Персонифицированные сведения за декабрь 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Персонифицированные сведения за декабрь 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 21.05.2024 по делу N 33-3653/2024 (УИД 42RS0019-01-2023-001064-06)
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: 1) О признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; 2) О включении периодов работы и учебы в страховой и специальный стаж; 3) О назначении досрочной страховой пенсии по старости; 4) О взыскании расходов на оплату услуг адвоката.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик незаконно отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не включив периоды работы и учебы в страховой и специальный стаж. Основными доказательствами, принятыми судом, являются копия трудовой книжки и архивные справки, подтверждающие периоды работы истец.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено.В распоряжении ответчика имеются сведения персонифицированного учета по состоянию на 31.12.2023, они представлены в материалы дела по запросу суда апелляционной инстанции, приобщены к материалам дела и приняты судебной коллегий в качестве новых доказательств. Согласно этим сведениям истец после 17.06.2022 продолжает осуществлять трудовую деятельность в профессиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ.
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: 1) О признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; 2) О включении периодов работы и учебы в страховой и специальный стаж; 3) О назначении досрочной страховой пенсии по старости; 4) О взыскании расходов на оплату услуг адвоката.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик незаконно отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не включив периоды работы и учебы в страховой и специальный стаж. Основными доказательствами, принятыми судом, являются копия трудовой книжки и архивные справки, подтверждающие периоды работы истец.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено.В распоряжении ответчика имеются сведения персонифицированного учета по состоянию на 31.12.2023, они представлены в материалы дела по запросу суда апелляционной инстанции, приобщены к материалам дела и приняты судебной коллегий в качестве новых доказательств. Согласно этим сведениям истец после 17.06.2022 продолжает осуществлять трудовую деятельность в профессиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2025 N 33-13210/2025 (УИД 78RS0018-01-2024-000928-68)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) О включении периода работы капитаном судна в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: По мнению истца, работа в должности капитана рейдового буксира дает ему право на досрочное назначение пенсии, поскольку условия труда на рабочем месте относятся к классу вредности 3.1. Однако при проверке индивидуального лицевого счета истец выяснил, что ответчики не направляют в Социальный фонд России сведения о его праве на досрочное назначение пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Принимая во внимание, то обстоятельство, что сам работодатель истца не подтверждает его работу в спорный период в особых условиях труда, а доказательств обратному в материалы дела не представлено, судебная коллегия приходит к выводу о том, что законных оснований для возложения на ответчика по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета в отношении истца с указанием льготной категории "плавсостав" за периоды работы истца с 06.10.2017 по 12.12.2023 для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у суда первой инстанции не имелось. Факты недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) О включении периода работы капитаном судна в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: По мнению истца, работа в должности капитана рейдового буксира дает ему право на досрочное назначение пенсии, поскольку условия труда на рабочем месте относятся к классу вредности 3.1. Однако при проверке индивидуального лицевого счета истец выяснил, что ответчики не направляют в Социальный фонд России сведения о его праве на досрочное назначение пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Принимая во внимание, то обстоятельство, что сам работодатель истца не подтверждает его работу в спорный период в особых условиях труда, а доказательств обратному в материалы дела не представлено, судебная коллегия приходит к выводу о том, что законных оснований для возложения на ответчика по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета в отношении истца с указанием льготной категории "плавсостав" за периоды работы истца с 06.10.2017 по 12.12.2023 для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у суда первой инстанции не имелось. Факты недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении персонифицированных сведений при отсутствии информации об ИНН физлица.
(Письмо ФНС России от 19.12.2023 N ЗГ-3-11/16764@)Вопрос: О представлении персонифицированных сведений при отсутствии информации об ИНН физлица.
(Письмо ФНС России от 19.12.2023 N ЗГ-3-11/16764@)Вопрос: О представлении персонифицированных сведений при отсутствии информации об ИНН физлица.
Нормативные акты
Приказ СФР от 07.11.2023 N 2200
"Об утверждении Порядка электронного документооборота между страхователями и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2023 N 76306)Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2023 г. N 76306
"Об утверждении Порядка электронного документооборота между страхователями и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2023 N 76306)Зарегистрировано в Минюсте России 7 декабря 2023 г. N 76306
Приказ СФР от 30.10.2023 N 2153
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2023 N 76248)Зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря 2023 г. N 76248
"Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка заполнения форм указанных сведений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2023 N 76248)Зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря 2023 г. N 76248
Статья: Злоупотребление работодателем правом на заключение трудового договора
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)На основании ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (в ред. от 25.12.2023) сведения о трудовой деятельности представляются в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. К сведениям о трудовой деятельности относятся: место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 3)На основании ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (в ред. от 25.12.2023) сведения о трудовой деятельности представляются в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. К сведениям о трудовой деятельности относятся: место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); сведения о переводах на другую постоянную работу; сведения о приостановлении и возобновлении действия трудового договора; сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений; реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: О перерасчете пособия по временной нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)С 04.01.2024 Постановлением Правительства РФ от 26.12.2023 N 2312 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010" был скорректирован п. 13 Правил. Сегодня данная норма звучит следующим образом.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)С 04.01.2024 Постановлением Правительства РФ от 26.12.2023 N 2312 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 2010" был скорректирован п. 13 Правил. Сегодня данная норма звучит следующим образом.
Статья: Заполняем подраздел 1.1 ЕФС-1 по договорам ГПХ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 11)Можно ли подать только сведения о начале договора ГПХ с указанием в графе 2 даты 01.01.2023 и сведения об окончании договора с указанием в графе 2 даты 31.12.2023? Или же необходимо сообщить о каждом периоде работ? Какой вариант правильный, мы решили узнать у специалиста СФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 11)Можно ли подать только сведения о начале договора ГПХ с указанием в графе 2 даты 01.01.2023 и сведения об окончании договора с указанием в графе 2 даты 31.12.2023? Или же необходимо сообщить о каждом периоде работ? Какой вариант правильный, мы решили узнать у специалиста СФР.
