Подмена листов договора



Подборка наиболее важных документов по запросу Подмена листов договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2024 N 88-37664/2024 по делу N 2-7/2024 (УИД 30RS0015-01-2023-000537-62)
Категория спора: 1) Продажа недвижимости; 2) Право собственности.
Требования: 1) О признании договора недействительным; 2) О признании права собственности на дом.
Обстоятельства: Оспариваемая сделки направлена на возникновение у покупателя права собственности, сторонами сделки совершены конкретные действия, направленные на возникновение соответствующих данной сделке правовых последствий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.
При этом суд исходил из того, что договор купли-продажи между ФИО1 и ФИО2 согласован по всем основным условиям сделки, предусмотренным статьями 432, 554 ГК РФ, договор не содержит признаков подмены первого листа, обе страницы договора выполнены одним шрифтом, по цвету и типу бумаги визуально не отличаются. Суд счел доказанным факт реальной передачи от продавца ФИО2 к покупателю ФИО1 приобретенных им объектов недвижимости по договору купли-продажи N от ДД.ММ.ГГГГ. Суд также указал, что оснований считать, что заключен был другой договор купли-продажи с условиями цены объектов на сумму 2 750 000 рублей, не имеется, поскольку данное обстоятельство не нашло своего подтверждения в судебном заседании.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)
Поэтому, если организация имеет печать, настоятельно рекомендуем заверять ею трудовые договоры. Это может стать дополнительной защитой от подмены листов в договорах, других действий недобросовестных работников, поможет избежать лишних судебных споров, связанных с заключением и содержанием трудовых договоров.
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)
Дело в том, что иногда работники по забывчивости или намеренно могут предъявлять требования или выдвигать претензии по поводу содержания трудового договора. Представьте, работник потерял свой экземпляр трудового договора, а экземпляру работодателя не верит, утверждает, что, мол, листы подменили. Или ссылается на то, что подписал договор не читая, а на словах было обещано совсем другое. Тогда работодатель достает то самое собственноручно написанное работником заявление, где указаны все нюансы. Возможно, этого будет достаточно, чтобы сразу погасить конфликт и обойтись без обращения работника в гострудинспекцию или суд.
показать больше документов