Перевод документов командировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод документов командировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.12.2022 N 88-24925/2022 по делу N 2-489/2009
Процессуальные вопросы: Принято определение: 1) об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу возражений относительно исполнения судебного приказа; 2) о возвращении возражений относительно исполнения судебного приказа без рассмотрения по существу.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд кассационной инстанции отмечает, что к документам, подтверждающим факт нахождения заявителя в командировке, могут быть отнесены командировочное удостоверение, содержащее отметки о прибытии и выбытии, соответствующие проездные документы. Из представленных Ш. копий трудовой книжки и выписки из домовой книги невозможно с достоверностью установить фактическое нахождение Ш. вне места жительства в связи с командировкой. Представленные документы лишь подтверждают перевод на другую работу, фактическое осуществление трудовой деятельности с 15.04.2009 по 18.05.2012 в организации, расположенной в городе Норильске.
Процессуальные вопросы: Принято определение: 1) об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу возражений относительно исполнения судебного приказа; 2) о возвращении возражений относительно исполнения судебного приказа без рассмотрения по существу.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд кассационной инстанции отмечает, что к документам, подтверждающим факт нахождения заявителя в командировке, могут быть отнесены командировочное удостоверение, содержащее отметки о прибытии и выбытии, соответствующие проездные документы. Из представленных Ш. копий трудовой книжки и выписки из домовой книги невозможно с достоверностью установить фактическое нахождение Ш. вне места жительства в связи с командировкой. Представленные документы лишь подтверждают перевод на другую работу, фактическое осуществление трудовой деятельности с 15.04.2009 по 18.05.2012 в организации, расположенной в городе Норильске.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.03.2024 по делу N 88-8761/2024, 88-11194/2024 (УИД 64RS0034-01-2022-002117-45)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Приходя к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов, связанных с проездом к месту командировки и обратно к месту работы за период с ноября 2019 года по августа 2020 года, суд апелляционной инстанции указал на то, что пребывание истца в спорный период в г. Москве не свидетельствует о его направлении ответчиком в командировку, поскольку соответствующее распоряжение работодателем не издавалось, задание К. работодателем не выдавалось, документы, связанные с командировкой, истцу ответчиком не оформлялись, истец был переведен с его согласия на другое место работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Приходя к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов, связанных с проездом к месту командировки и обратно к месту работы за период с ноября 2019 года по августа 2020 года, суд апелляционной инстанции указал на то, что пребывание истца в спорный период в г. Москве не свидетельствует о его направлении ответчиком в командировку, поскольку соответствующее распоряжение работодателем не издавалось, задание К. работодателем не выдавалось, документы, связанные с командировкой, истцу ответчиком не оформлялись, истец был переведен с его согласия на другое место работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Третьим фактором прагматического характера при выборе места арбитража является стоимость ведения процесса (размер арбитражного сбора, стоимость услуг юридических консультантов - представителей, расходы на командировки, стоимость перевода документов и пр.). Размер возможных издержек на рассмотрение спора в авторитетном международном третейском суде обычно значительно выше, чем при рассмотрении такого спора в национальном суде. В этой связи включение арбитражной оговорки может иметь серьезное превентивное значение, стимулируя стороны к достижению компромисса во внесудебном порядке.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Третьим фактором прагматического характера при выборе места арбитража является стоимость ведения процесса (размер арбитражного сбора, стоимость услуг юридических консультантов - представителей, расходы на командировки, стоимость перевода документов и пр.). Размер возможных издержек на рассмотрение спора в авторитетном международном третейском суде обычно значительно выше, чем при рассмотрении такого спора в национальном суде. В этой связи включение арбитражной оговорки может иметь серьезное превентивное значение, стимулируя стороны к достижению компромисса во внесудебном порядке.
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Унифицированные формы приказов необязательны, но удобны, и бухгалтерские программы формируют их по умолчанию. Это приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке, поощрении. Для учета издаваемых документов можете вести журнал регистрации кадровых приказов.
(Издательство "Главная книга", 2025)Унифицированные формы приказов необязательны, но удобны, и бухгалтерские программы формируют их по умолчанию. Это приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке, поощрении. Для учета издаваемых документов можете вести журнал регистрации кадровых приказов.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11
"О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы"40. Под неявкой в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, следует понимать неприбытие указанных лиц при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации на службу в срок, установленный в соответствующих документах (например, в увольнительной записке, отпускном билете).
"О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы"40. Под неявкой в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, следует понимать неприбытие указанных лиц при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации на службу в срок, установленный в соответствующих документах (например, в увольнительной записке, отпускном билете).
