Первая сдача СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Первая сдача СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (бывшая СЗВ-ТД);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (бывшая СЗВ-ТД);
Статья: Отчетность компании, приостановившей деятельность в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Отчетность в Соцфонд необходимо сдавать, даже если у компании нет работников и зарплата никому не выплачивалась.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Отчетность в Соцфонд необходимо сдавать, даже если у компании нет работников и зарплата никому не выплачивалась.
Статья: Все о приказе об увольнении
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Какую дату указать при сдаче СЗВ-ТД -
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Какую дату указать при сдаче СЗВ-ТД -
Статья: Заполняем СЗВ-ТД, или Как найти код функции среди занятий, если известна должность
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)В заключение напомним, что указывать в СЗВ-ТД код функции по Общероссийскому классификатору занятий нужно будет с 01.08.2021. В течение июля ПФР будет принимать сведения о трудовой деятельности в старом формате. А тем, кто сдает СЗВ-ТД на бумаге, нужно будет использовать старые бланки.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)В заключение напомним, что указывать в СЗВ-ТД код функции по Общероссийскому классификатору занятий нужно будет с 01.08.2021. В течение июля ПФР будет принимать сведения о трудовой деятельности в старом формате. А тем, кто сдает СЗВ-ТД на бумаге, нужно будет использовать старые бланки.
Вопрос: Последний рабочий день в 2022 г. будет 30 декабря, а первый рабочий день в следующем - 9 января. Если сотрудник принимается на работу с 1 января 2023 г., можно ли заключить с ним трудовой договор и издать приказ заранее? И в какой день сдавать сведения по форме СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: С работником подписан трудовой договор, согласно которому он должен приступить к работе только через месяц. Когда нужно оформлять приказ о приеме на работу и сдавать СЗВ-ТД в таком случае: датой подписания трудового договора или датой, когда сотрудник приступил к работе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: С работником подписан трудовой договор, согласно которому он должен приступить к работе только через месяц. Когда нужно оформлять приказ о приеме на работу и сдавать СЗВ-ТД в таком случае: датой подписания трудового договора или датой, когда сотрудник приступил к работе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: С работником подписан трудовой договор, согласно которому он должен приступить к работе только через месяц. Когда нужно оформлять приказ о приеме на работу и сдавать СЗВ-ТД в таком случае: датой подписания трудового договора или датой, когда сотрудник приступил к работе?
Вопрос: Если кто-то из работников до конца 2020 г. не подаст ни заявление о переходе на ЭТК, ни заявление о сохранении бумажной трудовой книжки, он теряет возможность перейти на ЭТК позднее?
("Главная книга", 2020, N 23)Во-вторых, для сотрудника-"молчуна" сохраняется бумажная трудовая книжка, по нему работодатель сдает СЗВ-ТД, когда происходят какие-то кадровые мероприятия. В дальнейшем такой работник также вправе подать заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. В день представления такого заявления вы выдадите сотруднику бумажную трудовую книжку, а не позднее 15-го числа следующего месяца подадите в ПФР СЗВ-ТД с отметкой о выборе им предоставления сведений о трудовой деятельности <2>.
("Главная книга", 2020, N 23)Во-вторых, для сотрудника-"молчуна" сохраняется бумажная трудовая книжка, по нему работодатель сдает СЗВ-ТД, когда происходят какие-то кадровые мероприятия. В дальнейшем такой работник также вправе подать заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. В день представления такого заявления вы выдадите сотруднику бумажную трудовую книжку, а не позднее 15-го числа следующего месяца подадите в ПФР СЗВ-ТД с отметкой о выборе им предоставления сведений о трудовой деятельности <2>.
Вопрос: Какие действия должен предпринять работодатель, если сотрудник в первый день не вышел на работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Значит, до 15 сентября нужно сдать СЗВ-ТД на работника, написавшего заявление. Если отчет подается в отношении него впервые, нужно указать кадровое мероприятие, предшествующее записи о реорганизации.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Значит, до 15 сентября нужно сдать СЗВ-ТД на работника, написавшего заявление. Если отчет подается в отношении него впервые, нужно указать кадровое мероприятие, предшествующее записи о реорганизации.
Статья: Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Если у работника в 2020 г. не было никаких кадровых изменений, он не подавал заявление о способе ведения трудовой книжки и не просил представить сведения о трудовой деятельности, то отчет по форме СЗВ-ТД по нему в течение 2020 года не подавайте. Первый раз нужно будет сдать по нему СЗВ-ТД в срок не позднее 15.02.2021 по состоянию на 01.01.2020 <8> (см. Пример 3).
(Котова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 3)Если у работника в 2020 г. не было никаких кадровых изменений, он не подавал заявление о способе ведения трудовой книжки и не просил представить сведения о трудовой деятельности, то отчет по форме СЗВ-ТД по нему в течение 2020 года не подавайте. Первый раз нужно будет сдать по нему СЗВ-ТД в срок не позднее 15.02.2021 по состоянию на 01.01.2020 <8> (см. Пример 3).
Вопрос: При сдаче СЗВ-ТД не был указан код выполняемой функции. Как это исправить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: При сдаче СЗВ-ТД не был указан код выполняемой функции. Как это исправить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: При сдаче СЗВ-ТД не был указан код выполняемой функции. Как это исправить?