ПФР утвердил форму сзв
Подборка наиболее важных документов по запросу ПФР утвердил форму сзв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования""Действительно, пунктом 2.2 статьи 11 Закона N 27-ФЗ предусмотрена обязанность страхователя ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем), представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице по форме СЗВ-М, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83 п.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как корректировать индивидуальные сведения персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2025)За периоды, истекшие до наступления 2023 г., для корректировки сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, необходимо подать форму СЗВ-КОРР (п. 2 Постановления Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п, п. 4.1 Порядка заполнения формы СЗВ-КОРР, утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).
(КонсультантПлюс, 2025)За периоды, истекшие до наступления 2023 г., для корректировки сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, необходимо подать форму СЗВ-КОРР (п. 2 Постановления Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п, п. 4.1 Порядка заполнения формы СЗВ-КОРР, утв. Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п).
Готовое решение: Нужно ли подавать нулевой отчет по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Некоторые из приведенных разъяснений ПФР, а также разъяснения Минтруда России даны в период применения формы СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п. Полагаем, они актуальны и при применении новой формы.
(КонсультантПлюс, 2022)Некоторые из приведенных разъяснений ПФР, а также разъяснения Минтруда России даны в период применения формы СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п. Полагаем, они актуальны и при применении новой формы.
Готовое решение: Как исправить ошибки в отчете по форме СЗВ-М (за периоды по декабрь 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Если фонд не принял весь ваш отчет СЗВ-М (вы получили уведомление об отказе в приеме пакета или отрицательный протокол проверки, в котором указано, что документ не принят), то вам нужно исправить ошибки, послужившие причиной отказа, и заново сформировать отчет СЗВ-М с типом формы исходная. Это следует из п. 13 Порядка заполнения формы СЗВ-М, п. 14 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 11.03.2020 N 178п.
(КонсультантПлюс, 2022)Если фонд не принял весь ваш отчет СЗВ-М (вы получили уведомление об отказе в приеме пакета или отрицательный протокол проверки, в котором указано, что документ не принят), то вам нужно исправить ошибки, послужившие причиной отказа, и заново сформировать отчет СЗВ-М с типом формы исходная. Это следует из п. 13 Порядка заполнения формы СЗВ-М, п. 14 Порядка, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 11.03.2020 N 178п.
Последние изменения: Перевод с совместительства на основную работу
(КонсультантПлюс, 2025)ПФР утвердил форму СЗВ-СТАЖ, которую нужно выдать сотруднику при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)ПФР утвердил форму СЗВ-СТАЖ, которую нужно выдать сотруднику при увольнении.
Последние изменения: Выдача документов (копий), связанных с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)ПФР утвердил форму СЗВ-СТАЖ, Порядок ее заполнения и Формат.
(КонсультантПлюс, 2025)ПФР утвердил форму СЗВ-СТАЖ, Порядок ее заполнения и Формат.
Статья: Основные вопросы, возникающие при рассмотрении арбитражными судами дел о предоставлении субсидий, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2020 N 576
(Васильева Е.С.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)Абзацем пятым пункта 4 Правил N 576 установлено, что количество работников получателя субсидии определяется Федеральной налоговой службой на основании полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации данных из отчетности по форме "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М), утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п, представленной получателем субсидии в соответствии с порядком и сроками, которые установлены законодательством Российской Федерации.
(Васильева Е.С.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)Абзацем пятым пункта 4 Правил N 576 установлено, что количество работников получателя субсидии определяется Федеральной налоговой службой на основании полученных от Пенсионного фонда Российской Федерации данных из отчетности по форме "Сведения о застрахованных лицах" (форма СЗВ-М), утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 01.02.2016 N 83п, представленной получателем субсидии в соответствии с порядком и сроками, которые установлены законодательством Российской Федерации.