Подходящая работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Подходящая работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Понятие медико-социальной экспертизы" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Вопреки доводам кассационной жалобы истца суды, оценив указанные в справке медико-социальной экспертизы и ИПР рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда "противопоказаны тяжелый физический труд, работа с постоянной высокой зрительной нагрузкой, может выполнять работу инженера-переводчика", пришли к правильному выводу об ошибочности мнения истца о том, что ему подходит только работа по должности инженера-переводчика, поскольку она является одной из допустимых, но не единственной для истца, которому установлена <данные изъяты>, что подразумевает способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работ, возможность в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации, критериями подбора подходящей работы является только исключение работы с тяжелым физическим трудом и постоянной высокой зрительной нагрузкой. Данные выводы суд основывал на совокупности исследованных доказательств, а толкование <данные изъяты> произведено с учетом отзыва на исковое заявление представителя третьего лица ФГУ "ГБ МСЭ по Свердловской области". Различные противопоказания, указанные в справке медико-социальной экспертизы и ИПР, не влияют на правильность выводов судов, поскольку ими учтены все указанные в них противопоказания в совокупности, указание в рекомендациях одной профессии не свидетельствует о запрете подбора подходящей работы с учетом состояния здоровья по иным профессиям, в том числе более низкой квалификации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Что делать, если работник отказывается от перевода или у вас нет подходящей работы
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Что делать, если работник отказывается от перевода или у вас нет подходящей работы
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 27. Подходящая работа
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 27. Подходящая работа
Формы
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1. Содействие в поиске подходящей работы
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)1. Содействие в поиске подходящей работы
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<13> См., например: Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<13> См., например: Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1909 "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" // СПС "КонсультантПлюс".
"Доступ к цифровой информации: правовое регулирование: учебное пособие"
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)- сервисы размещения объявлений - сайты, страницы сайта в сети Интернет, информационные системы, программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям (ст. 10.7 Закона об информации).
(Вершинин А.П.)
("ИНФРА-М", 2024)- сервисы размещения объявлений - сайты, страницы сайта в сети Интернет, информационные системы, программы для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для организации взаимодействия их пользователей между собой в целях купли-продажи, мены и (или) передачи в пользование движимого и (или) недвижимого имущества, выполнения работ, оказания услуг, поиска подходящей работы и (или) подбора необходимых работников за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно размещать объявления, тематически сгруппированные в зависимости от содержания таких объявлений, а также за счет предоставления их пользователям возможности самостоятельно обращаться по таким объявлениям (ст. 10.7 Закона об информации).
Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работник, находясь на испытательном сроке, принес справку об инвалидности. Из нее следует, что работа ему не подходит по ИПР. Как должен поступить работодатель?
Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
Готовое решение: Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Если в медзаключении зафиксировано, что работник не может выполнять трудовую функцию и по состоянию здоровья ему требуется перевод на другую работу согласно ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ, то при его отказе от перевода либо в связи с отсутствием у вас подходящей работы увольнение оформляйте по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 1 Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в медзаключении зафиксировано, что работник не может выполнять трудовую функцию и по состоянию здоровья ему требуется перевод на другую работу согласно ч. 3, 4 ст. 73 ТК РФ, то при его отказе от перевода либо в связи с отсутствием у вас подходящей работы увольнение оформляйте по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 1 Определения Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1).
Статья: Судебная практика по спорам о взыскании незаконно полученного пособия по безработице
(Жирнова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в ч. 1 ст. 24 Закона о занятости).
(Жирнова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу, зарегистрированы органами службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы к ней приступить (за исключением граждан, указанных в ч. 1 ст. 24 Закона о занятости).
Статья: Сотрудник увольняется в день приема на работу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Иногда может произойти ситуация, когда новый работник, принятый и оформленный на работу надлежащим образом, к концу первого трудового дня понимает, что работа ему не подходит, и решает уволиться. В этом случае перед неопытными кадровиками встают вопросы:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Иногда может произойти ситуация, когда новый работник, принятый и оформленный на работу надлежащим образом, к концу первого трудового дня понимает, что работа ему не подходит, и решает уволиться. В этом случае перед неопытными кадровиками встают вопросы:
Вопрос: О разрешающих документах для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ, а также поиске подходящей работы, в том числе на Единой цифровой платформе "Работа в России".
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 16-4/ООГ-1132)Вопрос: Гражданка Абхазии планирует устроиться на работу в России. Что нужно оформить - патент или разрешение на работу - с учетом того, что имеется 90-дневный безвизовый период нахождения в РФ?
(Письмо Минтруда России от 14.06.2024 N 16-4/ООГ-1132)Вопрос: Гражданка Абхазии планирует устроиться на работу в России. Что нужно оформить - патент или разрешение на работу - с учетом того, что имеется 90-дневный безвизовый период нахождения в РФ?