Персональные данные работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2026)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем своему представителю в суде без согласия работника трудового договора, содержащего персональные данные работника, для обоснования позиции работодателя по спору с работником
(КонсультантПлюс, 2026)Не признается нарушением обработки персональных данных передача работодателем своему представителю в суде без согласия работника трудового договора, содержащего персональные данные работника, для обоснования позиции работодателя по спору с работником
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСогласие работника на получение работодателем персональных данных от третьих лиц >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Формы
Статья: О чем фирма не вправе сообщать в поликлинику и чего нельзя требовать от инвалидов
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Нам задали два вопроса. Первый: "Каков перечень документов для приема на работу инвалида?" Второй: "Поликлиника запросила у работодателя персональные данные работников, зарегистрированных на территории района. Предоставить или отказать?" Отвечаем. Трудовое законодательство не содержит отдельного порядка приема на работу инвалидов, следовательно, при приеме на работу таких лиц необходимо руководствоваться общими нормами ТК РФ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Нам задали два вопроса. Первый: "Каков перечень документов для приема на работу инвалида?" Второй: "Поликлиника запросила у работодателя персональные данные работников, зарегистрированных на территории района. Предоставить или отказать?" Отвечаем. Трудовое законодательство не содержит отдельного порядка приема на работу инвалидов, следовательно, при приеме на работу таких лиц необходимо руководствоваться общими нормами ТК РФ.
Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник заключать от себя лично с образовательным центром соглашение о передаче персональных данных в случае, когда организация-работодатель заключает с образовательной организацией договор об оказании платной образовательной услуги для своего работника?
Статья: Направление работника в командировку за границу: вопросы, связанные с передачей персональных данных
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Законодательство РФ о персональных данных предъявляет к операторам все больше требований, а административные штрафы за нарушения в области персональных данных поражают своими размерами. Все это заставляет работодателей "оглядываться" при каждой необходимости использования персональных данных своих сотрудников и "дуть на воду".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Законодательство РФ о персональных данных предъявляет к операторам все больше требований, а административные штрафы за нарушения в области персональных данных поражают своими размерами. Все это заставляет работодателей "оглядываться" при каждой необходимости использования персональных данных своих сотрудников и "дуть на воду".
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
Статья: Правомерность фото- и видеофиксации работников на рабочих местах
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 31)Является ли фотография или видеозапись работника его биометрическими персональными данными? Может ли работодатель производить фотографирование или вести видеосъемку работников на их рабочем месте без согласия работников? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 19.07.2024 N 14-6/ООГ-4414.
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какую ответственность несут работник и работодатель за нарушения законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какую ответственность несут работник и работодатель за нарушения законодательства о персональных данных
"Государство, общество и личность: пути преодоления вызовов и угроз в информационной сфере: монография"
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Практически по всем рассматриваемым видам контроля (надзора) отмечается чрезвычайно большое число объектов, особенно в сфере контроля (надзора) за размещением информации в информационно-телекоммуникационных сетях (значительная часть пользователей сети Интернет и мессенджеров) или за обработкой персональных данных (как минимум все работодатели). Однако объектами федерального государственного контроля (надзора) в сфере электронной подписи являются аккредитованные удостоверяющие центры и доверенные третьи лица. По данным, опубликованным на сайте Минцифры России, в марте 2023 г. в России функционировало 47 аккредитованных удостоверяющих центров <526>.
(отв. ред. Л.К. Терещенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Практически по всем рассматриваемым видам контроля (надзора) отмечается чрезвычайно большое число объектов, особенно в сфере контроля (надзора) за размещением информации в информационно-телекоммуникационных сетях (значительная часть пользователей сети Интернет и мессенджеров) или за обработкой персональных данных (как минимум все работодатели). Однако объектами федерального государственного контроля (надзора) в сфере электронной подписи являются аккредитованные удостоверяющие центры и доверенные третьи лица. По данным, опубликованным на сайте Минцифры России, в марте 2023 г. в России функционировало 47 аккредитованных удостоверяющих центров <526>.