Подарки не облагаются страховыми взносами
Подборка наиболее важных документов по запросу Подарки не облагаются страховыми взносами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подарки не облагаются страховыми взносами
(Сергеева И.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 6)"Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 6
(Сергеева И.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 6)"Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 6
Статья: Комментарий к Постановлению Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.01.2025 по делу N А60-44337/2024 <Подарки к праздникам не облагаются страховыми взносами на травматизм: суд разъясняет>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами стоимость подарков работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Есть судебные акты, согласно которым стоимость подарков не облагается страховыми взносами, если награждение работников такими подарками не связано с выполнением трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, элементом оплаты труда.
Облагается ли страховыми взносами стоимость подарков работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Есть судебные акты, согласно которым стоимость подарков не облагается страховыми взносами, если награждение работников такими подарками не связано с выполнением трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, элементом оплаты труда.
Готовое решение: Облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам и их детям
(КонсультантПлюс, 2025)Подарки, которые вы вручаете сотрудникам по договору дарения, вы не должны облагать страховыми взносами, если эти подарки не связаны с оплатой и стимулированием труда. В противном случае вам нужно начислить страховые взносы (например, когда ценные подарки вручаются в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей). Иначе вас могут привлечь к ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Подарки, которые вы вручаете сотрудникам по договору дарения, вы не должны облагать страховыми взносами, если эти подарки не связаны с оплатой и стимулированием труда. В противном случае вам нужно начислить страховые взносы (например, когда ценные подарки вручаются в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей). Иначе вас могут привлечь к ответственности.
Готовое решение: Как заполнить расчет по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды
(КонсультантПлюс, 2025)Не учитывайте в показателях расчета выплаты, которые не образуют объекта обложения страховыми взносами (стоимость новогодних подарков детям работников, дивиденды и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2025)Не учитывайте в показателях расчета выплаты, которые не образуют объекта обложения страховыми взносами (стоимость новогодних подарков детям работников, дивиденды и т.п.).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)- подарки, не связанные с вознаграждением за труд (например, призы за спартакиаду, подарок к профессиональному празднику и т.п.), не облагаются страховыми взносами. В данном случае необходимо оформление договора дарения и контроль суммы подарка для исключения переквалификации в материальную помощь и превышения предела необлагаемой суммы подарка. В случае правильного оформления вышеперечисленных документов стоимость подарка не облагается страховыми взносами.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)- подарки, не связанные с вознаграждением за труд (например, призы за спартакиаду, подарок к профессиональному празднику и т.п.), не облагаются страховыми взносами. В данном случае необходимо оформление договора дарения и контроль суммы подарка для исключения переквалификации в материальную помощь и превышения предела необлагаемой суммы подарка. В случае правильного оформления вышеперечисленных документов стоимость подарка не облагается страховыми взносами.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Принимаемому в организацию работнику обещана дополнительная "мотивационная" выплата ("за вхождение в должность"), но с условием - работник должен проработать в компании не менее оговоренного срока. В случае расторжения трудового договора по инициативе (или по вине) работника "мотивационная" выплата должна быть возвращена работодателю. Поскольку Трудовой кодекс не допускает взыскания полученной работником заработной платы (исключительные случаи ограничены ст. 137 ТК РФ), для сохранения у работодателя возможности вернуть рассматриваемую сумму с работником заключается договор займа. При этом работодатель получает "бонус" - названная займом "мотивационная" выплата не признается объектом обложения страховыми взносами. Далее, если работник отработал оговоренный срок, требуется освободить его от обязанности возвращать "заемные" средства. Как правило, заключается договор о прощении долга (ст. 415 ГК РФ). Применение судебных решений "по аналогии" позволяет предположить, что прощение долга будет трактоваться как дарение (см. например, Постановление Президиума ВАС РФ от 15.07.2010 N 2833/10, п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 21.12.2005 N 104). А подарки не образуют объект обложения страховыми взносами. Кажется, что все "по закону".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Принимаемому в организацию работнику обещана дополнительная "мотивационная" выплата ("за вхождение в должность"), но с условием - работник должен проработать в компании не менее оговоренного срока. В случае расторжения трудового договора по инициативе (или по вине) работника "мотивационная" выплата должна быть возвращена работодателю. Поскольку Трудовой кодекс не допускает взыскания полученной работником заработной платы (исключительные случаи ограничены ст. 137 ТК РФ), для сохранения у работодателя возможности вернуть рассматриваемую сумму с работником заключается договор займа. При этом работодатель получает "бонус" - названная займом "мотивационная" выплата не признается объектом обложения страховыми взносами. Далее, если работник отработал оговоренный срок, требуется освободить его от обязанности возвращать "заемные" средства. Как правило, заключается договор о прощении долга (ст. 415 ГК РФ). Применение судебных решений "по аналогии" позволяет предположить, что прощение долга будет трактоваться как дарение (см. например, Постановление Президиума ВАС РФ от 15.07.2010 N 2833/10, п. 3 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 21.12.2005 N 104). А подарки не образуют объект обложения страховыми взносами. Кажется, что все "по закону".
Готовое решение: Как учитывать подарки контрагентам - физическим лицам от юридических лиц
(КонсультантПлюс, 2025)Страховыми взносами стоимость подарков не облагают.
(КонсультантПлюс, 2025)Страховыми взносами стоимость подарков не облагают.