Поддельный диплом
Подборка наиболее важных документов по запросу Поддельный диплом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы последствия представления работодателю подложных документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник при приеме на работу, требующую специальных знаний, представил вам диплом об образовании, а на ваш запрос, направленный в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, вы получили ответ, что такой диплом не выдавался, вы можете расторгнуть трудовой договор с таким работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник при приеме на работу, требующую специальных знаний, представил вам диплом об образовании, а на ваш запрос, направленный в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, вы получили ответ, что такой диплом не выдавался, вы можете расторгнуть трудовой договор с таким работником.
Вопрос: Об увольнении работника за предъявление поддельного диплома о высшем образовании.
(Письмо Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219)Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по указанному пункту ТК РФ при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.
(Письмо Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219)Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по указанному пункту ТК РФ при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
(ред. от 17.11.2025)3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
Статья: Увольнение за поддельный диплом не всегда законно
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не определяет понятие грубого нарушения устава и перечень таких нарушений. Полагаем, что к ним относится неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником требований или обязанностей, которые закреплены в уставе. В их числе систематическое неисполнение должностных обязанностей, фальсификация результатов научных исследований и отчетов, незаконное извлечение выгоды из учебного процесса (например, фальсификация диплома).
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не определяет понятие грубого нарушения устава и перечень таких нарушений. Полагаем, что к ним относится неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником требований или обязанностей, которые закреплены в уставе. В их числе систематическое неисполнение должностных обязанностей, фальсификация результатов научных исследований и отчетов, незаконное извлечение выгоды из учебного процесса (например, фальсификация диплома).
Статья: Ошибка в дипломе - повод для увольнения?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)В споре, рассмотренном в Определении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 по делу N 8Г-1713/2024(88-2890/2024), суды разошлись во мнениях, можно ли считать подложным диплом, в котором институтом были допущены ошибки в специальности и квалификации.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 27)В споре, рассмотренном в Определении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 по делу N 8Г-1713/2024(88-2890/2024), суды разошлись во мнениях, можно ли считать подложным диплом, в котором институтом были допущены ошибки в специальности и квалификации.
"Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
(постатейный)
(Чурилов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2024)- продаже поддельных документов (дипломов об образовании без прохождения обучения, различных медицинских справок без обследования, служебных удостоверений сотрудников правоохранительных органов, водительских удостоверений);
(постатейный)
(Чурилов А.Ю.)
("Юстицинформ", 2024)- продаже поддельных документов (дипломов об образовании без прохождения обучения, различных медицинских справок без обследования, служебных удостоверений сотрудников правоохранительных органов, водительских удостоверений);
Статья: Формализм и реализм в действии избирательного права глазами Верховного Суда РФ
(Колюшин Е.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 1)В рамках рассуждений о формализме и реализме в избирательном праве России нельзя не обратить внимание на трактовку в п. 98 Постановления юридического значения указания или неуказания в заявлении кандидата о согласии баллотироваться сведений об образовании, основном месте работы или службы, о занимаемой должности (роде занятий), а также о том, что кандидат является депутатом. Недостоверность таких сведений не является основанием для отказа в регистрации кандидата. "...Основанием для отказа в регистрации кандидата является отсутствие в представленных им документах упомянутых сведений, а не их недостоверность". Поэтому кандидату, указавшему в заявлении на наличие высшего образования и представившему копию поддельного диплома об образовании, отказать в регистрации на выборах нельзя. Если же в заявлении о согласии баллотироваться пропущены сведения об образовании, это является достаточным основанием для отказа в регистрации. Небезынтересно, что, например, недостоверность сведений о месте работы (роде занятий) кандидата в подписном листе влечет за собой недействительность всех подписей избирателей, т.е. в итоге - отказ в регистрации. Получается, что юридические последствия недостоверности одних и тех же дублирующихся в разных документах сведений серьезно различаются в зависимости от характера документа.
