Почему больничный при карантине выдается на 14 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Почему больничный при карантине выдается на 14 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник находился в отпуске с 16.03.2020 по 29.03.2020. На работу должен был выйти 30.03.2020. Но он вернулся из-за границы и обязан 14 дней находиться на карантине. Что следует выплатить работнику за период карантина - пособие или зарплату за нерабочие оплачиваемые дни?
(Консультация эксперта, 2020)Больничный в связи с карантином выдается сразу на две недели и оплачивается частями. Выплата за первые семь календарных дней нахождения на больничном поступит в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня временной нетрудоспособности, а вторая часть - после его закрытия (п. 15 Временных правил). Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
(Консультация эксперта, 2020)Больничный в связи с карантином выдается сразу на две недели и оплачивается частями. Выплата за первые семь календарных дней нахождения на больничном поступит в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня временной нетрудоспособности, а вторая часть - после его закрытия (п. 15 Временных правил). Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются отдельные положения временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточняются отдельные положения временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 294
"Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина"9. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронного листка нетрудоспособности единовременно на 14 календарных дней на основании полученного заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности застрахованного лица и прилагающихся к нему документов (сведений), указанных в пункте 7 настоящих Временных правил.
"Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина"9. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронного листка нетрудоспособности единовременно на 14 календарных дней на основании полученного заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности застрахованного лица и прилагающихся к нему документов (сведений), указанных в пункте 7 настоящих Временных правил.
Вопрос: Вправе ли работодатель отстранять от работы работника, вернувшегося из отпуска из страны, где наблюдается вспышка коронавируса? Работника с повышенной температурой, выявленной до работы? Работника, вернувшегося из отпуска из страны, где есть случаи, но страны в списке Роспотребнадзора нет? Как оплачивать отстранения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.
Вопрос: Об оформлении и оплате листков нетрудоспособности, открытых в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве в период нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Постановлением правительства РФ от 16.04.2020 N 517 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" внесены изменения во Временные правила и установлен дополнительный период, на который выдается листок нетрудоспособности в связи с карантином (с кодом 03), - с 20.04.2020 по 30.04.2020.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Постановлением правительства РФ от 16.04.2020 N 517 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" внесены изменения во Временные правила и установлен дополнительный период, на который выдается листок нетрудоспособности в связи с карантином (с кодом 03), - с 20.04.2020 по 30.04.2020.
Статья: Карантинные больничные для пенсионеров: продление с особенностями
("Главная книга", 2020, N 14)- период нетрудоспособности в связи с "противовирусными" мерами не может быть более 2 недель (14 дней);
("Главная книга", 2020, N 14)- период нетрудоспособности в связи с "противовирусными" мерами не может быть более 2 недель (14 дней);
Статья: Оплата больничных при карантине в связи с новой коронавирусной инфекцией
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности в электронной форме. Он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медорганизации. Как было отмечено выше, такой больничный лист вправе выдавать только уполномоченная медицинская организация (п. 3 Временных правил N 294).
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности в электронной форме. Он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медорганизации. Как было отмечено выше, такой больничный лист вправе выдавать только уполномоченная медицинская организация (п. 3 Временных правил N 294).
