Перевод ребенка в другой детский сад
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод ребенка в другой детский сад (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 37 Конституции РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Щ. о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 37, 46 Конституции Российской Федерации, статей 32, 56, 72, 77, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что перевод работника от одного работодателя к другому может быть осуществлен на основа согласованного волеизъявления трех сторон, в том числе работника, прежнего и будущего работодателя. Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд установил, что Щ. заявление к будущему работодателю МБДОУ "Детский сад N 20" о приеме на работу не писал, а представитель МБДОУ "Детский сад N 20" своего согласия на прием Щ. не выражал, приказ МБОУ "СОШ N 8" об увольнении Щ. издан 28 апреля 2021 года до достижения между работником и МБДОУ "Детский сад N 20" соглашения о принятии на работу, и пришел к выводу о невозможности осуществления перевода истца к другому работодателю по причине отсутствия согласованного волеизъявления трех сторон, нарушении МБОУ "СОШ N 8" процедуры увольнения истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровой профиль гражданина как инструмент эффективного планирования и расходования средств местных бюджетов
(Шаров И.А.)
("Финансовое право", 2023, N 8)3) динамическую оценку эффективности расходования средств местного бюджета (например, перевод ребенка из платного детского сада, расположенного в другом районе города, в муниципальный - свидетельство результативного управления).
(Шаров И.А.)
("Финансовое право", 2023, N 8)3) динамическую оценку эффективности расходования средств местного бюджета (например, перевод ребенка из платного детского сада, расположенного в другом районе города, в муниципальный - свидетельство результативного управления).
Нормативные акты
Приказ Минпросвещения России от 09.12.2024 N 862
"Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2025 N 81023)Зарегистрировано в Минюсте России 24 января 2025 г. N 81023
"Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.01.2025 N 81023)Зарегистрировано в Минюсте России 24 января 2025 г. N 81023
Статья: Родительская плата в 2023 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 7)С 1 июля 2023 года договор с родителем, плату за которого перечисляет СФР, досрочно расторгнут в связи с переводом ребенка в другой детский сад. Образовавшуюся переплату учреждение вернуло в территориальный орган СФР.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 7)С 1 июля 2023 года договор с родителем, плату за которого перечисляет СФР, досрочно расторгнут в связи с переводом ребенка в другой детский сад. Образовавшуюся переплату учреждение вернуло в территориальный орган СФР.
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Еще один случай признания правомерным отказа работодателя в переводе сотрудника на иной режим работы хотелось бы упомянуть. Иногда работники, относящиеся к льготным категориям, упомянутым в ст. 93 ТК РФ, считают, что имеют право не только на неполное рабочее время, но и на любое другое изменение графика своей работы.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Еще один случай признания правомерным отказа работодателя в переводе сотрудника на иной режим работы хотелось бы упомянуть. Иногда работники, относящиеся к льготным категориям, упомянутым в ст. 93 ТК РФ, считают, что имеют право не только на неполное рабочее время, но и на любое другое изменение графика своей работы.
Статья: Вправе ли работодатель уменьшить размер ежемесячной премии при переводе работника на удаленку?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)В феврале, апреле и в октябре 2021 г. в связи с приостановлением образовательной деятельности в группе детского сада, которую посещает ее ребенок, и в целях продолжения нормального функционирования работы отдела работница была временно переведена на дистанционный (удаленный) режим работы. В связи с этим с ней были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, согласно которым ей установлена 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 36 часов, которая соответствует продолжительности рабочего времени других сотрудников, исполняющих служебные обязанности в офисе.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)В феврале, апреле и в октябре 2021 г. в связи с приостановлением образовательной деятельности в группе детского сада, которую посещает ее ребенок, и в целях продолжения нормального функционирования работы отдела работница была временно переведена на дистанционный (удаленный) режим работы. В связи с этим с ней были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, согласно которым ей установлена 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 36 часов, которая соответствует продолжительности рабочего времени других сотрудников, исполняющих служебные обязанности в офисе.
Статья: Родительская плата и платные услуги в детсадах в 2024 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 6)Если денежных средств органом СФР перечислено больше, чем оказано услуг ребенку (например, в результате перевода в другой детский сад), учреждение должно вернуть средства.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 6)Если денежных средств органом СФР перечислено больше, чем оказано услуг ребенку (например, в результате перевода в другой детский сад), учреждение должно вернуть средства.