Пересечение учебного отпуска с ежегодным
Подборка наиболее важных документов по запросу Пересечение учебного отпуска с ежегодным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли изменить даты учебного отпуска из-за пересечения с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли изменить даты учебного отпуска из-за пересечения с ежегодным отпуском
Вопрос: Работник находится в очередном отпуске 28 календарных дней. Принес вызов на сессию, которая совпадает с очередным отпуском на 14 дней. Есть ли у работодателя обязанность отзывать работника по его заявлению из очередного отпуска в связи с учебным отпуском? Или мы можем в этом отказать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вы можете оформить перенос ежегодного отпуска, если он совпал с учебным. Рекомендуем прописать это основание в локальном нормативном акте. Затем можете оформить перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке. Рекомендуем попросить у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести, а если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вы можете оформить перенос ежегодного отпуска, если он совпал с учебным. Рекомендуем прописать это основание в локальном нормативном акте. Затем можете оформить перенос ежегодного отпуска в стандартном порядке. Рекомендуем попросить у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести, а если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов).
Вопрос: В период временной нетрудоспособности работника у него возникает право на учебный отпуск. Указанная в справке-вызове из учебного заведения дата начала отпуска приходится на период, когда листок нетрудоспособности еще не закрыт. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности: за все дни, указанные в листке нетрудоспособности, или до начала учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Работник может быть освобожден от работы (от обязанности присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые функции) на основании приказа работодателя о направлении в командировку, о предоставлении отпуска, в том числе ежегодного, учебного, без сохранения заработной платы и др., а также на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
(Консультация эксперта, 2011)Обоснование: Работник может быть освобожден от работы (от обязанности присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые функции) на основании приказа работодателя о направлении в командировку, о предоставлении отпуска, в том числе ежегодного, учебного, без сохранения заработной платы и др., а также на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
Статья: Совмещение учебы и работы: гарантии и компенсации
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 17)Здравствуйте! Согласно графику отпусков, который утвержден в организации, сотрудник должен был уйти в очередной оплачиваемый отпуск 15 мая 2017 года. Изначально он предполагал, что после обычного отпуска возьмет учебный отпуск. Однако сессию в институте ему перенесли. И в справке-вызове указано, что отпуск для сдачи промежуточной аттестации также должен быть предоставлен с 15 мая 2017 года. То есть основной и учебный отпуск пересекаются. Обязана ли организация перенести сотруднику ежегодный отпуск?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 17)Здравствуйте! Согласно графику отпусков, который утвержден в организации, сотрудник должен был уйти в очередной оплачиваемый отпуск 15 мая 2017 года. Изначально он предполагал, что после обычного отпуска возьмет учебный отпуск. Однако сессию в институте ему перенесли. И в справке-вызове указано, что отпуск для сдачи промежуточной аттестации также должен быть предоставлен с 15 мая 2017 года. То есть основной и учебный отпуск пересекаются. Обязана ли организация перенести сотруднику ежегодный отпуск?
Вопрос: У сотрудника произошло пересечение основного отпуска с отпуском учебным. Может ли сотрудник взять учебный отпуск не в даты, указанные в справке-вызове?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил вам такой документ, то вы не можете отказать ему в учебном отпуске, поскольку он гарантирован ему законом. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Изменить даты учебного отпуска вы не можете, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил вам такой документ, то вы не можете отказать ему в учебном отпуске, поскольку он гарантирован ему законом. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, ст. 173.1, ч. 4 ст. 177 ТК РФ.
Вопрос: Сотрудник находится в ежегодном отпуске по 11.01.2021, и во время нахождения в этом отпуске предоставляет справку-вызов на сессию, которая начинается с 11.01.2021. Можно ли предоставить учебный отпуск по заявлению сотрудника с 12.01.2021? Как правильно предоставить учебный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работодатель не может изменить даты учебного отпуска, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил такой документ, то работодатель не может отказать работнику в учебном отпуске.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работодатель не может изменить даты учебного отпуска, даже если он пересекается с ежегодным отпуском. Учебный отпуск предоставляется исключительно в период, указанный в справке-вызове (ином документе, на основании которого предоставляется учебный отпуск). Если работник представил такой документ, то работодатель не может отказать работнику в учебном отпуске.
Вопрос: В случае если учебный отпуск накладывается на ежегодный отпуск по графику, обязан ли работодатель переносить ежегодный отпуск?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)попросите у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. А если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов);
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)попросите у работника заявление о переносе ежегодного отпуска. Проверьте, чтобы работник указал в нем, в частности, причину (пересечение с учебным отпуском), период отпуска, который просит перенести. А если ежегодный отпуск уже начался - просьбу прервать этот отпуск с даты начала учебного отпуска. Попросите работника приложить к заявлению подтверждающие документы (например, справку-вызов);
Вопрос: Если очередной отпуск пересекается с учебным, то в таком случае должен ли работодатель сдвинуть очередной отпуск, чтобы избежать их пересечения? Как действовать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Если очередной отпуск пересекается с учебным, то в таком случае должен ли работодатель сдвинуть очередной отпуск, чтобы избежать их пересечения? Как действовать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Если очередной отпуск пересекается с учебным, то в таком случае должен ли работодатель сдвинуть очередной отпуск, чтобы избежать их пересечения? Как действовать в такой ситуации?
Статья: Новости от 01.11.2024
("Главная книга", 2024, N 22)Учебный отпуск пересекся с основным: что делать
("Главная книга", 2024, N 22)Учебный отпуск пересекся с основным: что делать
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Учебный отпуск можно взять и во время праздников
("Главная книга", 2025, N 18)Учебный отпуск можно взять и во время праздников