Статья: Представление персонифицированных сведений о физических лицах
(Новикова С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Персонифицированные сведения за декабрь 2023 года нужно представить 25 января 2024 года.
(Новикова С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Персонифицированные сведения за декабрь 2023 года нужно представить 25 января 2024 года.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Страхователь, не представивший в установленный срок документы, не может быть лишен возможности представить фонду документы для подтверждения основного вида экономической деятельности даже после установления фондом размера страхового тарифа. Фонд должен принять эти документы и установить размер страхового тарифа с учетом полученных сведений (Постановление АС МО от 22.12.2023 N Ф05-32533/2023 по делу N А40-128278/2023).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)Страхователь, не представивший в установленный срок документы, не может быть лишен возможности представить фонду документы для подтверждения основного вида экономической деятельности даже после установления фондом размера страхового тарифа. Фонд должен принять эти документы и установить размер страхового тарифа с учетом полученных сведений (Постановление АС МО от 22.12.2023 N Ф05-32533/2023 по делу N А40-128278/2023).
Вопрос: Об определении ИП среднемесячной заработной платы работника, не отработавшего полную норму рабочего времени, в целях применения освобождения от НДС при оказании услуг общественного питания.
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)Если нельзя, то как индивидуальному предпринимателю рассчитать среднемесячную заработную плату работника, не отработавшего полную норму рабочего времени, установленную производственным календарем, используя расчет по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России N ЕД-7-11/878@ и в отношении которого в разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам показатели по строкам графы 150 "База для исчисления страховых взносов в пределах единой предельной величины" превышают в каждом месяце показатели по строкам графы 160 "в том числе по гражданско-правовым договорам"?
(Письмо Минфина России от 12.12.2023 N 03-07-07/120014)Если нельзя, то как индивидуальному предпринимателю рассчитать среднемесячную заработную плату работника, не отработавшего полную норму рабочего времени, установленную производственным календарем, используя расчет по страховым взносам, форма которого утверждена Приказом ФНС России N ЕД-7-11/878@ и в отношении которого в разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам показатели по строкам графы 150 "База для исчисления страховых взносов в пределах единой предельной величины" превышают в каждом месяце показатели по строкам графы 160 "в том числе по гражданско-правовым договорам"?
Статья: Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года. Что изменилось?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Форма по-прежнему называется "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)". Глобальных изменений в форме для "рядовых" работодателей нет. Но есть поправки в порядке заполнения, о которых нужно знать. Состав формы не изменился.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Форма по-прежнему называется "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)". Глобальных изменений в форме для "рядовых" работодателей нет. Но есть поправки в порядке заполнения, о которых нужно знать. Состав формы не изменился.
Статья: Нюансы освобождения от НДС услуг общепита
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)Ранее в своих письмах от 27.10.2023 N 03-07-07/102628 и от 14.02.2023 N 03-07-07/12084 специалисты финансового ведомства указывали, что фактическое количество физических лиц определяется на основании расчета по страховым взносам как количество физических лиц, в отношении которых в разделе 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам сформирована база для исчисления страховых взносов по трудовым договорам. А показатель среднесписочной численности из титульного листа для среднемесячного размера выплат, определяемого в соответствии с подп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ, не используется, поскольку данный показатель не отражает фактическую численность работников по итогам каждого месяца.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)Ранее в своих письмах от 27.10.2023 N 03-07-07/102628 и от 14.02.2023 N 03-07-07/12084 специалисты финансового ведомства указывали, что фактическое количество физических лиц определяется на основании расчета по страховым взносам как количество физических лиц, в отношении которых в разделе 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам сформирована база для исчисления страховых взносов по трудовым договорам. А показатель среднесписочной численности из титульного листа для среднемесячного размера выплат, определяемого в соответствии с подп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ, не используется, поскольку данный показатель не отражает фактическую численность работников по итогам каждого месяца.
Вопрос: О представлении персонифицированных сведений в отношении физлица (правообладателя, автора), с которым организацией был заключен договор об отчуждении исключительного права на программу для ЭВМ.
(Письмо Минфина России от 16.02.2024 N 03-15-06/13638)Департамент налоговой политики рассмотрел обращение ООО от 22.12.2023 по вопросу представления организацией в налоговые органы персонифицированных сведений о физическом лице (правообладателе, авторе), с которым был заключен договор об отчуждении исключительного права на программу для ЭВМ, и сообщает следующее.
(Письмо Минфина России от 16.02.2024 N 03-15-06/13638)Департамент налоговой политики рассмотрел обращение ООО от 22.12.2023 по вопросу представления организацией в налоговые органы персонифицированных сведений о физическом лице (правообладателе, авторе), с которым был заключен договор об отчуждении исключительного права на программу для ЭВМ, и сообщает следующее.
Вопрос: Нужно ли включать в форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" за февраль и март 2023 г. сведения по сокращенному работнику, если он уволен по сокращению в декабре 2022 г., а в феврале и марте 2023 г. ему выплачивался средний месячный заработок на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, 2023)В январе, феврале и марте 2023 г. работник, уволенный в декабре 2023 г., уже не является застрахованным, а средний заработок на период трудоустройства, по нашему мнению, не является выплатой, связанной с выполнением работ по трудовому договору.
(Консультация эксперта, 2023)В январе, феврале и марте 2023 г. работник, уволенный в декабре 2023 г., уже не является застрахованным, а средний заработок на период трудоустройства, по нашему мнению, не является выплатой, связанной с выполнением работ по трудовому договору.