Подписи в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Подписи в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФСогласно табелю учета рабочего времени за январь 2024 года 22 января и 23 января 2024 года проставлены отметки о явке работника А. на работу (л.д. 168). Указанный табель учета рабочего времени подписан работником кадровой службы и генеральным директором С."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Кто подписывает табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Кто подписывает табель учета рабочего времени
Типовая ситуация: Учет рабочего времени: как вести табель
(Издательство "Главная книга", 2025)Подписывают табель руководитель подразделения, на работников которого он оформлен, работник кадровой службы и ответственный. При совпадении этих функций один работник может поставить и две, и три подписи. Срок сдачи табеля в бухгалтерию устанавливают в графике документооборота так, чтобы обеспечить возможность своевременного начисления зарплаты.
(Издательство "Главная книга", 2025)Подписывают табель руководитель подразделения, на работников которого он оформлен, работник кадровой службы и ответственный. При совпадении этих функций один работник может поставить и две, и три подписи. Срок сдачи табеля в бухгалтерию устанавливают в графике документооборота так, чтобы обеспечить возможность своевременного начисления зарплаты.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель (ф. 0504421) используется для составления Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) (Расчетной ведомости (ф. 0504402).
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)Заполненный Табель (ф. 0504421) и другие документы, подписанные ответственными должностными лицами, в установленные сроки сдаются в бухгалтерию для проведения расчетов. Табель (ф. 0504421) используется для составления Расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) (Расчетной ведомости (ф. 0504402).
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняет табель, как правило, работник, уполномоченный на это в соответствии с приказом работодателя или в силу должностных обязанностей, подписывают руководитель структурного подразделения, в котором работает командированный работник, и работник кадровой службы. После подписания табель нужно передать в бухгалтерию.
(КонсультантПлюс, 2025)Заполняет табель, как правило, работник, уполномоченный на это в соответствии с приказом работодателя или в силу должностных обязанностей, подписывают руководитель структурного подразделения, в котором работает командированный работник, и работник кадровой службы. После подписания табель нужно передать в бухгалтерию.
Статья: Хищения: проблемы квалификации сквозь призму состава преступления
(Гарбатович Д.А.)
("Российский судья", 2025, N 11)Например, С. был осужден за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ. По делу было установлено, что С., будучи директором муниципального образовательного учреждения, дал незаконное указание методисту о составлении табеля учета рабочего времени в отношении сотрудника Г., что он отработал в объеме 22 дней в месяц, зная, что Г. трудовые обязанности не исполнял. Подписав табель, С. передал его в бухгалтерию, на основании которого сотруднику Г. была начислена заработная плата в размере 16 391 руб. 71 коп. Верховный Суд РФ указал, что в материалах дела отсутствуют доказательства, что причиненный ущерб является существенным для муниципального образовательного учреждения, учел, что С. возместил причиненный ущерб в полном объеме, учел положительную характеристику С. (несудим, привлекался к уголовной ответственности впервые, на учете у нарколога и психиатра не состоял, имел хронические заболевания, был награжден почетными и благодарственными грамотами за активную социально-полезную деятельность). Приговор в отношении С. был отменен за признанием деяния малозначительным <4>.
(Гарбатович Д.А.)
("Российский судья", 2025, N 11)Например, С. был осужден за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ. По делу было установлено, что С., будучи директором муниципального образовательного учреждения, дал незаконное указание методисту о составлении табеля учета рабочего времени в отношении сотрудника Г., что он отработал в объеме 22 дней в месяц, зная, что Г. трудовые обязанности не исполнял. Подписав табель, С. передал его в бухгалтерию, на основании которого сотруднику Г. была начислена заработная плата в размере 16 391 руб. 71 коп. Верховный Суд РФ указал, что в материалах дела отсутствуют доказательства, что причиненный ущерб является существенным для муниципального образовательного учреждения, учел, что С. возместил причиненный ущерб в полном объеме, учел положительную характеристику С. (несудим, привлекался к уголовной ответственности впервые, на учете у нарколога и психиатра не состоял, имел хронические заболевания, был награжден почетными и благодарственными грамотами за активную социально-полезную деятельность). Приговор в отношении С. был отменен за признанием деяния малозначительным <4>.
Вопрос: О подписании Табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), составленного в форме электронного документа.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075)Вопрос: О подписании Табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), составленного в форме электронного документа.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 02-06-09/133075)Вопрос: О подписании Табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421), составленного в форме электронного документа.
Статья: Зарубежные командировки сегодня в период санкций
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Оформляйте внутренние документы в соответствии с трудовым законодательством, путем составления приказа по форме Т-9, отражая данные работника: Ф.И.О., должность и структурное подразделение, информацию о месте, сроках и целях командировки, а также установите порядок оплаты поездки. В случае производственной необходимости может производиться увеличение срока командировки (в том числе в связи с проблемами транспортного характера), такие изменения должны также фиксироваться соответствующим приказом. С приказом о командировке нужно обязательно ознакомить работника под подпись. Командировка учитывается в табеле учета времени, а также в журнале. Принятые отметки: 06 или "К".
