (реестры) пациентов, а также ПЦР тесты пациентов, не могут быть приняты как документы, подтверждающие наличие контакта с (COVID-19) пациентами, поскольку отсутствует информация об установленном им диагнозе COVID-19.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2023 N 88-22161/2023 (УИД 78RS0011-01-2022-001101-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Ввиду непрохождения вакцинации и непредставления документов, подтверждающих наличие медицинских противопоказаний к вакцинации, истец приказом работодателя отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ необходимые для допуска к работе документы истцом представлены не были (QR-коды сертификата о вакцинации, QR-коды, подтверждающие факт заболевания в течение 6 месяцев, QR-коды ПЦР-тестов, подтверждающие отрицательный результат лабораторного исследования на наличие коронавирусной инфекции, либо справки о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации, соответствующие установленным требованиям), в связи с чем, отстранение от работы было произведено в связи с требованиями действующего законодательства, а потому основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Ввиду непрохождения вакцинации и непредставления документов, подтверждающих наличие медицинских противопоказаний к вакцинации, истец приказом работодателя отстранен от работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ необходимые для допуска к работе документы истцом представлены не были (QR-коды сертификата о вакцинации, QR-коды, подтверждающие факт заболевания в течение 6 месяцев, QR-коды ПЦР-тестов, подтверждающие отрицательный результат лабораторного исследования на наличие коронавирусной инфекции, либо справки о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации, соответствующие установленным требованиям), в связи с чем, отстранение от работы было произведено в связи с требованиями действующего законодательства, а потому основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)Коррекция в маршрутизацию беременной или роженицы с неопределенным инфекционным статусом вносится после получения результатов ПЦР-тестов. После подтверждения "отрицательного" статуса по COVID-19 в отделениях патологии беременных и послеродовых отделениях беременная переводится в "чистую" зону.
(утв. Минздравом России)Коррекция в маршрутизацию беременной или роженицы с неопределенным инфекционным статусом вносится после получения результатов ПЦР-тестов. После подтверждения "отрицательного" статуса по COVID-19 в отделениях патологии беременных и послеродовых отделениях беременная переводится в "чистую" зону.
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- компенсация заказчиком затрат перевозчика на получение справки с отрицательным результатом теста на COVID-19 (Письмо Минфина России от 15.06.2021 N 03-07-11/46954);
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- компенсация заказчиком затрат перевозчика на получение справки с отрицательным результатом теста на COVID-19 (Письмо Минфина России от 15.06.2021 N 03-07-11/46954);
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, документами, которыми можно подтвердить понесенные расходы на тестирование на COVID-19, могут быть договор с медицинской организацией, акт об оказанных услугах, если организация централизовано проводит тестирование работников, либо, если работник самостоятельно обратился за диагностикой, документ об оплате и акт медицинской организации, справка, а также авансовый отчет.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, документами, которыми можно подтвердить понесенные расходы на тестирование на COVID-19, могут быть договор с медицинской организацией, акт об оказанных услугах, если организация централизовано проводит тестирование работников, либо, если работник самостоятельно обратился за диагностикой, документ об оплате и акт медицинской организации, справка, а также авансовый отчет.
Статья: Медицинский пропуск и обязательная вакцинация в свете решения Европейского суда по делу "Замбрано против Франции" от 21 сентября 2021 г., жалоба N 41994/21
(Боднарчук О.В.)
("Бюллетень Европейского суда по правам человека. Российское издание", 2022, N 2)Следует напомнить, что власти Франции несколько раз вводили чрезвычайное положение в сфере здравоохранения в ответ на пандемию коронавирусной инфекции, а именно с 24 марта 2020 г. по 10 июля 2020 г. и с 17 октября 2020 г. по 1 июня 2021 г. Между этими периодами времени и начиная с 1 июня 2021 г. режим выхода из чрезвычайного положения применялся во Франции, что характеризировалось упорядочиванием чрезвычайных полномочий правительства. Именно в момент действия этого переходного режима и появилась так называемая система медицинских пропусков, которые предусматривали три возможности для его получения: вакцинация против коронавирусной инфекции, выздоровление от коронавирусной инфекции, подтвержденное положительным тестом в последние шесть месяцев, или наличие отрицательного теста на коронавирусную инфекцию <19>, который делается бесплатно для жителей Франции. Так, в соответствии с Законом N 2021-689 от 31 мая 2021 г. медицинские пропуска должны были действовать до 30 сентября 2021 г. для пересечения границ Франции, а также в местах массового скопления людей, таких как кинотеатры, театры, музеи, ярмарки и выставки <20>. 5 августа 2021 г. Закон N 2021-1040 продлил режим выхода из режима чрезвычайного положения до 15 ноября 2021 г. <21> Он также расширил применение медицинского пропуска в барах и ресторанах, в том числе на верандах, в общественном транспорте дальнего следования, на семинарах, в больницах и домах престарелых для сопровождающих лиц, посетителей и пациентов, направленных на запланированное лечение, за исключением неотложной медицинской помощи, а также в крупных магазинах и торговых центрах по решению префекта округа в случае риска заражения <22>. С 30 августа 2021 г. медицинский пропуск стал обязательным как для совершеннолетних пользователей услугами в вышеперечисленных местах, так и для их сотрудников <23>. В случае нарушения вышеупомянутых правил было предусмотрено наказание для работодателей, которое представляло разного рода штрафы и в ряде случаев лишение свободы <24>. Кроме того, Закон от 5 августа 2021 г. сделал вакцинацию от коронавирусной инфекции обязательной для лиц, работающих в социальных службах, в сфере здравоохранения и пожарной охраны, а также для военных, обеспечивающих гражданскую безопасность <25>.
