Пересечение учебного отпуска с ежегодным
Подборка наиболее важных документов по запросу Пересечение учебного отпуска с ежегодным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли изменить даты учебного отпуска из-за пересечения с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли изменить даты учебного отпуска из-за пересечения с ежегодным отпуском
Вопрос: В период временной нетрудоспособности работника у него возникает право на учебный отпуск. Указанная в справке-вызове из учебного заведения дата начала отпуска приходится на период, когда листок нетрудоспособности еще не закрыт. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности: за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, или до начала учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Работник может быть освобожден от работы (от обязанности присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые функции) на основании приказа работодателя о направлении в командировку, о предоставлении отпуска, в том числе ежегодного, учебного, без сохранения заработной платы и др., а также на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Работник может быть освобожден от работы (от обязанности присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые функции) на основании приказа работодателя о направлении в командировку, о предоставлении отпуска, в том числе ежегодного, учебного, без сохранения заработной платы и др., а также на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
Вопрос: У сотрудника запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. В организацию поступила справка-вызов для этого работника. Оплачиваемый отпуск совпадает с учебным. Можно ли отменить ежегодный оплачиваемый отпуск и предоставить его в другое время?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Законом прямо не предусмотрено такое основание для переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, как его пересечение с учебным отпуском. Можете установить такую причину переноса оплачиваемого отпуска сами в локальном нормативном акте. Оформите перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке (особенности нормативно не предусмотрены).
Статья: Новости от 01.11.2024
("Главная книга", 2024, N 22)Учебный отпуск пересекся с основным: что делать
("Главная книга", 2024, N 22)Учебный отпуск пересекся с основным: что делать
Вопрос: В случае если учебный отпуск накладывается на ежегодный отпуск по графику, обязан ли работодатель переносить ежегодный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)попросите у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. А если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов);
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)попросите у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. А если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов);
Вопрос: Учебный отпуск с 19.06.2025 по 30.07.2025. Часть основного отпуска приходится на период с 16.06.2025 по 07.07.2025. Мне утверждают, что до 15.06.2025 я буду находиться в учебном отпуске, а с 16.06.2025 уже в основном. Переносить отпуск отказываются. Если я подпишу отпуск с 16 июня, будет ли продлен основной отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)По нашему мнению, в случае, когда учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском, последний должен быть перенесен на другой срок. Для урегулирования этого вопроса и согласования периода переноса ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо соглашение между работником и работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)По нашему мнению, в случае, когда учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском, последний должен быть перенесен на другой срок. Для урегулирования этого вопроса и согласования периода переноса ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо соглашение между работником и работодателем.
Статья: Совмещение учебы и работы: гарантии и компенсации
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 17)Здравствуйте! Согласно графику отпусков, который утвержден в организации, сотрудник должен был уйти в очередной оплачиваемый отпуск 15 мая 2017 года. Изначально он предполагал, что после обычного отпуска возьмет учебный отпуск. Однако сессию в институте ему перенесли. И в справке-вызове указано, что отпуск для сдачи промежуточной аттестации также должен быть предоставлен с 15 мая 2017 года. То есть основной и учебный отпуск пересекаются. Обязана ли организация перенести сотруднику ежегодный отпуск?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 17)Здравствуйте! Согласно графику отпусков, который утвержден в организации, сотрудник должен был уйти в очередной оплачиваемый отпуск 15 мая 2017 года. Изначально он предполагал, что после обычного отпуска возьмет учебный отпуск. Однако сессию в институте ему перенесли. И в справке-вызове указано, что отпуск для сдачи промежуточной аттестации также должен быть предоставлен с 15 мая 2017 года. То есть основной и учебный отпуск пересекаются. Обязана ли организация перенести сотруднику ежегодный отпуск?
Статья: Учебный отпуск в вопросах и ответах
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 5)Привычное нам право на продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ) не действует по отношению к учебному отпуску. Законом это просто не предусмотрено. Поэтому спасение утопающих - дело рук самих утопающих. В случае совпадения периодов учебы и временной нетрудоспособности организация оплатит по тому документу, который предоставит работник, - или отпуск, или больничный. Если периоды пересекаются, то сотрудник после выхода на работу может в заявлении указать, куда отнести совпадающие дни - к отпуску или больничному. В противном случае бухгалтерия может сделать перерасчет отпускных в пользу больничных, ведь эти дни (за исключением первых трех) оплачиваются за счет ФСС.
(Фролова А.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 5)Привычное нам право на продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ) не действует по отношению к учебному отпуску. Законом это просто не предусмотрено. Поэтому спасение утопающих - дело рук самих утопающих. В случае совпадения периодов учебы и временной нетрудоспособности организация оплатит по тому документу, который предоставит работник, - или отпуск, или больничный. Если периоды пересекаются, то сотрудник после выхода на работу может в заявлении указать, куда отнести совпадающие дни - к отпуску или больничному. В противном случае бухгалтерия может сделать перерасчет отпускных в пользу больничных, ведь эти дни (за исключением первых трех) оплачиваются за счет ФСС.
Вопрос: Можно ли по заявлению работника перенести учебный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Нет. Изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил вам такой документ, то вы не можете отказать ему в учебном отпуске, поскольку он гарантирован ему законом.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Нет. Изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил вам такой документ, то вы не можете отказать ему в учебном отпуске, поскольку он гарантирован ему законом.
Вопрос: У сотрудника произошло пересечение основного отпуска с отпуском учебным. Может ли сотрудник взять учебный отпуск не в даты, указанные в справке-вызове?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил вам такой документ, то вы не можете отказать ему в учебном отпуске, поскольку он гарантирован ему законом. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил вам такой документ, то вы не можете отказать ему в учебном отпуске, поскольку он гарантирован ему законом. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ.