Перезаключение трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Перезаключение трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 45 "Исполнение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Вместе с тем установлены обстоятельства, свидетельствующие о взаимозависимости общества и налогоплательщика, согласованности их действий, направленных на неисполнение налоговых обязательств налогоплательщика посредством перевода его финансово-хозяйственной деятельности на зависимую организацию (перезаключение трудовых договоров с бывшими сотрудниками, перезаключение договоров с контрагентами, ресурсоснабжающими организациями и т.д.).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Вместе с тем установлены обстоятельства, свидетельствующие о взаимозависимости общества и налогоплательщика, согласованности их действий, направленных на неисполнение налоговых обязательств налогоплательщика посредством перевода его финансово-хозяйственной деятельности на зависимую организацию (перезаключение трудовых договоров с бывшими сотрудниками, перезаключение договоров с контрагентами, ресурсоснабжающими организациями и т.д.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Законодательство РФ прямо не запрещает регулярное перезаключение срочных трудовых договоров. При отсутствии споров относительно продления трудовых взаимоотношений договор допускается перезаключать любое количество раз. Например, подписанием дополнительного соглашения, где прописан его следующий период действия.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Законодательство РФ прямо не запрещает регулярное перезаключение срочных трудовых договоров. При отсутствии споров относительно продления трудовых взаимоотношений договор допускается перезаключать любое количество раз. Например, подписанием дополнительного соглашения, где прописан его следующий период действия.
Статья: Испытание при приеме на работу
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Суд апелляционной инстанции, чьи выводы поддержал и Президиум ВС РФ, восстановил работника, признав действия работодателя по перезаключению трудового договора злоупотреблением правом.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 8)Суд апелляционной инстанции, чьи выводы поддержал и Президиум ВС РФ, восстановил работника, признав действия работодателя по перезаключению трудового договора злоупотреблением правом.
Статья: Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)- она не обращалась к работодателю с возражениями и заявлениями по поводу перевода и перезаключения срочного трудового договора на бессрочный.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)- она не обращалась к работодателю с возражениями и заявлениями по поводу перевода и перезаключения срочного трудового договора на бессрочный.
Ситуация: Каковы особенности работы в период испытательного срока?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае неоднократного заключения с работником трудовых договоров о приеме на работу на одну и ту же должность с установлением в каждом новом договоре условия об испытательном сроке суд может признать расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания незаконным, так как подобный порядок перезаключения трудовых договоров нарушает трудовые права работника и лишает его гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока (п. 9 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае неоднократного заключения с работником трудовых договоров о приеме на работу на одну и ту же должность с установлением в каждом новом договоре условия об испытательном сроке суд может признать расторжение трудового договора с работником в связи с неудовлетворительным результатом испытания незаконным, так как подобный порядок перезаключения трудовых договоров нарушает трудовые права работника и лишает его гарантии по ограничению продолжительности испытательного срока (п. 9 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу1.2. Многократное перезаключение срочного трудового договора
Статья: Продление срочного трудового договора в контексте трудоправовых ограничений
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В. Происходит смешение трех понятий, а именно "продление срочного трудового договора" (изменение срока действия срочного трудового договора на более длительный без его переквалификации в бессрочный), "перезаключение срочного трудового договора" (заключение нового срочного трудового договора после прекращения предыдущего), "преобразование срочного трудового договора" (переквалификация срочного трудового договора в бессрочный).
(Джиджавадзе Л.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В. Происходит смешение трех понятий, а именно "продление срочного трудового договора" (изменение срока действия срочного трудового договора на более длительный без его переквалификации в бессрочный), "перезаключение срочного трудового договора" (заключение нового срочного трудового договора после прекращения предыдущего), "преобразование срочного трудового договора" (переквалификация срочного трудового договора в бессрочный).
Статья: Новости от 21.04.2023
("Главная книга", 2023, N 9)Реорганизация работодателя не повод
("Главная книга", 2023, N 9)Реорганизация работодателя не повод
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли работнику проходить медосмотр при приеме на работу при перезаключении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли работнику проходить медосмотр при приеме на работу при перезаключении срочного трудового договора
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При неоднократном перезаключении срочного трудового договора на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд может признать такой договор заключенным на неопределенный срок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При неоднократном перезаключении срочного трудового договора на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд может признать такой договор заключенным на неопределенный срок.