(Боднарчук О.В.)
("Бюллетень Европейского суда по правам человека. Российское издание", 2022, N 2)Следует напомнить, что власти Франции несколько раз вводили чрезвычайное положение в сфере здравоохранения в ответ на пандемию коронавирусной инфекции, а именно с 24 марта 2020 г. по 10 июля 2020 г. и с 17 октября 2020 г. по 1 июня 2021 г. Между этими периодами времени и начиная с 1 июня 2021 г. режим выхода из чрезвычайного положения применялся во Франции, что характеризировалось упорядочиванием чрезвычайных полномочий правительства. Именно в момент действия этого переходного режима и появилась так называемая система медицинских пропусков, которые предусматривали три возможности для его получения: вакцинация против коронавирусной инфекции, выздоровление от коронавирусной инфекции, подтвержденное положительным тестом в последние шесть месяцев, или наличие отрицательного теста на коронавирусную инфекцию <19>, который делается бесплатно для жителей Франции. Так, в соответствии с Законом N 2021-689 от 31 мая 2021 г. медицинские пропуска должны были действовать до 30 сентября 2021 г. для пересечения границ Франции, а также в местах массового скопления людей, таких как кинотеатры, театры, музеи, ярмарки и выставки <20>. 5 августа 2021 г. Закон N 2021-1040 продлил режим выхода из режима чрезвычайного положения до 15 ноября 2021 г. <21> Он также расширил применение медицинского пропуска в барах и ресторанах, в том числе на верандах, в общественном транспорте дальнего следования, на семинарах, в больницах и домах престарелых для сопровождающих лиц, посетителей и пациентов, направленных на запланированное лечение, за исключением неотложной медицинской помощи, а также в крупных магазинах и торговых центрах по решению префекта округа в случае риска заражения <22>. С 30 августа 2021 г. медицинский пропуск стал обязательным как для совершеннолетних пользователей услугами в вышеперечисленных местах, так и для их сотрудников <23>. В случае нарушения вышеупомянутых правил было предусмотрено наказание для работодателей, которое представляло разного рода штрафы и в ряде случаев лишение свободы <24>. Кроме того, Закон от 5 августа 2021 г. сделал вакцинацию от коронавирусной инфекции обязательной для лиц, работающих в социальных службах, в сфере здравоохранения и пожарной охраны, а также для военных, обеспечивающих гражданскую безопасность <25>.
Статья: Обеспечение безопасности туристов в условиях пандемии на примере Китая и Турции
(Лиханова В.В., Титова М.П.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 3)В то время как число случаев COVID-19 продолжает расти по всему миру, многие страны открыли свои границы для путешественников. Ряд стран требует подтверждения отрицательного результата теста на COVID-19 перед выездом из своей страны или по прибытии. Те, у кого положительный результат теста по прибытии, обязаны пройти карантин (а некоторые страны требуют, чтобы все путешественники прошли период карантина, независимо от того, предоставили они отрицательный результат теста или нет).
(Лиханова В.В., Титова М.П.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 3)В то время как число случаев COVID-19 продолжает расти по всему миру, многие страны открыли свои границы для путешественников. Ряд стран требует подтверждения отрицательного результата теста на COVID-19 перед выездом из своей страны или по прибытии. Те, у кого положительный результат теста по прибытии, обязаны пройти карантин (а некоторые страны требуют, чтобы все путешественники прошли период карантина, независимо от того, предоставили они отрицательный результат теста или нет).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Например, Свердловский областной суд, оставляя в силе решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска вдовы врача-эпидемиолога о признании за ней права на страховые выплаты в связи со смертью супруга, указал на то, что согласно должностной инструкции полномочия умершего в рамках выполнения трудовой функции не предполагали непосредственную работу с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. Истица утверждала, что ее супруг работал в очагах заражения, однако представленные в материалы дела акты обследований и донесений по заболеваемости коронавирусной инфекцией были датированы апрелем и июнем 2020 г., т.е. задолго до установления умершему диагноза COVID-19 (который был подтвержден только 30.11.2020 после госпитализации, притом что тесты от 13.11.2020 и 25.11.2020 были отрицательными). Из указанных актов не следовало, что умерший непосредственно контактировал с больными коронавирусной инфекцией или лицами с подозрением на таковую, поскольку выход осуществлялся на предприятия и учреждения, на которых не могло быть лиц с уже подтвержденным диагнозом или с подозрением на таковой при наличии симптомов. Кроме того, в силу своих обязанностей он не имел права проводить медицинские осмотры граждан, тем более с подозрением на инфекцию, проводить забор материалов для лабораторных исследований (Апелляционное определение от 24.08.2022 по делу N 33-13461/2022).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Например, Свердловский областной суд, оставляя в силе решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска вдовы врача-эпидемиолога о признании за ней права на страховые выплаты в связи со смертью супруга, указал на то, что согласно должностной инструкции полномочия умершего в рамках выполнения трудовой функции не предполагали непосредственную работу с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. Истица утверждала, что ее супруг работал в очагах заражения, однако представленные в материалы дела акты обследований и донесений по заболеваемости коронавирусной инфекцией были датированы апрелем и июнем 2020 г., т.е. задолго до установления умершему диагноза COVID-19 (который был подтвержден только 30.11.2020 после госпитализации, притом что тесты от 13.11.2020 и 25.11.2020 были отрицательными). Из указанных актов не следовало, что умерший непосредственно контактировал с больными коронавирусной инфекцией или лицами с подозрением на таковую, поскольку выход осуществлялся на предприятия и учреждения, на которых не могло быть лиц с уже подтвержденным диагнозом или с подозрением на таковой при наличии симптомов. Кроме того, в силу своих обязанностей он не имел права проводить медицинские осмотры граждан, тем более с подозрением на инфекцию, проводить забор материалов для лабораторных исследований (Апелляционное определение от 24.08.2022 по делу N 33-13461/2022).
