Периодичность проверок гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность проверок гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как узнать, с какой периодичностью проводятся плановые проверки (контрольные (надзорные) мероприятия) трудовой инспекцией
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как узнать, с какой периодичностью проводятся плановые проверки (контрольные (надзорные) мероприятия) трудовой инспекцией
Вопрос: Каков порядок проведения плановой проверки государственной инспекцией труда работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Периодичность проведения плановых проверок ГИТ
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Периодичность проведения плановых проверок ГИТ
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. Плановые контрольные (надзорные) мероприятия и обязательные профилактические визиты проводятся в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. Плановые контрольные (надзорные) мероприятия и обязательные профилактические визиты проводятся в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
Справка: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)Плановые контрольные (надзорные) мероприятия ГИТ проходят в виде выездных проверок. Периодичность их проведения устанавливают в положении о виде контроля с учетом такого правила: одна проверка в два года либо один обязательный профилактический визит в год (п. 2 ч. 2, ч. 4 ст. 25 Закона N 248-ФЗ, п. 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
(КонсультантПлюс, 2025)Плановые контрольные (надзорные) мероприятия ГИТ проходят в виде выездных проверок. Периодичность их проведения устанавливают в положении о виде контроля с учетом такого правила: одна проверка в два года либо один обязательный профилактический визит в год (п. 2 ч. 2, ч. 4 ст. 25 Закона N 248-ФЗ, п. 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Автор предполагает, что, в связи с изменениями Трудового кодекса РФ в марте 2022 г., ГИТ может чаще проверять некоторые аспекты. С 1 марта 2022 г. в сам текст статьи 214 ТК РФ внесены обязанности работодателя не допускать работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда. В связи с чем интересно следующее.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Автор предполагает, что, в связи с изменениями Трудового кодекса РФ в марте 2022 г., ГИТ может чаще проверять некоторые аспекты. С 1 марта 2022 г. в сам текст статьи 214 ТК РФ внесены обязанности работодателя не допускать работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда. В связи с чем интересно следующее.
Статья: Векторы взаимодействия Роструда и работодателей по соблюдению ими обязательных требований в сфере труда для обеспечения кадровой безопасности
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Целесообразнее, на наш взгляд, переключить их внимание на профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия в отношении работодателей высокого риска, охватив их профилактическими визитами и полным контролем (надзором), а профилактические визиты работодателей иных категорий рисков делегировать негосударственным организациям или специализированным индивидуальным субъектам и обязать их быть аккредитованными при Роструде. Таких лиц можно назвать трудовыми аудиторами. Полагаем, такие негосударственные профилактические визиты (трудовые аудиты) должны иметь обязательный характер и строгую периодичность, например, по аналогии с предлагаемыми в Проекте сроками 1 раз в 4, 5, 7 лет, оканчиваться выдачей заключений и предоставлением их копий в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Думается, что трудовые аудиты можно будет отнести к профилактическим мероприятиям и закрепить их как полномочия, делегированные государством. Работодатели, прошедшие трудовой аудит, должны вноситься в соответствующий реестр Роструда, и в качестве поощрения для них возможны смещение сроков либо переносы плановых проверок Роструда.
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Целесообразнее, на наш взгляд, переключить их внимание на профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия в отношении работодателей высокого риска, охватив их профилактическими визитами и полным контролем (надзором), а профилактические визиты работодателей иных категорий рисков делегировать негосударственным организациям или специализированным индивидуальным субъектам и обязать их быть аккредитованными при Роструде. Таких лиц можно назвать трудовыми аудиторами. Полагаем, такие негосударственные профилактические визиты (трудовые аудиты) должны иметь обязательный характер и строгую периодичность, например, по аналогии с предлагаемыми в Проекте сроками 1 раз в 4, 5, 7 лет, оканчиваться выдачей заключений и предоставлением их копий в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Думается, что трудовые аудиты можно будет отнести к профилактическим мероприятиям и закрепить их как полномочия, делегированные государством. Работодатели, прошедшие трудовой аудит, должны вноситься в соответствующий реестр Роструда, и в качестве поощрения для них возможны смещение сроков либо переносы плановых проверок Роструда.
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Что, кроме собственно индексации, может быть сочтено обеспечением повышения реального содержания заработной платы? В трудовом законодательстве ответа на этот вопрос нет, поэтому возможны разные толкования, в этих обстоятельствах нельзя прогнозировать какую-то одну единственную позицию суда в случае спора или инспектора ГИТ в случае проверки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Что, кроме собственно индексации, может быть сочтено обеспечением повышения реального содержания заработной платы? В трудовом законодательстве ответа на этот вопрос нет, поэтому возможны разные толкования, в этих обстоятельствах нельзя прогнозировать какую-то одну единственную позицию суда в случае спора или инспектора ГИТ в случае проверки.
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример. По результатам проверки ГИТ организацию привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием для привлечения к ответственности стало в том числе выявление факта прохождения сотрудниками периодических медосмотров в выходные дни и в периоды отпуска.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример. По результатам проверки ГИТ организацию привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием для привлечения к ответственности стало в том числе выявление факта прохождения сотрудниками периодических медосмотров в выходные дни и в периоды отпуска.
Статья: Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сама по себе комиссия не наделена правом привлекать работодателей к ответственности. Это будет делать трудовая инспекция, которая получит от комиссии все необходимые данные и проведет проверку.
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сама по себе комиссия не наделена правом привлекать работодателей к ответственности. Это будет делать трудовая инспекция, которая получит от комиссии все необходимые данные и проведет проверку.
Вопрос: Какие обязанности возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении должности "водитель погрузчика"?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, к работодателю предъявляется ряд требований по охране труда в отношении водителя погрузчика, включающих в себя, в частности, медицинские осмотры, специальные требования по обучению и допуску к самостоятельной работе, инструктажу по охране труда и периодической проверке знаний по охране труда.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, к работодателю предъявляется ряд требований по охране труда в отношении водителя погрузчика, включающих в себя, в частности, медицинские осмотры, специальные требования по обучению и допуску к самостоятельной работе, инструктажу по охране труда и периодической проверке знаний по охране труда.
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Если компания относится к группе высокого риска, то в 2025 трудовая инспекция проведет на предприятии проверку. Так что, если у вас возможно контрольное мероприятие, следует обязательно проверить бизнес самостоятельно.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Если компания относится к группе высокого риска, то в 2025 трудовая инспекция проведет на предприятии проверку. Так что, если у вас возможно контрольное мероприятие, следует обязательно проверить бизнес самостоятельно.
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Виды и периодичность проведения контрольных мероприятий в отношении объектов зависят от их отнесения к определенным категориям риска. Предполагается снижение количества проверок ГИТ в областях, где риск нарушений меньше. Например:
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Виды и периодичность проведения контрольных мероприятий в отношении объектов зависят от их отнесения к определенным категориям риска. Предполагается снижение количества проверок ГИТ в областях, где риск нарушений меньше. Например: