Персональные данные соискателей
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные соискателей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)9. Какой порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей
(КонсультантПлюс, 2026)9. Какой порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковКроме того, работодатель в процессе своей деятельности собирает информацию о соискателях, необходимую для принятия решения о вступлении с ними в трудовые отношения. Если эта информация содержит персональные данные соискателей, к ней в полной мере относятся установленные законом требования о сборе, обработке, хранении, защите персональных данных.
Формы
Статья: Плюсы и минусы онлайн-собеседований
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. В статье "Дополнительные документы соискателя" в N 9, 2022, на с. 19 см. образцы анкеты, заявления о приеме на работу, согласия на обработку персданных соискателя. Образец согласия на обработку персональных данных кандидата на вакансию также можете найти в нашем сервисе "Конструктор документов" (на delo-press.ru/construct-doc/). Об уничтожении сведений о не принятых на работу соискателях в течение 30 дней читайте в N 4, 2020, на с. 8.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. В статье "Дополнительные документы соискателя" в N 9, 2022, на с. 19 см. образцы анкеты, заявления о приеме на работу, согласия на обработку персданных соискателя. Образец согласия на обработку персональных данных кандидата на вакансию также можете найти в нашем сервисе "Конструктор документов" (на delo-press.ru/construct-doc/). Об уничтожении сведений о не принятых на работу соискателях в течение 30 дней читайте в N 4, 2020, на с. 8.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Л., будучи противником проведения специальной военной операции и придерживаясь идеологии украинского военизированного объединения "Легион Свобода России", решил принять участие в его деятельности путем участия в военных действиях против военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов Российской Федерации. С этой целью он 27 марта 2023 г. по месту жительства отправил представителю организации анкету со своими персональными данными в качестве кандидата и электронные файлы удостоверяющих его личность документов, после чего 3 апреля 2023 г. представителем организации ему были предложены варианты самостоятельного прибытия к месту дислокации организации на территорию Украины. Приняв решение о прибытии путем незаконного пересечения государственной границы, Л. в период с 3 апреля по 24 мая 2023 г. разработал маршрут передвижения, совершил иные подготовительные действия и 24 мая 2023 г. приобрел билет на поезд до г. Москвы, откуда на автобусе проследовал в г. Брянск и 26 мая - в г. Трубчевск Брянской области. 27 мая 2023 г. Л. был задержан при попытке перехода государственной границы. Суд правильно квалифицировал содеянное Л. по ч. 3 ст. 30, ст. 275, ч. 3 ст. 30, ч. 2 ст. 205.5, ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 322 УК РФ. Вместе с тем, определяя период покушения осужденного на участие в деятельности террористической организации с 27 марта по 9 мая 2023 г., суд оставил без внимания дату официальной публикации сведений о признании украинского военизированного объединения "Легион Свобода России" террористической организацией и запрете ее деятельности на территории РФ согласно вступившему в силу 25 апреля 2023 г. решению Верховного Суда РФ от 16 марта 2023 г., что имеет существенное значение. Сведения о признании украинского военизированного объединения "Легион Свобода России" террористической организацией и запрете ее деятельности на территории РФ опубликованы в официальном периодическом издании "Российская газета" от 10 мая 2023 г., N 99 (9044). При таких данных период участия Л. в данной организации с 27 марта по 9 мая 2023 г. Судебной коллегией исключен из объема предъявленного ему обвинения (Определение N 222-Уд24-77-А6) <1006>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Л., будучи противником проведения специальной военной операции и придерживаясь идеологии украинского военизированного объединения "Легион Свобода России", решил принять участие в его деятельности путем участия в военных действиях против военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов Российской Федерации. С этой целью он 27 марта 2023 г. по месту жительства отправил представителю организации анкету со своими персональными данными в качестве кандидата и электронные файлы удостоверяющих его личность документов, после чего 3 апреля 2023 г. представителем организации ему были предложены варианты самостоятельного прибытия к месту дислокации организации на территорию Украины. Приняв решение о прибытии путем незаконного пересечения государственной границы, Л. в период с 3 апреля по 24 мая 2023 г. разработал маршрут передвижения, совершил иные подготовительные действия и 24 мая 2023 г. приобрел билет на поезд до г. Москвы, откуда на автобусе проследовал в г. Брянск и 26 мая - в г. Трубчевск Брянской области. 