Статья: Правовая защита прав потерпевших по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение обязанностей в связи с дорожно-транспортным происшествием"
(Федотова Ю.Г.)
("Адвокатская практика", 2023, N 4)Так, помимо того, что административное расследование может быть затянуто вследствие невозможности составления протокола об административном правонарушении в отношении лица, имеющего какие-либо медицинские противопоказания (даже не влияющие на его способности общаться с должностным лицом и подписать с его слов составленный протокол об административном правонарушении), рассмотрение дела судьей может быть неоднократно отложено. Так, в судебной практике неоднократно откладывалось рассмотрение такого дела сроками на три недели каждое. В протоколе судебного заседания обоснования причин отложения в силу произвольности и необязательности такого протокола не отражались. В частности, сначала дело было отложено мировым судьей для истребования видеозаписи из ГИБДД (несмотря на признание вины нарушителем в протоколе об административном правонарушении и в судебном заседании, и запрошенная видеозапись не подтверждала и не опровергала бы ни один довод, причем по практике взаимодействия ГИБДД и мировых судей она могла быть доставлена мировому судье в этот же либо на следующий день), далее при предоставлении лицом, совершившим административное правонарушение, положительного ПЦР-теста о наличии у него коронавирусной инфекции в день судебного заседания (в тот момент Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 4 февраля 2022 г. N 4 срок лечения был определен до 7 суток).
(Федотова Ю.Г.)
("Адвокатская практика", 2023, N 4)Так, помимо того, что административное расследование может быть затянуто вследствие невозможности составления протокола об административном правонарушении в отношении лица, имеющего какие-либо медицинские противопоказания (даже не влияющие на его способности общаться с должностным лицом и подписать с его слов составленный протокол об административном правонарушении), рассмотрение дела судьей может быть неоднократно отложено. Так, в судебной практике неоднократно откладывалось рассмотрение такого дела сроками на три недели каждое. В протоколе судебного заседания обоснования причин отложения в силу произвольности и необязательности такого протокола не отражались. В частности, сначала дело было отложено мировым судьей для истребования видеозаписи из ГИБДД (несмотря на признание вины нарушителем в протоколе об административном правонарушении и в судебном заседании, и запрошенная видеозапись не подтверждала и не опровергала бы ни один довод, причем по практике взаимодействия ГИБДД и мировых судей она могла быть доставлена мировому судье в этот же либо на следующий день), далее при предоставлении лицом, совершившим административное правонарушение, положительного ПЦР-теста о наличии у него коронавирусной инфекции в день судебного заседания (в тот момент Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 4 февраля 2022 г. N 4 срок лечения был определен до 7 суток).
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)9. По мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Статья: Организация и обеспечение безопасности судебной деятельности в новых эпидемиологических условиях
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
"НДС: практика исчисления и уплаты"
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- компенсация заказчиком затрат перевозчика на получение справки с отрицательным результатом теста на COVID-19 (письмо Минфина России от 15.06.2021 N 03-07-11/46954);
(8-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- компенсация заказчиком затрат перевозчика на получение справки с отрицательным результатом теста на COVID-19 (письмо Минфина России от 15.06.2021 N 03-07-11/46954);
Вопрос: В каком порядке работодателем должно быть оформлено тестирование на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)При этом, по нашему мнению, работник также вправе пройти тестирование на коронавирусную инфекцию в медицинской организации по своему усмотрению. В подтверждение прохождения тестирования работник может представить работодателю документ о результатах тестирования.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)При этом, по нашему мнению, работник также вправе пройти тестирование на коронавирусную инфекцию в медицинской организации по своему усмотрению. В подтверждение прохождения тестирования работник может представить работодателю документ о результатах тестирования.