Пкг уБорщик
Подборка наиболее важных документов по запросу Пкг уБорщик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция сестры-хозяйки
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.7. Сестра-хозяйка относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.7. Сестра-хозяйка относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Можно ли коллективным договором установить ненормированный рабочий день должностям, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня и второго уровня" (печатнику плоской печати, оператору электронного набора и верстки и др.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Можно ли коллективным договором установить ненормированный рабочий день должностям, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня и второго уровня" (печатнику плоской печати, оператору электронного набора и верстки, оператору электронного цветоделения, водителю автомобиля, уборщику производственных помещений)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Можно ли коллективным договором установить ненормированный рабочий день должностям, относящимся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня и второго уровня" (печатнику плоской печати, оператору электронного набора и верстки, оператору электронного цветоделения, водителю автомобиля, уборщику производственных помещений)?
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 30.10.2008 N 120н
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12868)Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12868)Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Статья: Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений: мифы и реальность
(Еремеев М.А.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 1)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствуют одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
(Еремеев М.А.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 1)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствуют одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
Статья: Методический подход к нормированию численности персонала объектов социальной сферы на балансе АТП
(Митрофанова Е.А., Захаров А.Д.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2011, N 11)- учитывает конкретные факторы, влияющие на затраты труда всех категорий и профессионально-квалификационных групп работников данных подразделений;
(Митрофанова Е.А., Захаров А.Д.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2011, N 11)- учитывает конкретные факторы, влияющие на затраты труда всех категорий и профессионально-квалификационных групп работников данных подразделений;
Статья: Положение по оплате труда работников лесного хозяйства
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Порядок и условия оплаты труда работников лесного хозяйства
(Валова С.Р.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Порядок и условия оплаты труда работников лесного хозяйства
Статья: Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений: мифы и реальность
(Еремеев М.)
("Управление персоналом", 2008, N 23)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствует одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
(Еремеев М.)
("Управление персоналом", 2008, N 23)В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования. На три квалификационных уровня разделены работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, на квалификационные уровни - профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений. Каждому квалификационному уровню соответствует одна-две должности профессорско-преподавательского состава и до двадцати должностей вспомогательного персонала. Например, начальник лаборатории, помощник ректора и ассистент и преподаватель кафедры соответствуют первому квалификационному уровню, и их оплата труда немногим больше уборщицы. То есть до двадцати должностей интегрированы в одну квалификационную группу, в которой не учтены индивидуальные отличия работников, уровень обязанностей и характер выполняемых работ.
Статья: Введение новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2009 году
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
Статья: Критерии эффективности работы: стимулирующие выплаты за качество оказываемых услуг
(Зарипова М.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)Положение разработано на основании Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592, Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 24.08.2011 N 678, ТК РФ и определяет критерии выплат за качество выполняемых сотрудниками учреждения работ по результатам труда за определенный отрезок времени.
(Зарипова М.Р.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)Положение разработано на основании Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592, Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 24.08.2011 N 678, ТК РФ и определяет критерии выплат за качество выполняемых сотрудниками учреждения работ по результатам труда за определенный отрезок времени.
Статья: Введение новых систем оплаты труда в 2009 году
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)- определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам;