План по профилактике гриппа и ОРВИ
Подборка наиболее важных документов по запросу План по профилактике гриппа и ОРВИ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Брянского областного суда от 13.06.2024 N 33а-1988/2024 (УИД 32RS0027-01-2022-004066-25)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения призывной комиссии города в части признания призывника ограниченно годным к военной службе и освобождения от призыва на военную службу.
Обстоятельства: Основания для принятия решения об освобождении призывника от призыва на военную службу отсутствовали, процедура медицинского освидетельствования нарушена, сведения, подтверждающие наличие у призывника диагноза, указанного в акте исследования состояния здоровья, отсутствуют.
Решение: Удовлетворено.Ссылки суда на приказ Департамента здравоохранения Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации медицинской помощи в период распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации", приказ Департамента здравоохранения Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации профилактических медицинских осмотров и диспансеризации, плановой медицинской помощи в медицинских организациях в период подъема заболеваемости новой коронавирусной инфекции, гриппа и ОРВИ на территории Брянской области" являются необоснованными, поскольку содержащиеся в данных нормативных документах предписания не запрещают и не исключают проведение медицинского освидетельствования в условиях стационара призывников по направлениям соответствующих призывных комиссий.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения призывной комиссии города в части признания призывника ограниченно годным к военной службе и освобождения от призыва на военную службу.
Обстоятельства: Основания для принятия решения об освобождении призывника от призыва на военную службу отсутствовали, процедура медицинского освидетельствования нарушена, сведения, подтверждающие наличие у призывника диагноза, указанного в акте исследования состояния здоровья, отсутствуют.
Решение: Удовлетворено.Ссылки суда на приказ Департамента здравоохранения Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации медицинской помощи в период распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации", приказ Департамента здравоохранения Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации профилактических медицинских осмотров и диспансеризации, плановой медицинской помощи в медицинских организациях в период подъема заболеваемости новой коронавирусной инфекции, гриппа и ОРВИ на территории Брянской области" являются необоснованными, поскольку содержащиеся в данных нормативных документах предписания не запрещают и не исключают проведение медицинского освидетельствования в условиях стационара призывников по направлениям соответствующих призывных комиссий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель измерять температуру тела работников и вести соответствующий журнал?
(Консультация эксперта, 2023)Кроме этого, п. п. 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4, установлено, что руководителями организаций и предприятий должны приниматься меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (объекты торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). Организациями должно обеспечиваться выполнение плана мероприятий по профилактике гриппа и ОРИ.
(Консультация эксперта, 2023)Кроме этого, п. п. 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4, установлено, что руководителями организаций и предприятий должны приниматься меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (объекты торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). Организациями должно обеспечиваться выполнение плана мероприятий по профилактике гриппа и ОРИ.
Вопрос: В каком порядке измерять температуру тела работников при входе в организацию и какая температура тела считается повышенной?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) руководителям организаций рекомендовано, в частности, обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (ст. 76 ТК РФ, пп. 5.3 п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 N 9).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) руководителям организаций рекомендовано, в частности, обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (ст. 76 ТК РФ, пп. 5.3 п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 N 9).
Нормативные акты
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>- выполнение мероприятий плана по профилактике гриппа и ОРВИ.
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>- выполнение мероприятий плана по профилактике гриппа и ОРВИ.
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Руководителями организаций и предприятий должны приниматься меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (объекты торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). Организациями должно обеспечиваться выполнение плана мероприятий по профилактике гриппа и ОРИ (п. п. 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Руководителями организаций и предприятий должны приниматься меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (объекты торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). Организациями должно обеспечиваться выполнение плана мероприятий по профилактике гриппа и ОРИ (п. п. 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4)).