Периодический медосмотр до 21 года
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодический медосмотр до 21 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Для проведения периодических медосмотров вам нужно (п. п. 21 - 27 Порядка проведения медосмотров работников):
(КонсультантПлюс, 2025)Для проведения периодических медосмотров вам нужно (п. п. 21 - 27 Порядка проведения медосмотров работников):
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример. Работодателем был оплачен 21 час прохождения периодического медицинского осмотра в выходные дни в размере средней заработной платы. Однако сотрудник с этим не согласился и обратился в суд с исковым заявлением об оплате этого времени в соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ (в двойном размере).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример. Работодателем был оплачен 21 час прохождения периодического медицинского осмотра в выходные дни в размере средней заработной платы. Однако сотрудник с этим не согласился и обратился в суд с исковым заявлением об оплате этого времени в соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ (в двойном размере).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждено изменение Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.21 N 29н (Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- утверждено изменение Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.21 N 29н (Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н);
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)P.S. Согласно ст. 213 Трудового кодекса работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Для лиц в возрасте до 21 года установлены ежегодные, а для водителей - ежедневные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Это необходимо для определения пригодности работника к труду и предупреждения профзаболеваний. Без прохождения обязательных медосмотров работодатель не должен допускать работников к выполнению работы. В Письме Минфина России от 31.08.2018 N 03-03-06/3/62206 сказано, что расходы налогоплательщика на проведение медосмотров работников, которые согласно законодательству являются обязательными, учитываются при налогообложении прибыли и относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Важно, чтобы расходы были подтверждены документально. Затраты на медосмотры, которые для работников не являются обязательными, не уменьшают налогооблагаемую прибыль. Но включить потраченные деньги в налоговые расходы можно, если они являются элементом системы оплаты труда.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)P.S. Согласно ст. 213 Трудового кодекса работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Для лиц в возрасте до 21 года установлены ежегодные, а для водителей - ежедневные предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры. Это необходимо для определения пригодности работника к труду и предупреждения профзаболеваний. Без прохождения обязательных медосмотров работодатель не должен допускать работников к выполнению работы. В Письме Минфина России от 31.08.2018 N 03-03-06/3/62206 сказано, что расходы налогоплательщика на проведение медосмотров работников, которые согласно законодательству являются обязательными, учитываются при налогообложении прибыли и относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Важно, чтобы расходы были подтверждены документально. Затраты на медосмотры, которые для работников не являются обязательными, не уменьшают налогооблагаемую прибыль. Но включить потраченные деньги в налоговые расходы можно, если они являются элементом системы оплаты труда.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно организовывать периодические медосмотры водителей не реже чем один раз в два года, а если водитель младше 21 года - ежегодно (до достижения этого возраста) (ч. 1 ст. 220 ТК РФ, п. 18 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Приложения к данному Порядку).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно организовывать периодические медосмотры водителей не реже чем один раз в два года, а если водитель младше 21 года - ежегодно (до достижения этого возраста) (ч. 1 ст. 220 ТК РФ, п. 18 Порядка проведения медосмотров работников, п. 18 Приложения к данному Порядку).