Подготовка и переподготовка кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Подготовка и переподготовка кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 35 "Базовая программа обязательного медицинского страхования" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации""Так, по смыслу положений частей 4, 6, 7 статьи 35 Федерального закона N 326-ФЗ медицинские организации, в числе прочего, вправе производить оплату расходов по обучению на курсах повышения квалификации, подготовки и переподготовки медицинских работников за счет средств обязательного медицинского страхования в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расходы на подготовку и переподготовку кадров >>>
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Глава 12. ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Глава 12. ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА КАДРОВ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
(ред. от 28.12.2025)РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
Формы
Статья: Статистическая форма П-4: правила заполнения в 2023 году
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных организациях, связанные с производственной необходимостью.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных организациях, связанные с производственной необходимостью.
Статья: Современные проблемы и перспективы развития правового регулирования прохождения государственной гражданской службы в органах судебной власти
(Мартиросян П.Г.)
("Legal Bulletin", 2025, N 1)Помимо этого, важным направлением является совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров в органах судебной власти. Современные реалии требуют от гражданских служащих не только глубоких знаний законодательства, но и владения навыками работы с цифровыми технологиями, понимания особенностей судебного администрирования, а также умения оперативно реагировать на изменения в правовом регулировании. Введение специальных образовательных программ, направленных на повышение квалификации сотрудников, позволило бы повысить качество работы судебных органов и сократить число возможных правовых ошибок.
(Мартиросян П.Г.)
("Legal Bulletin", 2025, N 1)Помимо этого, важным направлением является совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров в органах судебной власти. Современные реалии требуют от гражданских служащих не только глубоких знаний законодательства, но и владения навыками работы с цифровыми технологиями, понимания особенностей судебного администрирования, а также умения оперативно реагировать на изменения в правовом регулировании. Введение специальных образовательных программ, направленных на повышение квалификации сотрудников, позволило бы повысить качество работы судебных органов и сократить число возможных правовых ошибок.
Статья: Как учитывать доходы и расходы при УСН?
(Гришина О.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)5. Расходы на оценку квалификации персонала, подготовку и переподготовку кадров (пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) можно учесть, если обучение проходит по основным профессиональным образовательным программам в соответствии с договорами с организациями (в том числе иностранными), у которых есть лицензия на образовательную деятельность, и обучаются работники, с которыми заключены трудовые договоры, или физлица, с которыми заключены договоры об отработке после обучения (пп. 1, 2 п. 3 ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502). Также можно учесть расходы на независимую оценку квалификации работников, если оценку проводит организация, работающая на основании Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ, а проходят работники, с которыми заключен трудовой договор (см. Письмо Минфина России от 12.02.2018 N 03-11-06/2/8401).
(Гришина О.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)5. Расходы на оценку квалификации персонала, подготовку и переподготовку кадров (пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) можно учесть, если обучение проходит по основным профессиональным образовательным программам в соответствии с договорами с организациями (в том числе иностранными), у которых есть лицензия на образовательную деятельность, и обучаются работники, с которыми заключены трудовые договоры, или физлица, с которыми заключены договоры об отработке после обучения (пп. 1, 2 п. 3 ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина России от 13.02.2018 N 03-11-06/2/8502). Также можно учесть расходы на независимую оценку квалификации работников, если оценку проводит организация, работающая на основании Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ, а проходят работники, с которыми заключен трудовой договор (см. Письмо Минфина России от 12.02.2018 N 03-11-06/2/8401).
Статья: Траты на обучение. Когда можно, а когда нельзя включить в расходы
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Добавим также, что для того, чтобы принять расходы на обучение сотрудника, необходимо, чтобы работник обратился к работодателю с соответствующей просьбой. После этого компании нужно издать приказ, заключить договор с образовательным учреждением и оплатить курс. Только такие затраты включаются в налоговом учете в состав расходов на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам (на подготовку и переподготовку кадров).
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Добавим также, что для того, чтобы принять расходы на обучение сотрудника, необходимо, чтобы работник обратился к работодателю с соответствующей просьбой. После этого компании нужно издать приказ, заключить договор с образовательным учреждением и оплатить курс. Только такие затраты включаются в налоговом учете в состав расходов на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам (на подготовку и переподготовку кадров).
Статья: Международное полицейское сотрудничество: современная институциональная структура и тенденции развития
(Волеводз А.Г., Цыплакова А.Д.)
