Питание за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Питание за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Вопрос: Нужно ли начислять НДФЛ и взносы на стоимость питания сотрудников (за счет работодателя или частично компенсируемое сотрудником) и клиентов?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Вопрос: Нужно ли начислять НДФЛ и взносы на стоимость питания сотрудников (за счет работодателя или частично компенсируемое сотрудником) и клиентов?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)о предоставлении питания за счет работодателя;
(ред. от 29.09.2025)о предоставлении питания за счет работодателя;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"условия о дополнительных гарантиях и компенсациях, названные в части пятой статьи 348.10 ТК РФ, в том числе о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена, о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации, о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность, о предоставлении питания за счет работодателя, о социально-бытовом обслуживании, об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора, других гарантиях и компенсациях.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"условия о дополнительных гарантиях и компенсациях, названные в части пятой статьи 348.10 ТК РФ, в том числе о проведении восстановительных мероприятий в целях улучшения здоровья спортсмена, о гарантиях спортсмену в случае его спортивной дисквалификации, о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность, о предоставлении питания за счет работодателя, о социально-бытовом обслуживании, об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым помещением на период действия трудового договора, других гарантиях и компенсациях.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)По страховым взносам ситуация аналогичная. Перечень не облагаемых страховыми взносами выплат, как мы уже упоминали, прописан в ст. 422 НК РФ. От уплаты страховых взносов освобождаются компенсации, предоставляемые в соответствии с федеральными и региональными законами. А если выплаты на питание осуществляются работодателем за счет собственных средств на основании ЛНА организации или условий трудового (либо коллективного) договора, то эта компенсация подлежит обложению страховыми взносами.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)По страховым взносам ситуация аналогичная. Перечень не облагаемых страховыми взносами выплат, как мы уже упоминали, прописан в ст. 422 НК РФ. От уплаты страховых взносов освобождаются компенсации, предоставляемые в соответствии с федеральными и региональными законами. А если выплаты на питание осуществляются работодателем за счет собственных средств на основании ЛНА организации или условий трудового (либо коллективного) договора, то эта компенсация подлежит обложению страховыми взносами.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для мастеров спорта России?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)о предоставлении питания за счет работодателя;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)о предоставлении питания за счет работодателя;
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Предоставление работникам бесплатного питания за счет работодателя может быть предусмотрено и локальным нормативным актом.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Предоставление работникам бесплатного питания за счет работодателя может быть предусмотрено и локальным нормативным актом.
Последние изменения: Налогообложение расходов на социальный пакет: ДМС, обеспечение жильем, питание работников и компенсация мобильной связи
(КонсультантПлюс, 2025)Если бесплатное питание за счет работодателя осуществляется не в силу требования законодательства, а на основании локального нормативного акта организации (например, коллективного договора), то с его стоимости взимаются страховые взносы как с выплаты в натуральной форме. Порядок обложения общий: с учетом единого тарифа страховых взносов и дополнительного тарифа взносов на ОПС.
(КонсультантПлюс, 2025)Если бесплатное питание за счет работодателя осуществляется не в силу требования законодательства, а на основании локального нормативного акта организации (например, коллективного договора), то с его стоимости взимаются страховые взносы как с выплаты в натуральной форме. Порядок обложения общий: с учетом единого тарифа страховых взносов и дополнительного тарифа взносов на ОПС.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Определенные гарантии и компенсации, предусмотренные для вахтовиков, связаны с питанием. Так, работники, выполняющие работы вахтовым методом, должны быть обеспечены горячим питанием или помещением для приема пищи с возможностью ее подогрева <1>. Кроме того, в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе предусмотрено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. На практике возник вопрос, должен ли работодатель за счет собственных средств оплачивать питание работников в период вахты либо компенсировать им расходы на питание. Поскольку ни ТК РФ, ни Основные положения о вахтовом методе такой обязанности работодателя не предусматривают, работодатель должен оплачивать (полностью или частично) горячее питание работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, только тогда, когда такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соответствующем локальном нормативном акте либо трудовом договоре <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Определенные гарантии и компенсации, предусмотренные для вахтовиков, связаны с питанием. Так, работники, выполняющие работы вахтовым методом, должны быть обеспечены горячим питанием или помещением для приема пищи с возможностью ее подогрева <1>. Кроме того, в п. 6.1 Основных положений о вахтовом методе предусмотрено, что проживающие в вахтовых поселках обеспечиваются ежедневным трехразовым горячим общественным питанием. На практике возник вопрос, должен ли работодатель за счет собственных средств оплачивать питание работников в период вахты либо компенсировать им расходы на питание. Поскольку ни ТК РФ, ни Основные положения о вахтовом методе такой обязанности работодателя не предусматривают, работодатель должен оплачивать (полностью или частично) горячее питание работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, только тогда, когда такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соответствующем локальном нормативном акте либо трудовом договоре <2>.