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 8)Оформляйте внутренние документы в соответствии с трудовым законодательством, путем составления приказа по форме Т-9, отражая данные работника: Ф.И.О., должность и структурное подразделение, информацию о месте, сроках и целях командировки, а также установите порядок оплаты поездки. В случае производственной необходимости может производиться увеличение срока командировки (в том числе в связи с проблемами транспортного характера), такие изменения должны также фиксироваться соответствующим приказом. С приказом о командировке нужно обязательно ознакомить работника под подпись. Командировка учитывается в табеле учета времени, а также в журнале. Принятые отметки: 06 или "К".
Статья: Конфликт интересов среди работников уголовно-исполнительной системы: анализ правоприменительной практики и передовой опыт подразделений ФСИН России
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)Ситуация 1. Установлено, что в одном из филиалов медико-санитарной части уголовно-исполнительной системы проходил службу сотрудник, в подчинении у которого находилась бывшая супруга. Должностное лицо подписывало табеля учета рабочего времени, ходатайства об установлении дополнительных выплат в отношении бывшей супруги, кроме того, допустило сокрытие фактов невыхода на работу без уважительных причин. Наличие близких отношений было установлено в ходе проверки (факт совместного проживания, наличие имущественных отношений и т.д.) <4>.
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)Ситуация 1. Установлено, что в одном из филиалов медико-санитарной части уголовно-исполнительной системы проходил службу сотрудник, в подчинении у которого находилась бывшая супруга. Должностное лицо подписывало табеля учета рабочего времени, ходатайства об установлении дополнительных выплат в отношении бывшей супруги, кроме того, допустило сокрытие фактов невыхода на работу без уважительных причин. Наличие близких отношений было установлено в ходе проверки (факт совместного проживания, наличие имущественных отношений и т.д.) <4>.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Сычев, достоверно осведомленный о неисполнении трудовых обязанностей Г., занимая должность директора МБУ ДО "Центр военно-патриотического воспитания "Десантник", подписал табель учета рабочего времени о его нахождении на рабочем месте, причинив тем самым ущерб администрации г. Славгород на сумму 16 391 руб. 71 коп. Судебная коллегия отменила приговор в отношении Сычева по ч. 3 ст. 160 УК РФ и последующие решения на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, указав следующее. Сычев характеризуется положительно, ущерб возмещен путем перерасчета. Сам по себе способ растраты с использованием служебного положения, без учета конкретных обстоятельств дела не препятствует применению положений ч. 2 ст. 14 УК РФ <26>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Сычев, достоверно осведомленный о неисполнении трудовых обязанностей Г., занимая должность директора МБУ ДО "Центр военно-патриотического воспитания "Десантник", подписал табель учета рабочего времени о его нахождении на рабочем месте, причинив тем самым ущерб администрации г. Славгород на сумму 16 391 руб. 71 коп. Судебная коллегия отменила приговор в отношении Сычева по ч. 3 ст. 160 УК РФ и последующие решения на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, указав следующее. Сычев характеризуется положительно, ущерб возмещен путем перерасчета. Сам по себе способ растраты с использованием служебного положения, без учета конкретных обстоятельств дела не препятствует применению положений ч. 2 ст. 14 УК РФ <26>.
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Если работник отпрашивается на целый день, можно оформлять отпуск без сохранения зарплаты (работник пишет заявление на данный отпуск, работодатель издает приказ о его предоставлении, работника ознакомляют с приказом под подпись, в табеле учета рабочего времени проставляются соответствующие отметки об отсутствии работника в день "отпрашивания").
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Если работник отпрашивается на целый день, можно оформлять отпуск без сохранения зарплаты (работник пишет заявление на данный отпуск, работодатель издает приказ о его предоставлении, работника ознакомляют с приказом под подпись, в табеле учета рабочего времени проставляются соответствующие отметки об отсутствии работника в день "отпрашивания").
Вопрос: О формировании и подписании табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) в виде электронного документа в целях бухучета организаций государственного сектора.
(Письмо Минфина России от 28.02.2025 N 02-07-10/19634)Вопрос: О формировании и подписании табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) в виде электронного документа в целях бухучета организаций государственного сектора.
(Письмо Минфина России от 28.02.2025 N 02-07-10/19634)Вопрос: О формировании и подписании табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) в виде электронного документа в целях бухучета организаций государственного сектора.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Кто подписывает табель учета использования рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.1. Кто подписывает табель учета использования рабочего времени в учреждении
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, уведомьте руководителя о начале отпуска под подпись минимум за две недели, издайте приказ (если оформляете отпуска приказами), отразите отпуск в личной карточке, табеле. Приказ подписывает, как правило, сам руководитель.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, уведомьте руководителя о начале отпуска под подпись минимум за две недели, издайте приказ (если оформляете отпуска приказами), отразите отпуск в личной карточке, табеле. Приказ подписывает, как правило, сам руководитель.