("Международное уголовное право и международная юстиция", 2023, N 3)Вместе с тем реализуются и другие формы сотрудничества: обмен опытом работы, законодательными и иными нормативными актами по вопросам деятельности полицейских органов, техническое сотрудничество, проведение конференций и встреч по обмену опытом, подготовка и переподготовка кадров, проведение совместных научных и спортивных мероприятий, а также иные, которые закладывают основу для укрепления доверия и взаимопонимания между полицейскими органами различных стран.
(Волеводз А.Г., Цыплакова А.Д.)
("Международное уголовное право и международная юстиция", 2023, N 3)Вместе с тем реализуются и другие формы сотрудничества: обмен опытом работы, законодательными и иными нормативными актами по вопросам деятельности полицейских органов, техническое сотрудничество, проведение конференций и встреч по обмену опытом, подготовка и переподготовка кадров, проведение совместных научных и спортивных мероприятий, а также иные, которые закладывают основу для укрепления доверия и взаимопонимания между полицейскими органами различных стран.
Статья: Для некоторых "упрощенных" расходов возможны несколько вариантов учета
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 10)А вот затраты на обучение будущих работников при УСН учитывать рискованно. В перечне "упрощенных" расходов прямо поименованы только расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 10)А вот затраты на обучение будущих работников при УСН учитывать рискованно. В перечне "упрощенных" расходов прямо поименованы только расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате.
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)5.31. Расходы на подготовку и переподготовку кадров,
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)5.31. Расходы на подготовку и переподготовку кадров,
Статья: Питьевое водоснабжение. Опыт регионов. Комментарии КСО
(Комлик В., Цыдыпова Т., Селютин И., Ходжгорова Т., Лаптев Ю., Круковский В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 10)С учетом того что в отчете справедливо указано на низкое качество разработки схем водоснабжения, медленные темпы цифровизации отрасли, предлагаем также рассмотреть возможность разработки предложения о профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Не менее важным представляется вопрос об усилении контроля за ходом и результатами проводимых мероприятий.
(Комлик В., Цыдыпова Т., Селютин И., Ходжгорова Т., Лаптев Ю., Круковский В.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 10)С учетом того что в отчете справедливо указано на низкое качество разработки схем водоснабжения, медленные темпы цифровизации отрасли, предлагаем также рассмотреть возможность разработки предложения о профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Не менее важным представляется вопрос об усилении контроля за ходом и результатами проводимых мероприятий.
Статья: Подготовка населения и сотрудников экстренных оперативных служб к оказанию первой помощи
(Никитин А.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)Следует отметить, что созданию системы массового обучения населения оказанию первой помощи препятствует отсутствие в нашей стране качественной подготовки и переподготовки кадров, проводящих занятия по первой помощи; не определены требования к ним и их квалификационные характеристики. В результате подготовку по первой помощи зачастую проводят специалисты, не имеющие современных представлений как об оказании первой помощи, так и о правилах и навыках ее преподавания. Вместе с тем данные зарубежного опыта подготовки кадров для преподавания первой помощи свидетельствуют о том, что такая подготовка должна иметь последовательный и системный характер и отражать организационные, методические и другие аспекты.
(Никитин А.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)Следует отметить, что созданию системы массового обучения населения оказанию первой помощи препятствует отсутствие в нашей стране качественной подготовки и переподготовки кадров, проводящих занятия по первой помощи; не определены требования к ним и их квалификационные характеристики. В результате подготовку по первой помощи зачастую проводят специалисты, не имеющие современных представлений как об оказании первой помощи, так и о правилах и навыках ее преподавания. Вместе с тем данные зарубежного опыта подготовки кадров для преподавания первой помощи свидетельствуют о том, что такая подготовка должна иметь последовательный и системный характер и отражать организационные, методические и другие аспекты.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ст. 21 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. В отношении медицинских работников нормативной базой является Закон 323-ФЗ, ст. 79 которого обязывает медицинскую организацию обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При этом в отношении медицинских работников законодатель рассматривает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя согласно трудовому законодательству Российской Федерации как их право (ст. 72), одновременно обязывая медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ст. 73).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно ст. 21 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. В отношении медицинских работников нормативной базой является Закон 323-ФЗ, ст. 79 которого обязывает медицинскую организацию обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При этом в отношении медицинских работников законодатель рассматривает профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя согласно трудовому законодательству Российской Федерации как их право (ст. 72), одновременно обязывая медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (ст. 73).