Период действия трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Период действия трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Накапливается ли число дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска у мобилизованного работника в период приостановления действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Накапливается ли число дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска у мобилизованного работника в период приостановления действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Накапливается ли число дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска у мобилизованного работника в период приостановления действия трудового договора?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласно нововведениям, в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, по контракту, заключенному в период мобилизации, со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, либо прохождения военной службы по иным предусмотренным в законе основаниям, но не более трех месяцев.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласно нововведениям, в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, по контракту, заключенному в период мобилизации, со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, либо прохождения военной службы по иным предусмотренным в законе основаниям, но не более трех месяцев.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)работника в период приостановления действия трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)работника в период приостановления действия трудового договора;
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)На время отпуска по беременности и родам трудовой договор с работницей не расторгается - он продолжает действовать, то есть она является работающей и, соответственно, остается застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на протяжении всего периода действия трудового договора. Поэтому работницу, находящуюся в декрете, нужно включить в показатель "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разд. 2 формы ЕФС-1 (ст. 3, п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 160 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)На время отпуска по беременности и родам трудовой договор с работницей не расторгается - он продолжает действовать, то есть она является работающей и, соответственно, остается застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на протяжении всего периода действия трудового договора. Поэтому работницу, находящуюся в декрете, нужно включить в показатель "Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разд. 2 формы ЕФС-1 (ст. 3, п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ, п. 160 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Вопрос: Об увольнении мобилизованного работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора.
(Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1)Вопрос: Трудовой договор с мобилизованным работником был приостановлен. Этот работник был ранен и направил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли его уволить и как это сделать? Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
(Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1)Вопрос: Трудовой договор с мобилизованным работником был приостановлен. Этот работник был ранен и направил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли его уволить и как это сделать? Нужно ли перед увольнением возобновить трудовой договор?
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Статья: Виды объектов авторского права, создаваемых и используемых в сфере науки и образования
(Титова Н.С.)
("Юрист", 2025, N 10)Такие планы, как уже было упомянуто выше, будут служить дополнительным подтверждением того, что произведение было создано в период действия трудового договора, а его назначение подтвердит, что создание входило в трудовые обязанности работника.
(Титова Н.С.)
("Юрист", 2025, N 10)Такие планы, как уже было упомянуто выше, будут служить дополнительным подтверждением того, что произведение было создано в период действия трудового договора, а его назначение подтвердит, что создание входило в трудовые обязанности работника.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде действие трудового договора работницы было приостановлено в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ, выплаты, формирующие базу для расчета пособия, делите не на 730, а на разность между 730 и количеством календарных дней, приходящихся на период приостановления.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде действие трудового договора работницы было приостановлено в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ, выплаты, формирующие базу для расчета пособия, делите не на 730, а на разность между 730 и количеством календарных дней, приходящихся на период приостановления.
Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, обслуживающим материальные ценности, на определенный срок, а не на весь период действия трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, обслуживающим материальные ценности, на определенный срок, а не на весь период действия трудового договора? Как поступить с договором, если работник переводится на другую должность, не связанную с материальными и денежными ценностями?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, обслуживающим материальные ценности, на определенный срок, а не на весь период действия трудового договора? Как поступить с договором, если работник переводится на другую должность, не связанную с материальными и денежными ценностями?
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, Верховный Суд РФ указал, что трудящиеся (неуволенные) работники могут обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной зарплаты и за пределами годичного срока, так как такое нарушение является длящимся. В этом случае срок исковой давности не будет нарушен, поскольку обязанность по своевременной и в полном объеме выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)10.3. Как составить приказ о приостановлении действия трудового договора с работником, который ушел на службу контрактником (в связи с заключением контракта в период мобилизации, военного положения или в военное время)
(КонсультантПлюс, 2025)10.3. Как составить приказ о приостановлении действия трудового договора с работником, который ушел на службу контрактником (в связи с заключением контракта в период мобилизации, военного положения или в военное время)