Персональные данные в договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные в договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)График работы в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)График работы в трудовом договоре
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: ГПД с физлицом: как заключить, продлить, расторгнуть
(Издательство "Главная книга", 2026)Согласие на обработку персональных данных к договору подряда/оказания услуг
(Издательство "Главная книга", 2026)Согласие на обработку персональных данных к договору подряда/оказания услуг
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Стоит ли включать в трудовой договор условие о согласии на обработку персональных данных работника
(КонсультантПлюс, 2026)Стоит ли включать в трудовой договор условие о согласии на обработку персональных данных работника
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. Согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. Согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
Формы
Готовое решение: Как составить договор аутсорсинга
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы планируете поручить исполнителю по договору аутсорсинга обрабатывать персональные данные, то учтите следующее:
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы планируете поручить исполнителю по договору аутсорсинга обрабатывать персональные данные, то учтите следующее:
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В феврале 2023 г. Государственное управление информации КНР приняло Образец стандартного договора по трансграничной передаче персональных данных (Measures for Standard Contracts for Exporting Personal Information Abroad) [150]. Настоящий документ направлен на защиту личной информации при ее трансграничной передаче за пределы КНР. В данном нормативно-правовом акте был установлен механизм международной передачи персональных данных, основанный на усовершенствовании системы проверки и оценки данных, а также заключении договоров с зарубежными обработчиками и одобрении этого договора в местном органе власти.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В феврале 2023 г. Государственное управление информации КНР приняло Образец стандартного договора по трансграничной передаче персональных данных (Measures for Standard Contracts for Exporting Personal Information Abroad) [150]. Настоящий документ направлен на защиту личной информации при ее трансграничной передаче за пределы КНР. В данном нормативно-правовом акте был установлен механизм международной передачи персональных данных, основанный на усовершенствовании системы проверки и оценки данных, а также заключении договоров с зарубежными обработчиками и одобрении этого договора в местном органе власти.
Вопрос: ООО сдает в аренду квартиры физлицам через агрегатора. Оплата поступает от агрегатора, договоры с физлицами не заключаются. ООО применяет льготу по НДС. Правомерно ли в реестре подтверждающих документов указать контрагентом агрегатора и договор с ним? Персональные данные арендаторов указаны в отчетах агрегатора.
(Консультация эксперта, УФНС России по Ростовской обл., 2025)Вопрос: ООО - плательщик НДС сдает в аренду квартиры физлицам через агрегатора. Оплата поступает от агрегатора, договоры с физлицами не заключаются. ООО применяет льготу по НДС на основании пп. 10 п. 2 ст. 149 НК РФ. Правомерно ли в реестре подтверждающих документов по льготе по НДС указать в качестве контрагента агрегатора и договор с ним, если персональные данные арендаторов указаны в отчетах агрегатора?
(Консультация эксперта, УФНС России по Ростовской обл., 2025)Вопрос: ООО - плательщик НДС сдает в аренду квартиры физлицам через агрегатора. Оплата поступает от агрегатора, договоры с физлицами не заключаются. ООО применяет льготу по НДС на основании пп. 10 п. 2 ст. 149 НК РФ. Правомерно ли в реестре подтверждающих документов по льготе по НДС указать в качестве контрагента агрегатора и договор с ним, если персональные данные арендаторов указаны в отчетах агрегатора?
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 9 Закона о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)16. Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при заключении договора с физическим лицом?
(КонсультантПлюс, 2026)16. Нужно ли получать согласие на обработку персональных данных при заключении договора с физическим лицом?
Статья: Обработка персональных данных без согласия их субъекта в договорных правоотношениях в сфере услуг: научно-практический комментарий к п. 5 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
(Львова С.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Ключевые слова: субъект персональных данных, согласие на обработку персональных данных, обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных, цель обработки персональных данных, договор как основание для обработки персональных данных, исполнение договора как условие обработки персональных данных.
(Львова С.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)Ключевые слова: субъект персональных данных, согласие на обработку персональных данных, обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных, цель обработки персональных данных, договор как основание для обработки персональных данных, исполнение договора как условие обработки персональных данных.
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 6 Закона о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)15. Нужно ли оформлять согласие на обработку персональных данных выгодоприобретателя по договору?
(КонсультантПлюс, 2026)15. Нужно ли оформлять согласие на обработку персональных данных выгодоприобретателя по договору?
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу согласие работника на обработку персональных данных оформите отдельным документом, условия о согласии в трудовом договоре недостаточно (ст. 9 Закона N 152-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу согласие работника на обработку персональных данных оформите отдельным документом, условия о согласии в трудовом договоре недостаточно (ст. 9 Закона N 152-ФЗ).