Периодичность проверок гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность проверок гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как узнать, с какой периодичностью проводятся плановые проверки (контрольные (надзорные) мероприятия) трудовой инспекцией
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как узнать, с какой периодичностью проводятся плановые проверки (контрольные (надзорные) мероприятия) трудовой инспекцией
Вопрос: Каков порядок проведения плановой проверки государственной инспекцией труда работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Периодичность проведения плановых проверок ГИТ
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Периодичность проведения плановых проверок ГИТ
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. Плановые контрольные (надзорные) мероприятия и обязательные профилактические визиты проводятся в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"15. Плановые контрольные (надзорные) мероприятия и обязательные профилактические визиты проводятся в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Что, кроме собственно индексации, может быть сочтено обеспечением повышения реального содержания заработной платы? В трудовом законодательстве ответа на этот вопрос нет, поэтому возможны разные толкования, в этих обстоятельствах нельзя прогнозировать какую-то одну единственную позицию суда в случае спора или инспектора ГИТ в случае проверки.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Что, кроме собственно индексации, может быть сочтено обеспечением повышения реального содержания заработной платы? В трудовом законодательстве ответа на этот вопрос нет, поэтому возможны разные толкования, в этих обстоятельствах нельзя прогнозировать какую-то одну единственную позицию суда в случае спора или инспектора ГИТ в случае проверки.
Статья: Векторы взаимодействия Роструда и работодателей по соблюдению ими обязательных требований в сфере труда для обеспечения кадровой безопасности
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Целесообразнее, на наш взгляд, переключить их внимание на профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия в отношении работодателей высокого риска, охватив их профилактическими визитами и полным контролем (надзором), а профилактические визиты работодателей иных категорий рисков делегировать негосударственным организациям или специализированным индивидуальным субъектам и обязать их быть аккредитованными при Роструде. Таких лиц можно назвать трудовыми аудиторами. Полагаем, такие негосударственные профилактические визиты (трудовые аудиты) должны иметь обязательный характер и строгую периодичность, например, по аналогии с предлагаемыми в Проекте сроками 1 раз в 4, 5, 7 лет, оканчиваться выдачей заключений и предоставлением их копий в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Думается, что трудовые аудиты можно будет отнести к профилактическим мероприятиям и закрепить их как полномочия, делегированные государством. Работодатели, прошедшие трудовой аудит, должны вноситься в соответствующий реестр Роструда, и в качестве поощрения для них возможны смещение сроков либо переносы плановых проверок Роструда.
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Целесообразнее, на наш взгляд, переключить их внимание на профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия в отношении работодателей высокого риска, охватив их профилактическими визитами и полным контролем (надзором), а профилактические визиты работодателей иных категорий рисков делегировать негосударственным организациям или специализированным индивидуальным субъектам и обязать их быть аккредитованными при Роструде. Таких лиц можно назвать трудовыми аудиторами. Полагаем, такие негосударственные профилактические визиты (трудовые аудиты) должны иметь обязательный характер и строгую периодичность, например, по аналогии с предлагаемыми в Проекте сроками 1 раз в 4, 5, 7 лет, оканчиваться выдачей заключений и предоставлением их копий в государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Думается, что трудовые аудиты можно будет отнести к профилактическим мероприятиям и закрепить их как полномочия, делегированные государством. Работодатели, прошедшие трудовой аудит, должны вноситься в соответствующий реестр Роструда, и в качестве поощрения для них возможны смещение сроков либо переносы плановых проверок Роструда.
