Персональная надбавка входит в мрот



Подборка наиболее важных документов по запросу Персональная надбавка входит в мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 129 "Основные понятия и определения" главы 20 "Общие положения" раздела VI "Оплата и нормирование труда" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд отклонил довод о том, что персональная надбавка не входит в состав МРОТ. По мнению суда, разъяснившего порядок применения ч. 1 ст. 129, ст. ст. 133, 146, 148 ТК РФ, в заработной плате работника, которая менее минимального размера оплаты труда, допускается установление составных частей заработной платы работников при условии, что заработная плата без включения районного коэффициента, северной надбавки будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Работник работает во вредных условиях днем и ночью. Работает в смене 12 часов, из них 6 ночных. Часовая ставка - 300 руб. Работодатель оплачивает 12 часов исходя из часовой ставки, 12 x 300 = 3 600 руб., (6 ночных часов x 300) x 20% = 360 руб. - компенсация за ночные часы. Интересует расчет компенсации за вредность.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Работник работает во вредных условиях днем и ночью. Работник работает в смене 12 часов, из них 6 ночных. Часовая ставка - 300 руб. Работодатель оплачивает 12 часов исходя из часовой ставки, 12 x 300 = 3 600 руб., (6 ночных часов x 300) x 20% = 360 руб. - компенсация за ночные часы. Интересует расчет компенсации за вредность. Вариант A: компенсация за вредные условия труда - 3 600 x 4% = 144 руб. Вариант B: компенсация за вредные условия труда - (3 600 (часовая ставка) + 360 руб. (компенсация за ночные часы)) x 4% = 158,4. Какой вариант надбавки за вредность правильный? Должна ли компенсация за работу в ночное время входить в расчетную базу для начисления вредности?
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: ...Входят ли в месячную зарплату компенсационные и стимулирующие выплаты работникам в виде: доплаты за работу во вредных условиях труда и в ночное время, ежемесячной премии, персональной надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В Региональном трехстороннем соглашении "О минимальной заработной плате в ЯНАО" от 27.12.2017, в п. 1.2, указано, что: "Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения", т.е. не ниже МРОТ с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки за работу в РКС. В новом Региональном трехстороннем соглашении отсутствует пункт, определяющий, что входит в месячную заработную плату. Входят ли в месячную заработную плату компенсационные и стимулирующие выплаты работникам в виде: доплаты за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, ежемесячной премии, персональной надбавки?
показать больше документов

Правовые ресурсы