27 мая 2023 г. Л. был задержан при попытке перехода государственной границы. Суд правильно квалифицировал содеянное Л. по ч. 3 ст. 30, ст. 275, ч. 3 ст. 30, ч. 2 ст. 205.5, ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 322 УК РФ. Вместе с тем, определяя период покушения осужденного на участие в деятельности террористической организации с 27 марта по 9 мая 2023 г., суд оставил без внимания дату официальной публикации сведений о признании украинского военизированного объединения "Легион Свобода России" террористической организацией и запрете ее деятельности на территории РФ согласно вступившему в силу 25 апреля 2023 г. решению Верховного Суда РФ от 16 марта 2023 г., что имеет существенное значение. Сведения о признании украинского военизированного объединения "Легион Свобода России" террористической организацией и запрете ее деятельности на территории РФ опубликованы в официальном периодическом издании "Российская газета" от 10 мая 2023 г., N 99 (9044). При таких данных период участия Л. в данной организации с 27 марта по 9 мая 2023 г. Судебной коллегией исключен из объема предъявленного ему обвинения (Определение N 222-Уд24-77-А6) <1006>.
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)В процессе взаимодействия с соискателями работодатель обычно запрашивает Ф.И.О., возраст, образование, адрес, номер телефона и другие персональные данные соискателей. Следовательно, обработка персональных данных начинается уже на стадии подбора персонала (по смыслу п. 3 ст. 3 Закона о персональных данных). Тогда же в соответствии с ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных у организации возникают обязанности принимать меры по защите персональных данных, которые предусмотрены Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Данные меры рассмотрены в настоящем материале.
(КонсультантПлюс, 2026)В процессе взаимодействия с соискателями работодатель обычно запрашивает Ф.И.О., возраст, образование, адрес, номер телефона и другие персональные данные соискателей. Следовательно, обработка персональных данных начинается уже на стадии подбора персонала (по смыслу п. 3 ст. 3 Закона о персональных данных). Тогда же в соответствии с ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных у организации возникают обязанности принимать меры по защите персональных данных, которые предусмотрены Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Данные меры рассмотрены в настоящем материале.
Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
Статья: Законный интерес как универсальное основание для обработки персональных данных без согласия субъекта: проблемы правоприменительной практики
(Савельев А.И.)
("Закон", 2025, N 9)Особенно если их вывести из иллюзорной автономии воли субъекта, реализуемой посредством дачи согласия, и перевести в формальную сферу оценки законности интереса. Например, сбор коммерческими операторами и обработка персональных данных кандидатов на работу или своих работников с целью выявления их политических, религиозных или сексуальных предпочтений либо же иных качеств, которые не могут быть отнесены к деловым. Такого рода дискриминация в сфере труда в явном виде запрещена законодательством (ст. 3, 64 ТК РФ).
(Савельев А.И.)
("Закон", 2025, N 9)Особенно если их вывести из иллюзорной автономии воли субъекта, реализуемой посредством дачи согласия, и перевести в формальную сферу оценки законности интереса. Например, сбор коммерческими операторами и обработка персональных данных кандидатов на работу или своих работников с целью выявления их политических, религиозных или сексуальных предпочтений либо же иных качеств, которые не могут быть отнесены к деловым. Такого рода дискриминация в сфере труда в явном виде запрещена законодательством (ст. 3, 64 ТК РФ).