Готовое решение: Как принять к вычету НДС с командировочных расходов
(КонсультантПлюс, 2025)Если авиабилеты оформлены на иностранном языке, то реквизиты этих документов, которые нужны для вычета НДС, должны быть переведены на русский язык. Сделать перевод может как профессиональный переводчик, так и ваш сотрудник, на которого возложена данная обязанность. Нотариально заверять перевод не нужно (Письмо Минфина России от 09.12.2015 N 03-07-14/71801).
(КонсультантПлюс, 2025)Если авиабилеты оформлены на иностранном языке, то реквизиты этих документов, которые нужны для вычета НДС, должны быть переведены на русский язык. Сделать перевод может как профессиональный переводчик, так и ваш сотрудник, на которого возложена данная обязанность. Нотариально заверять перевод не нужно (Письмо Минфина России от 09.12.2015 N 03-07-14/71801).
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Из материалов судебной практики следует, что во избежание утраты вверенного имущества материально ответственное лицо при убытии в отпуск, командировку, переводе к новому месту военной службы и перед наступлением иных периодов длительного отсутствия в воинской части должно передать имущество другому должностному лицу под отчет для хранения и пользования с оформлением требуемых документов, подтверждающих этот факт <18>. Иначе возникает риск утраты (хищения) имущества и привлечения материально ответственного лица к полной материальной ответственности при наличии условий и оснований для этого (ст. ст. 2, 3 и 5 Закона о материальной ответственности военнослужащих). Напомним, что материальная ответственность в полном размере ущерба наступает в случае, когда ущерб <19> причинен по неосторожности военнослужащим, которому имущество было вверено на основании документа, подтверждающего получение им этого имущества для обеспечения хранения, перевозки и (или) выдачи этого имущества, т.е. при привлечении военнослужащего к полной материальной ответственности суд должен установить факт причинения ущерба, его размер, наличие причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) военнослужащего и прямым действительным ущербом, причиненным имуществу воинской части. От суда не требуется установления причастности материально ответственного лица к факту хищения (умышленного уничтожения, повреждения, порчи) имущества. Ссылка материально ответственного лица на отсутствие его вины в причинении ущерба ввиду несанкционированного вскрытия места для хранения и хищения материальных ценностей не принимается судами во внимание, если указанное лицо не приняло мер по предотвращению утраты вверенного ему имущества, т.е. не обеспечило тем самым контроль за сохранностью данного имущества, например путем передачи его другому лицу при убытии в основной отпуск <20>.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)Из материалов судебной практики следует, что во избежание утраты вверенного имущества материально ответственное лицо при убытии в отпуск, командировку, переводе к новому месту военной службы и перед наступлением иных периодов длительного отсутствия в воинской части должно передать имущество другому должностному лицу под отчет для хранения и пользования с оформлением требуемых документов, подтверждающих этот факт <18>. Иначе возникает риск утраты (хищения) имущества и привлечения материально ответственного лица к полной материальной ответственности при наличии условий и оснований для этого (ст. ст. 2, 3 и 5 Закона о материальной ответственности военнослужащих). Напомним, что материальная ответственность в полном размере ущерба наступает в случае, когда ущерб <19> причинен по неосторожности военнослужащим, которому имущество было вверено на основании документа, подтверждающего получение им этого имущества для обеспечения хранения, перевозки и (или) выдачи этого имущества, т.е. при привлечении военнослужащего к полной материальной ответственности суд должен установить факт причинения ущерба, его размер, наличие причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) военнослужащего и прямым действительным ущербом, причиненным имуществу воинской части. От суда не требуется установления причастности материально ответственного лица к факту хищения (умышленного уничтожения, повреждения, порчи) имущества. Ссылка материально ответственного лица на отсутствие его вины в причинении ущерба ввиду несанкционированного вскрытия места для хранения и хищения материальных ценностей не принимается судами во внимание, если указанное лицо не приняло мер по предотвращению утраты вверенного ему имущества, т.е. не обеспечило тем самым контроль за сохранностью данного имущества, например путем передачи его другому лицу при убытии в основной отпуск <20>.
Статья: Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Электронное ознакомление обычно используется в организациях, где внедрена система электронного документооборота. Ознакомление работников с кадровыми документами в электронном виде осуществляется посредством использования электронной подписи. Отметим, что до недавнего времени удаленный способ ознакомления был доступен только для документов, оформления которых закон не требовал. Например, уведомление о дате начала командировки. И некоторые работодатели самостоятельно пытались облегчить документооборот и перевести часть документов в электронный вид. В последующем появились отдельные нормы о порядке внедрения кадрового электронного документооборота в целом и о порядке электронного взаимодействия с удаленными работниками в частности. О них поговорим подробнее ниже.
