Перевод при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 367 ГК РФ "Прекращение поручительства"4.2.1. Перевод долга в результате реорганизации должника не требует согласия поручителя (не применяется) (позиция ВАС РФ) >>>
Важнейшая практика по ст. 58 ГК РФЮрлицо не должно получать согласие кредитора на перевод долга при реорганизации >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Перевод работника на другую должность после реорганизации организации в форме преобразования >>>
Формы
Статья: Подсудность заявления о процессуальном правопреемстве
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ч. 1 ст. 48 АПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Согласно ч. 1 ст. 48 АПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Так, в соответствии со ст. 52 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга и др.) судебный пристав-исполнитель на основании судебного акта, акта другого органа или должностного лица производит замену этой стороны исполнительного производства правопреемником. Рассмотрение судом вопроса о правопреемстве выбывшей стороны исполнительного производства осуществляется применительно к правилам, установленным ст. 358 КАС РФ, в судебном заседании с извещением судебного пристава-исполнителя, сторон исполнительного производства и лица, указанного в качестве правопреемника.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Так, в соответствии со ст. 52 Федерального закона "Об исполнительном производстве" в случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга и др.) судебный пристав-исполнитель на основании судебного акта, акта другого органа или должностного лица производит замену этой стороны исполнительного производства правопреемником. Рассмотрение судом вопроса о правопреемстве выбывшей стороны исполнительного производства осуществляется применительно к правилам, установленным ст. 358 КАС РФ, в судебном заседании с извещением судебного пристава-исполнителя, сторон исполнительного производства и лица, указанного в качестве правопреемника.
Статья: Судебный приказ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с разъяснениями, данными в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", в случае выбытия взыскателя или должника в исполнительном производстве, возбужденном на основании выданного судом исполнительного документа (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в правоотношениях), вопрос о правопреемстве подлежит разрешению судом (ст. 44 ГПК РФ, ст. 44 КАС РФ, ст. 48 АПК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон об исполнительном производстве)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В соответствии с разъяснениями, данными в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", в случае выбытия взыскателя или должника в исполнительном производстве, возбужденном на основании выданного судом исполнительного документа (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в правоотношениях), вопрос о правопреемстве подлежит разрешению судом (ст. 44 ГПК РФ, ст. 44 КАС РФ, ст. 48 АПК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон об исполнительном производстве)).
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Еще одной распространенной проблемой является процессуальное правопреемство в рамках исполнительного производства. Так, в случае выбытия взыскателя или должника в исполнительном производстве, возбужденном на основании выданного судом исполнительного документа (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в правоотношениях), вопрос о правопреемстве подлежит разрешению судом (ст. 44 ГПК РФ, ст. 44 КАС РФ, ст. 48 АПК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Еще одной распространенной проблемой является процессуальное правопреемство в рамках исполнительного производства. Так, в случае выбытия взыскателя или должника в исполнительном производстве, возбужденном на основании выданного судом исполнительного документа (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в правоотношениях), вопрос о правопреемстве подлежит разрешению судом (ст. 44 ГПК РФ, ст. 44 КАС РФ, ст. 48 АПК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
Статья: Уплата госпошлины при процессуальном правопреемстве
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Частью 1 ст. 44 ГПК РФ предусмотрено, что в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником.
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Частью 1 ст. 44 ГПК РФ предусмотрено, что в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником.
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Ситуация 2. Работник переведен на новую должность
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Ситуация 2. Работник переведен на новую должность
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Также на стадии подготовки дела к судебному разбирательству в суде апелляционной инстанции судьей в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) может быть разрешен вопрос о процессуальном правопреемстве. По данному факту судьей также выносится определение единолично и без проведения судебного заседания. Какой-либо срок для вынесения такого определения законом не предусмотрен, что свидетельствует о возможности вынесения такового вплоть до начала судом апелляционной инстанции судебного разбирательства.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Также на стадии подготовки дела к судебному разбирательству в суде апелляционной инстанции судьей в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) может быть разрешен вопрос о процессуальном правопреемстве. По данному факту судьей также выносится определение единолично и без проведения судебного заседания. Какой-либо срок для вынесения такого определения законом не предусмотрен, что свидетельствует о возможности вынесения такового вплоть до начала судом апелляционной инстанции судебного разбирательства.
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок уведомления работника об изменении места работы следующий: оно составляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. При этом уведомление может различаться в зависимости от ситуации, в связи с которой происходит изменение места работы. Так, это может быть, в частности, перемещение работника в связи с переездом офиса в том же населенном пункте, изменение места работы из-за реорганизации, а также в связи с переводом работника на работу в другую местность.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 30 декабря 2025 г.)
(КонсультантПлюс, 2025)Мероприятие "Переименование" нужно отразить в том числе при реорганизации страхователя, переводе зарегистрированного лица из одного обособленного структурного подразделения юрлица в другое, а также при снятии юрлица с учета в СФР по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации).
(КонсультантПлюс, 2025)Мероприятие "Переименование" нужно отразить в том числе при реорганизации страхователя, переводе зарегистрированного лица из одного обособленного структурного подразделения юрлица в другое, а также при снятии юрлица с учета в СФР по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации).
Статья: Переносы слов и самих записей в трудовых книжках
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Бывает, что кадровик берет в руки трудовую книжку, собираясь произвести в ней запись о приеме на работу, и обнаруживает, что на последней заполненной странице осталось всего 3 - 4 пустые строки - запись о приеме на работу (вместе с заголовком) явно не поместится. Тогда он начинает запись уже на другой странице или во вкладыше, а пустые строки оставляет пустыми. Так же порой поступают и с записями о переводах, реорганизации и др. Данная практика не приветствуется, все-таки заполнять следует все строки раздела. В будущем другой кадровик или другой работодатель, увидев пустые строки, может подумать, что записи на этой странице являются последними, и начнет вносить свою запись на месте этих строк.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Бывает, что кадровик берет в руки трудовую книжку, собираясь произвести в ней запись о приеме на работу, и обнаруживает, что на последней заполненной странице осталось всего 3 - 4 пустые строки - запись о приеме на работу (вместе с заголовком) явно не поместится. Тогда он начинает запись уже на другой странице или во вкладыше, а пустые строки оставляет пустыми. Так же порой поступают и с записями о переводах, реорганизации и др. Данная практика не приветствуется, все-таки заполнять следует все строки раздела. В будущем другой кадровик или другой работодатель, увидев пустые строки, может подумать, что записи на этой странице являются последними, и начнет вносить свою запись на месте этих строк.