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Виды и периодичность проведения контрольных мероприятий в отношении объектов зависят от их отнесения к определенным категориям риска. Предполагается снижение количества проверок ГИТ в областях, где риск нарушений меньше. Например:
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Виды и периодичность проведения контрольных мероприятий в отношении объектов зависят от их отнесения к определенным категориям риска. Предполагается снижение количества проверок ГИТ в областях, где риск нарушений меньше. Например:
Вопрос: Какие обязанности возлагаются на работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении должности "водитель погрузчика"?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Таким образом, к работодателю предъявляется ряд требований по охране труда в отношении водителя погрузчика, включающих в себя, в частности, медицинские осмотры, специальные требования по обучению и допуску к самостоятельной работе, инструктажу по охране труда и периодической проверке знаний по охране труда.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Таким образом, к работодателю предъявляется ряд требований по охране труда в отношении водителя погрузчика, включающих в себя, в частности, медицинские осмотры, специальные требования по обучению и допуску к самостоятельной работе, инструктажу по охране труда и периодической проверке знаний по охране труда.
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Если компания относится к группе высокого риска, то в 2025 трудовая инспекция проведет на предприятии проверку. Так что, если у вас возможно контрольное мероприятие, следует обязательно проверить бизнес самостоятельно.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Если компания относится к группе высокого риска, то в 2025 трудовая инспекция проведет на предприятии проверку. Так что, если у вас возможно контрольное мероприятие, следует обязательно проверить бизнес самостоятельно.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовая инспекция проведет плановое контрольное (надзорное) мероприятие, если ваша организация включена в ежегодный план таких мероприятий. С ним можно ознакомиться на сайте Роструда или ГИТ вашего региона. Проверят всех, кроме тех, у кого низкая категория риска. Остальных будут проверять с периодичностью, предусмотренной для категории риска.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовая инспекция проведет плановое контрольное (надзорное) мероприятие, если ваша организация включена в ежегодный план таких мероприятий. С ним можно ознакомиться на сайте Роструда или ГИТ вашего региона. Проверят всех, кроме тех, у кого низкая категория риска. Остальных будут проверять с периодичностью, предусмотренной для категории риска.
Статья: Важное изменение в процедуре самообследования. Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей по охране труда
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Статья 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" устанавливает, что для оптимизации проверок надзорные органы составляют перечни контрольных вопросов, называемые проверочными листами. Эти листы необязательны для проверяемых организаций, но используются инспекторами ГИТ при проверках. Организации же могут применять контрольные вопросы для самопроверок.
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Статья 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" устанавливает, что для оптимизации проверок надзорные органы составляют перечни контрольных вопросов, называемые проверочными листами. Эти листы необязательны для проверяемых организаций, но используются инспекторами ГИТ при проверках. Организации же могут применять контрольные вопросы для самопроверок.
Статья: Межведомственные комиссии: кому грозит проверка и каковы последствия
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сама по себе комиссия не наделена правом привлекать работодателей к ответственности. Это будет делать трудовая инспекция, которая получит от комиссии все необходимые данные и проведет проверку.
(Ершова Е.Б.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сама по себе комиссия не наделена правом привлекать работодателей к ответственности. Это будет делать трудовая инспекция, которая получит от комиссии все необходимые данные и проведет проверку.
Статья: Как проводится профилактический визит трудовой инспекции?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)"Профилактический визит трудовой инспекции появился в законодательстве 1 июля 2021 года. Это официальный вид контрольно-надзорной деятельности, но не проверка. Инспектор ГИТ проводит беседу с работодателем или его представителем, но по итогам визита не выдает предписания об устранении нарушений", - разъясняет Дмитрий Клинков, адвокат Адвокатской палаты г. Москвы, заместитель председателя МКА "Клинков, Пахомов и Партнеры" ("KP&Partners"). Само понятие "профилактический визит" закреплено в Федеральном законе от 31.07.2020 N 248-ФЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)"Профилактический визит трудовой инспекции появился в законодательстве 1 июля 2021 года. Это официальный вид контрольно-надзорной деятельности, но не проверка. Инспектор ГИТ проводит беседу с работодателем или его представителем, но по итогам визита не выдает предписания об устранении нарушений", - разъясняет Дмитрий Клинков, адвокат Адвокатской палаты г. Москвы, заместитель председателя МКА "Клинков, Пахомов и Партнеры" ("KP&Partners"). Само понятие "профилактический визит" закреплено в Федеральном законе от 31.07.2020 N 248-ФЗ.