(Колюшин Е.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 1)В рамках рассуждений о формализме и реализме в избирательном праве России нельзя не обратить внимание на трактовку в п. 98 Постановления юридического значения указания или неуказания в заявлении кандидата о согласии баллотироваться сведений об образовании, основном месте работы или службы, о занимаемой должности (роде занятий), а также о том, что кандидат является депутатом. Недостоверность таких сведений не является основанием для отказа в регистрации кандидата. "...Основанием для отказа в регистрации кандидата является отсутствие в представленных им документах упомянутых сведений, а не их недостоверность". Поэтому кандидату, указавшему в заявлении на наличие высшего образования и представившему копию поддельного диплома об образовании, отказать в регистрации на выборах нельзя. Если же в заявлении о согласии баллотироваться пропущены сведения об образовании, это является достаточным основанием для отказа в регистрации. Небезынтересно, что, например, недостоверность сведений о месте работы (роде занятий) кандидата в подписном листе влечет за собой недействительность всех подписей избирателей, т.е. в итоге - отказ в регистрации. Получается, что юридические последствия недостоверности одних и тех же дублирующихся в разных документах сведений серьезно различаются в зависимости от характера документа.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас возникли сомнения в подлинности диплома об образовании, представленного работником при приеме на работу, есть несколько способов проверки, сложившихся на практике. Например, можно направить запрос в образовательную организацию, выдавшую диплом, проверить информацию о документе на сайте Рособрнадзора в специальном реестре или на портале госуслуг. Также отличить поддельный диплом от настоящего можно по внешним признакам. Рассмотрим основные способы подробнее.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас возникли сомнения в подлинности диплома об образовании, представленного работником при приеме на работу, есть несколько способов проверки, сложившихся на практике. Например, можно направить запрос в образовательную организацию, выдавшую диплом, проверить информацию о документе на сайте Рособрнадзора в специальном реестре или на портале госуслуг. Также отличить поддельный диплом от настоящего можно по внешним признакам. Рассмотрим основные способы подробнее.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Если лицо имело намерение исполнять и фактически исполняло обязанности по должности, назначение на которую осуществлено по поддельному диплому, содеянное не является хищением денежного довольствия.
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Если лицо имело намерение исполнять и фактически исполняло обязанности по должности, назначение на которую осуществлено по поддельному диплому, содеянное не является хищением денежного довольствия.
Статья: Засекреченный прецедент? Да нет, все-таки: "дело Воробей" уже вылетело - не поймаешь! Анализируем образец смелого и исключительно принципиального судейского усмотрения - Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ в отношении лица, поспешно осужденного за "хищение" автомобиля у своей сожительницы
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2024, N 1)С аналогичной проблемой столкнулись военные суды, которые стали получать для рассмотрения по существу уголовные дела по обвинению конкретных военнослужащих в мошенничестве, роль триггера по которым сыграли представленные ими поддельные дипломы, как правило, о среднем специальном образовании, что в конечном счете способствовало присвоению данным военнослужащим воинских званий: прапорщика, старшего прапорщика, мичмана, старшего мичмана. Сторона обвинения, исходя только из того, что предоставление поддельного диплома - не более чем хитроумный способ похитить соответствующее денежное довольствие, квалифицировала содеянное как мошенничество.
(Колоколов Н.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2024, N 1)С аналогичной проблемой столкнулись военные суды, которые стали получать для рассмотрения по существу уголовные дела по обвинению конкретных военнослужащих в мошенничестве, роль триггера по которым сыграли представленные ими поддельные дипломы, как правило, о среднем специальном образовании, что в конечном счете способствовало присвоению данным военнослужащим воинских званий: прапорщика, старшего прапорщика, мичмана, старшего мичмана. Сторона обвинения, исходя только из того, что предоставление поддельного диплома - не более чем хитроумный способ похитить соответствующее денежное довольствие, квалифицировала содеянное как мошенничество.
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)И если в распоряжении работодателя будут бесспорные доказательства подделки документа и такой документ свидетельствует о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, то работодатель вправе уволить работника по своей инициативе (пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Но и тут нужно учитывать нюансы: в частности, нельзя увольнять беременную работницу даже с поддельным дипломом, а также тех, кто в отпуске или на больничном.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)И если в распоряжении работодателя будут бесспорные доказательства подделки документа и такой документ свидетельствует о несоответствии работника требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, то работодатель вправе уволить работника по своей инициативе (пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Но и тут нужно учитывать нюансы: в частности, нельзя увольнять беременную работницу даже с поддельным дипломом, а также тех, кто в отпуске или на больничном.