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Электронное ознакомление обычно используется в организациях, где внедрена система электронного документооборота. Ознакомление работников с кадровыми документами в электронном виде осуществляется посредством использования электронной подписи. Отметим, что до недавнего времени удаленный способ ознакомления был доступен только для документов, оформления которых закон не требовал. Например, уведомление о дате начала командировки. И некоторые работодатели самостоятельно пытались облегчить документооборот и перевести часть документов в электронный вид. В последующем появились отдельные нормы о порядке внедрения кадрового электронного документооборота в целом и о порядке электронного взаимодействия с удаленными работниками в частности. О них поговорим подробнее ниже.
Вопрос: Каковы особенности оформления документов при направлении работника в командировку за границу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник обязан представить работодателю авансовый отчет о произведенных расходах. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (п. 23 Положения N 501).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник обязан представить работодателю авансовый отчет о произведенных расходах. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (п. 23 Положения N 501).
Вопрос: Возможно ли отнесение объектов жилого фонда к амортизируемому имуществу? Применима ли к ним амортизационная премия? Будет ли учитываться остаточная стоимость объектов при определении долей прибыли, приходящихся на обособленные подразделения? Должна ли организация применять к этим объектам положения ст. 275.1 НК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)- трудовые договоры, заключенные с работниками, которыми закреплена обязанность работодателя обеспечивать работника жильем при направлении в командировку или в случае его перевода на работу в другую местность (релокации).
(Консультация эксперта, 2025)- трудовые договоры, заключенные с работниками, которыми закреплена обязанность работодателя обеспечивать работника жильем при направлении в командировку или в случае его перевода на работу в другую местность (релокации).
Вопрос: Как отражаются командировочные расходы в отчете о движении денежных средств?
(Консультация эксперта, 2025)Выдача под отчет наличных денежных средств производится в соответствии с Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У. Наличные средства выдаются подотчетному лицу на основании расходного кассового ордера 0310002 - форма КО-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88). Расходный кассовый ордер оформляется согласно распорядительному документу работодателя либо письменному заявлению командированного работника.
(Консультация эксперта, 2025)Выдача под отчет наличных денежных средств производится в соответствии с Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У. Наличные средства выдаются подотчетному лицу на основании расходного кассового ордера 0310002 - форма КО-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88). Расходный кассовый ордер оформляется согласно распорядительному документу работодателя либо письменному заявлению командированного работника.
Статья: Порядок ознакомления с приказами
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также издания кадровых приказов требуют все управленческие решения в отношении работников, которые имеют финансовую составляющую (перевод с изменением оплаты труда, выплата командировочных, отпускных и прочее), поскольку данные события являются фактами хозяйственной жизни и подлежат бухгалтерскому учету. А для этого оформляются первичные учетные документы, которыми и являются кадровые приказы. Обязательные до 2013 года, ныне необязательные, но по-прежнему многими применяемые унифицированные формы приказов как первичных учетных документов содержат поле об ознакомлении работника (см. пример 6):
(Глотова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также издания кадровых приказов требуют все управленческие решения в отношении работников, которые имеют финансовую составляющую (перевод с изменением оплаты труда, выплата командировочных, отпускных и прочее), поскольку данные события являются фактами хозяйственной жизни и подлежат бухгалтерскому учету. А для этого оформляются первичные учетные документы, которыми и являются кадровые приказы. Обязательные до 2013 года, ныне необязательные, но по-прежнему многими применяемые унифицированные формы приказов как первичных учетных документов содержат поле об ознакомлении работника (см. пример 6):
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготный (бесплатный) проезд?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельные категории лиц имеют право на льготный проезд в связи со своей работой (службой). Например, военнослужащие имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, в частности, в служебные командировки, а также в связи с переводом на новое место военной службы (п. 1 ст. 20 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отдельные категории лиц имеют право на льготный проезд в связи со своей работой (службой). Например, военнослужащие имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, в частности, в служебные командировки, а также в связи с переводом на новое место военной службы (п. 1 ст. 20 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы направляли работника в командировку за границу, где наступила его нетрудоспособность, соответствующие подтверждающие документы из-за границы (после их легализации) заменяются по решению врачебной комиссии на листок нетрудоспособности. Если эти документы составлены на иностранном языке, необходимо прилагать к ним нотариально заверенный перевод (п. 17 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы направляли работника в командировку за границу, где наступила его нетрудоспособность, соответствующие подтверждающие документы из-за границы (после их легализации) заменяются по решению врачебной комиссии на листок нетрудоспособности. Если эти документы составлены на иностранном языке, необходимо прилагать к ним нотариально заверенный перевод (п. 17 Порядка формирования листков нетрудоспособности).