Подсобный рабочий
Подборка наиболее важных документов по запросу Подсобный рабочий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно приказу от 9 апреля 2018 г. ...в связи со смертью подсобного рабочего Л.Т.Д. ООО "Монолит-Строй" выплачена материальная помощь и моральная компенсация Л.М.СА. [супруга погибшего - ред.] в размере 500000 руб. (200000 рублей - наличным расчетом в кассе предприятия, 300000 рублей - денежным переводом на счет Л.М.СА.).
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно приказу от 9 апреля 2018 г. ...в связи со смертью подсобного рабочего Л.Т.Д. ООО "Монолит-Строй" выплачена материальная помощь и моральная компенсация Л.М.СА. [супруга погибшего - ред.] в размере 500000 руб. (200000 рублей - наличным расчетом в кассе предприятия, 300000 рублей - денежным переводом на счет Л.М.СА.).
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Восстановление утраченных материалов дела об административном правонарушении (практика судов общей юрисдикции)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Старшим инспектором отдела по вопросам миграции Отдела МВД России в отношении М.М.В. составлен новый протокол... об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях... согласно которому индивидуальным предпринимателем в нарушение требований пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"... привлечен к трудовой деятельности в качестве официанта гражданин Республики Азербайджан Б., у которого в патенте, выданном органами внутренних дел, в графе "Профессия" (специальность, должность, вид трудовой)" указана профессия "подсобный рабочий", то есть иной вид трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Старшим инспектором отдела по вопросам миграции Отдела МВД России в отношении М.М.В. составлен новый протокол... об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях... согласно которому индивидуальным предпринимателем в нарушение требований пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"... привлечен к трудовой деятельности в качестве официанта гражданин Республики Азербайджан Б., у которого в патенте, выданном органами внутренних дел, в графе "Профессия" (специальность, должность, вид трудовой)" указана профессия "подсобный рабочий", то есть иной вид трудовой деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к подсобному рабочему?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к подсобному рабочему?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к подсобному рабочему?
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2025)подсобный рабочий - 9622.2
(Издательство "Главная книга", 2025)подсобный рабочий - 9622.2
Нормативные акты
Статья: Несовершеннолетний работник как субъект трудовых отношений: риски дискриминации в отечественном и зарубежном праве
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Некоторые авторы предлагают установить конкретный список работ, к которым могут быть привлечены несовершеннолетние, причем для каждой возрастной группы отдельно <9>. Подобный перечень появился в результате нормотворческой деятельности Минтруда, который утвердил список конкретных должностей с описанием обязанностей работника в Методических рекомендациях исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Упомянутый документ был направлен работодателям в письме Минтруда России от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769. Помимо описания должностей в рекомендациях подробно изложены варианты должностных инструкций по таким специальностям, как курьер, подсобный рабочий, промоутер, официант, культуролог-аниматор. Для курьера установлены предельно допустимые нормы нагрузки в соответствии с полом и возрастом от 14 до 17 лет включительно. Отметим, что большинство должностей, адресованных несовершеннолетним в рекомендациях Минтруда, находятся в сегменте обслуживающего персонала, низкоквалифицированного труда, что объяснимо возрастными границами потенциальных субъектов. В то же время в списке рекомендованных специальностей находятся "разработчик", "разработчик детской игровой продукции", где в части требований отмечено, что у соискателя должно быть "высшее образование, бакалавриат". Трудно представить, чтобы такая вакансия была востребована среди молодых людей, поскольку лишь единичные субъекты в 17 лет могут иметь такой образовательный уровень. Необходимо отметить, что данные рекомендации содержатся в письме, т.е. не утверждены приказом Минтруда, что говорит об их малой юридической силе и незначительной роли в правовом регулировании отношений с несовершеннолетними.
