Первичные учетные документы в условиях удаленной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Первичные учетные документы в условиях удаленной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Первичка" в условиях удаленной работы
(Кремова Д.Р.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)"Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3
(Кремова Д.Р.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3)"Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2020, N 3
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Решая вопрос о применении тех или иных форм первичных учетных документов, обратите внимание на Рекомендацию БМЦ Р-113/2020-КпР "Первичные учетные документы в условиях удаленной работы".
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Решая вопрос о применении тех или иных форм первичных учетных документов, обратите внимание на Рекомендацию БМЦ Р-113/2020-КпР "Первичные учетные документы в условиях удаленной работы".
Нормативные акты
показать больше документовКорреспонденция счетов: Как отразить в учете расходы на командировку дистанционного работника?..
(Консультация эксперта, 2025)Командировочные расходы (расходы на проезд (перелет) работника к месту назначения и обратно, на наем жилого помещения (все без учета НДС), а также суточные) учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Датой осуществления таких расходов является дата утверждения авансового отчета дистанционного работника руководителем организации (пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Командировочные расходы (расходы на проезд (перелет) работника к месту назначения и обратно, на наем жилого помещения (все без учета НДС), а также суточные) учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Датой осуществления таких расходов является дата утверждения авансового отчета дистанционного работника руководителем организации (пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом они не предусмотрены. Должность, занимаемая дистанционным работником, указывается в штатном расписании так же, как должности других работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом они не предусмотрены. Должность, занимаемая дистанционным работником, указывается в штатном расписании так же, как должности других работников.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила заполнения в личной карточке по форме N Т-2 графы "Характер работы" нормативно не определены. Ориентируйтесь, в частности, на условия трудового договора с работником, приказа о его приеме на работу (если оформляете такие приказы). На практике в этой графе указывают "постоянно", если с работником заключен бессрочный трудовой договор, или "временно" - если срочный. Вы можете не ограничиваться указанием этой информации и дополнительно отразить и иные сведения, касающиеся характера работы работника. Например, это может быть указание на разъездной характер работы, работу в пути, дистанционную работу. Это следует, в частности, из абз. 4, 8 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 58, ч. 1 ст. 68, ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила заполнения в личной карточке по форме N Т-2 графы "Характер работы" нормативно не определены. Ориентируйтесь, в частности, на условия трудового договора с работником, приказа о его приеме на работу (если оформляете такие приказы). На практике в этой графе указывают "постоянно", если с работником заключен бессрочный трудовой договор, или "временно" - если срочный. Вы можете не ограничиваться указанием этой информации и дополнительно отразить и иные сведения, касающиеся характера работы работника. Например, это может быть указание на разъездной характер работы, работу в пути, дистанционную работу. Это следует, в частности, из абз. 4, 8 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 58, ч. 1 ст. 68, ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (N N Т-12 и Т-13) применяйте установленные условные обозначения отработанного или неотработанного времени. Если нужного условного обозначения нет (например, в случае смерти работника), то вы можете ввести свои коды, оформив это приказом (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)При использовании унифицированных форм табелей учета рабочего времени (N N Т-12 и Т-13) применяйте установленные условные обозначения отработанного или неотработанного времени. Если нужного условного обозначения нет (например, в случае смерти работника), то вы можете ввести свои коды, оформив это приказом (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Статья: Удаленная работа по новому закону
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Для возможности перевода по указанным основаниям работодателю нужно будет принять локальный нормативный акт (например, распоряжение, приказ) с учетом мнения первичного профсоюза. Указанный документ должен содержать следующую информацию:
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Для возможности перевода по указанным основаниям работодателю нужно будет принять локальный нормативный акт (например, распоряжение, приказ) с учетом мнения первичного профсоюза. Указанный документ должен содержать следующую информацию:
Вопрос: Можно ли в штатном расписании организации указать должности с уточнением, является работа стационарной в офисе или дистанционной? Существуют ли в этом случае какие-то риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1) утверждена форма штатного расписания Т-3.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Согласно Постановлению Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1) утверждена форма штатного расписания Т-3.
"Учетная политика 2023: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Решая вопрос о применении тех или иных форм первичных учетных документов, обратите внимание на Рекомендацию БМЦ Р-113/2020-КпР "Первичные учетные документы в условиях удаленной работы".
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Решая вопрос о применении тех или иных форм первичных учетных документов, обратите внимание на Рекомендацию БМЦ Р-113/2020-КпР "Первичные учетные документы в условиях удаленной работы".
Статья: Продажа имущества банкрота, оплата услуг, покупки на иностранных площадках: как платить налог на прибыль
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 11)На основании подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ расходы на техническое обслуживание учитываются на дату подписания первичного учетного документа, который подтверждает оказание услуги.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 11)На основании подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ расходы на техническое обслуживание учитываются на дату подписания первичного учетного документа, который подтверждает оказание услуги.
Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом законодательство не содержит указаний о том, нужно ли включать в него работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2025)График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом законодательство не содержит указаний о том, нужно ли включать в него работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Вопрос: Каков порядок оформления простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Стоит отметить, что в настоящее время формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
(Консультация эксперта, 2025)Стоит отметить, что в настоящее время формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).