Вопрос: Почему ФСС отказывает в оплате больничного по карантину, если он совпал с отпуском и работодатель отпуск не продлевает? Получается, что работник сидит в самоизоляции во время своего отпуска и отпуск по назначению не может использовать. Нарушены ли в таком случае права работника и куда обращаться работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Фонд социального страхования не оплачивает работнику, вернувшемуся из-за границы, больничный лист по карантину в том случае, если период больничного листа совпадает с очередным отпуском работника. ФСС ссылается на Закон N 255-ФЗ (2006 г.). А во Временных правилах выдачи и оплаты больничного листа указано, что больничный выдается на 14 дней и оплачивается за 14 дней. На брифинге Министр труда сказал, что такие больничные оплачиваются как обычные по болезни. Если больничный по болезни приходится на дни очередного отпуска, то больничный оплачивается и отпуск продлевается. Почему ФСС отказывает в оплате больничного по карантину, если он совпал с отпуском и, как следствие, работодатель отпуск не продлевает? Получается, что работник не по своей воле сидит в самоизоляции во время своего отпуска и отпуск по назначению не может использовать. Нарушены ли в таком случае права работника и куда обращаться работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Фонд социального страхования не оплачивает работнику, вернувшемуся из-за границы, больничный лист по карантину в том случае, если период больничного листа совпадает с очередным отпуском работника. ФСС ссылается на Закон N 255-ФЗ (2006 г.). А во Временных правилах выдачи и оплаты больничного листа указано, что больничный выдается на 14 дней и оплачивается за 14 дней. На брифинге Министр труда сказал, что такие больничные оплачиваются как обычные по болезни. Если больничный по болезни приходится на дни очередного отпуска, то больничный оплачивается и отпуск продлевается. Почему ФСС отказывает в оплате больничного по карантину, если он совпал с отпуском и, как следствие, работодатель отпуск не продлевает? Получается, что работник не по своей воле сидит в самоизоляции во время своего отпуска и отпуск по назначению не может использовать. Нарушены ли в таком случае права работника и куда обращаться работнику?
Вопрос: Я написала заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика с 06.04.2020 на 5 дней. 31.03.2020 в медучреждении объявлен карантин. С 01.04.2020 по 14.04.2020 мне выдано постановление и получен больничный лист. Имеет ли право администрация отказать в переносе или продлении данного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в медучреждении. В связи со сложившейся эпидобстановкой в конце марта я написала заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика с 6 апреля на 5 дней (менее чем за 2 недели до начала отпуска). 31 марта я узнаю, что в нашем медучреждении объявлен карантин по возможному контакту по коронавирусу. С 1 по 14 апреля я не имела права покидать свое жилье, мне выдано соответствующее постановление, я получила больничный лист на эти даты. Получилось, что весь мой отпуск попал на карантин. Имеет ли право администрация медучреждения отказать мне в переносе или продлении данного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю в медучреждении. В связи со сложившейся эпидобстановкой в конце марта я написала заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика с 6 апреля на 5 дней (менее чем за 2 недели до начала отпуска). 31 марта я узнаю, что в нашем медучреждении объявлен карантин по возможному контакту по коронавирусу. С 1 по 14 апреля я не имела права покидать свое жилье, мне выдано соответствующее постановление, я получила больничный лист на эти даты. Получилось, что весь мой отпуск попал на карантин. Имеет ли право администрация медучреждения отказать мне в переносе или продлении данного отпуска?
Вопрос: Каков механизм назначения пособий по Временным правилам?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)3. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от ФСС принимает решение о выдаче (формировании) электронного больничного единовременно на 14 календарных дней (п. 9).
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)3. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от ФСС принимает решение о выдаче (формировании) электронного больничного единовременно на 14 календарных дней (п. 9).
Статья: Вопросы временной нетрудоспособности, проблемы организации экспертизы временной нетрудоспособности, начисления и выплаты страхового обеспечения
(Мелехин А.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдавался на период, в течение которого ребенок нуждался в уходе, но не более чем на 14 календарных дней.
(Мелехин А.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Больничный листок по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдавался на период, в течение которого ребенок нуждался в уходе, но не более чем на 14 календарных дней.
Статья: Временные правила оформления листков нетрудоспособности
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Все россияне, вернувшиеся из-за рубежа, а также лица, проживающие с ними на одной жилплощади, обязаны две недели оставаться на домашнем карантине и сообщать врачам о своем состоянии. Именно в отношении этих лиц разработаны Временные правила, целями которых являются:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Все россияне, вернувшиеся из-за рубежа, а также лица, проживающие с ними на одной жилплощади, обязаны две недели оставаться на домашнем карантине и сообщать врачам о своем состоянии. Именно в отношении этих лиц разработаны Временные правила, целями которых являются:
Вопрос: Как оплачивается время отсутствия сотрудника на работе в случае введенного карантина из-за контакта с инфекционным больным коронавирусом?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Далее ФСС обеспечивает передачу заявления и переданных документов в уполномоченную медицинскую организацию, которая принимает решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности на 14 календарных дней.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Далее ФСС обеспечивает передачу заявления и переданных документов в уполномоченную медицинскую организацию, которая принимает решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности на 14 календарных дней.