Статья: Место прямых выборов в системе способов наделения мирового судьи полномочиями: ожидания и реальность
(Трофимова М.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 3)Недостатки выборной процедуры системно описаны в работах А.Я. Неверова. Автор выделяет многочисленные процедурные сложности реализации выборов (значительные материальные затраты; несовпадение избирательного участка и судебного; необходимость обеспечения альтернативных кандидатов; разглашение персональных данных кандидата для всеобщего доступа; неурегулированность вопроса о досрочном прекращении полномочий избранного судьи и возможности рассмотрения его кандидатуры для назначения федеральным судьей и др.). Принципиальным вопросом, на который обращают внимание авторы, не поддерживающие идею выборов мирового судьи, является соотношение норм, регулирующих процедуру избрания мирового судьи населением, с основополагающими принципами судебной системы: единства статуса судей, независимости судей и их несменяемости <17>, с чем, безусловно, необходимо согласиться.
(Трофимова М.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 3)Недостатки выборной процедуры системно описаны в работах А.Я. Неверова. Автор выделяет многочисленные процедурные сложности реализации выборов (значительные материальные затраты; несовпадение избирательного участка и судебного; необходимость обеспечения альтернативных кандидатов; разглашение персональных данных кандидата для всеобщего доступа; неурегулированность вопроса о досрочном прекращении полномочий избранного судьи и возможности рассмотрения его кандидатуры для назначения федеральным судьей и др.). Принципиальным вопросом, на который обращают внимание авторы, не поддерживающие идею выборов мирового судьи, является соотношение норм, регулирующих процедуру избрания мирового судьи населением, с основополагающими принципами судебной системы: единства статуса судей, независимости судей и их несменяемости <17>, с чем, безусловно, необходимо согласиться.
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право требования нотариусом согласия на обработку персональных данных кандидата на должность руководителя организации действующим законодательством не предусмотрено.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Право требования нотариусом согласия на обработку персональных данных кандидата на должность руководителя организации действующим законодательством не предусмотрено.
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2026)разместить в единой информационной системе и поддерживать в актуальном состоянии персональные данные кандидатов и иную информацию о них, а также разместить в этой системе электронные копии ряда документов кандидатов.
(КонсультантПлюс, 2026)разместить в единой информационной системе и поддерживать в актуальном состоянии персональные данные кандидатов и иную информацию о них, а также разместить в этой системе электронные копии ряда документов кандидатов.
Статья: Административно-правовая регламентация использования технологий искусственного интеллекта в кадровой работе органов исполнительной власти
(Старовойт М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 1)Анализируются административно-правовые аспекты регламентации использования технологий искусственного интеллекта в кадровой работе органов исполнительной власти в условиях цифровой трансформации государственного управления. Формулируются правовые и организационные условия успешного внедрения технологий искусственного интеллекта в процессы привлечения и подбора кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы, с учетом нормативных правовых ограничений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе. Оценивается достаточность правовых механизмов для минимизации рисков дискриминации, нарушения конфиденциальности информации и защиты персональных данных кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы, и гражданских служащих, обеспечения прозрачности и объективности решений, принимаемых с использованием технологий искусственного интеллекта. Формулируются теоретико-правовые подходы к установлению юридической ответственности за действия, совершенные с использованием искусственного интеллекта.
(Старовойт М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 1)Анализируются административно-правовые аспекты регламентации использования технологий искусственного интеллекта в кадровой работе органов исполнительной власти в условиях цифровой трансформации государственного управления. Формулируются правовые и организационные условия успешного внедрения технологий искусственного интеллекта в процессы привлечения и подбора кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы, с учетом нормативных правовых ограничений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе. Оценивается достаточность правовых механизмов для минимизации рисков дискриминации, нарушения конфиденциальности информации и защиты персональных данных кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы, и гражданских служащих, обеспечения прозрачности и объективности решений, принимаемых с использованием технологий искусственного интеллекта. Формулируются теоретико-правовые подходы к установлению юридической ответственности за действия, совершенные с использованием искусственного интеллекта.