(Буслаева О.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Некоторые авторы предлагают установить конкретный список работ, к которым могут быть привлечены несовершеннолетние, причем для каждой возрастной группы отдельно <9>. Подобный перечень появился в результате нормотворческой деятельности Минтруда, который утвердил список конкретных должностей с описанием обязанностей работника в Методических рекомендациях исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Упомянутый документ был направлен работодателям в письме Минтруда России от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769. Помимо описания должностей в рекомендациях подробно изложены варианты должностных инструкций по таким специальностям, как курьер, подсобный рабочий, промоутер, официант, культуролог-аниматор. Для курьера установлены предельно допустимые нормы нагрузки в соответствии с полом и возрастом от 14 до 17 лет включительно. Отметим, что большинство должностей, адресованных несовершеннолетним в рекомендациях Минтруда, находятся в сегменте обслуживающего персонала, низкоквалифицированного труда, что объяснимо возрастными границами потенциальных субъектов. В то же время в списке рекомендованных специальностей находятся "разработчик", "разработчик детской игровой продукции", где в части требований отмечено, что у соискателя должно быть "высшее образование, бакалавриат". Трудно представить, чтобы такая вакансия была востребована среди молодых людей, поскольку лишь единичные субъекты в 17 лет могут иметь такой образовательный уровень. Необходимо отметить, что данные рекомендации содержатся в письме, т.е. не утверждены приказом Минтруда, что говорит об их малой юридической силе и незначительной роли в правовом регулировании отношений с несовершеннолетними.
Статья: Минтруд направил Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В приложении N 2 представлен Перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, предусмотренным перечнем работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. В качестве примеров выступили инструкции по должностям "курьер", "подсобный рабочий", "промоутер" и "официант".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В приложении N 2 представлен Перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, предусмотренным перечнем работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. В качестве примеров выступили инструкции по должностям "курьер", "подсобный рабочий", "промоутер" и "официант".
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с причинением материального ущерба в результате невозврата подсобным рабочим Ручкиным Н.В. комплекта специальной одежды, на основании ч. 1 ст. 248 Трудового кодекса РФ
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с причинением материального ущерба в результате невозврата подсобным рабочим Ручкиным Н.В. комплекта специальной одежды, на основании ч. 1 ст. 248 Трудового кодекса РФ
Статья: Работа несовершеннолетних сотрудников в выходные и праздничные дни: изменения в ТК РФ
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Также законодатели обращали внимание на возможность привлекать несовершеннолетних к работе в составе студенческих отрядов, где они могут трудиться фотографами, аниматорами, в сельском хозяйстве на сборе овощей, фруктов и ягод, на швейном производстве, фасовщиками, помощниками библиотекарей, официантами, экскурсоводами, журналистами, администраторами, курьерами, дизайнерами, а также в качестве подсобных рабочих на благоустройстве и озеленении территорий муниципалитетов.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Также законодатели обращали внимание на возможность привлекать несовершеннолетних к работе в составе студенческих отрядов, где они могут трудиться фотографами, аниматорами, в сельском хозяйстве на сборе овощей, фруктов и ягод, на швейном производстве, фасовщиками, помощниками библиотекарей, официантами, экскурсоводами, журналистами, администраторами, курьерами, дизайнерами, а также в качестве подсобных рабочих на благоустройстве и озеленении территорий муниципалитетов.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В правоприменительной практике часто выявляются нарушения по организации обязательных медосмотров несовершеннолетних, привлекаемых к труду в детских трудовых лагерях в каникулярный период. Работодатели и представители органов местного самоуправления ошибочно ограничиваются получением от несовершеннолетних справки по форме 086/у, утв. Приказом Минздрава от 15.12.2014 N 834н, которая используется для поступления в колледж или вуз. Данная справка необходима для допуска учащихся к процессу обучения и не свидетельствует о пригодности несовершеннолетних к трудовой деятельности по определенным трудовым функциям, как правило, по профессиям "уборщик служебных помещений" и "подсобный рабочий".
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В правоприменительной практике часто выявляются нарушения по организации обязательных медосмотров несовершеннолетних, привлекаемых к труду в детских трудовых лагерях в каникулярный период. Работодатели и представители органов местного самоуправления ошибочно ограничиваются получением от несовершеннолетних справки по форме 086/у, утв. Приказом Минздрава от 15.12.2014 N 834н, которая используется для поступления в колледж или вуз. Данная справка необходима для допуска учащихся к процессу обучения и не свидетельствует о пригодности несовершеннолетних к трудовой деятельности по определенным трудовым функциям, как правило, по профессиям "уборщик служебных помещений" и "подсобный рабочий".