Пересечение дней в больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Пересечение дней в больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что во всех случаях пособие по временной нетрудоспособности за дни пересечения назначается и выплачивается по одному больничному листу (Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)").
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что во всех случаях пособие по временной нетрудоспособности за дни пересечения назначается и выплачивается по одному больничному листу (Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)").
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)При двух больничных с пересекающимися датами пособие за дни пересечения выплачивается по одному из них (Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2025)При двух больничных с пересекающимися датами пособие за дни пересечения выплачивается по одному из них (Информация ФСС).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление листка нетрудоспособности вносится в отдельные поля таблицы листка нетрудоспособности.
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях продление листка нетрудоспособности осуществляется со дня, следующего за днем осмотра гражданина врачом. Каждое продление листка нетрудоспособности вносится в отдельные поля таблицы листка нетрудоспособности.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Если работник не выразит желания о переносе второй части отпуска, работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков. После окончания второй части отпуска, предоставленного по графику отпусков, работодатель должен продлить ее на количество пересекающихся дней.
(утв. Рострудом)Если работник не выразит желания о переносе второй части отпуска, работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков. После окончания второй части отпуска, предоставленного по графику отпусков, работодатель должен продлить ее на количество пересекающихся дней.
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Таким образом, очевидно, что самый безопасный вариант - платить только одни суточные. Но в каком размере это делать в рассмотренном случае, учитывая, что размеры и валюта суточных для российских и зарубежных деловых поездок в ЛНА установлены разные? Выбор стоит сделать в пользу "заграничных" суточных, так как при следовании работника с территории России дата пересечения границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте <16>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Таким образом, очевидно, что самый безопасный вариант - платить только одни суточные. Но в каком размере это делать в рассмотренном случае, учитывая, что размеры и валюта суточных для российских и зарубежных деловых поездок в ЛНА установлены разные? Выбор стоит сделать в пользу "заграничных" суточных, так как при следовании работника с территории России дата пересечения границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте <16>.
Вопрос: Работник закрыл больничный лист 14 февраля. Этому же работнику другим медучреждением был открыт другой, новый больничный лист (не продолжение) по второму страховому случаю с 12 по 27 февраля. Получается пересечение дат: 12, 13, 14 февраля. Как работодателю выплачивать пособие в данном случае?
(Консультация эксперта, 2025)В случае дублирования дней освобождения от работы пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же период назначению и выплате не подлежит (Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"). То есть пособие за дни пересечения назначается и выплачивается только по одному больничному листу.
(Консультация эксперта, 2025)В случае дублирования дней освобождения от работы пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же период назначению и выплате не подлежит (Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"). То есть пособие за дни пересечения назначается и выплачивается только по одному больничному листу.
Статья: Перенос начала ежегодного болеющего работника: обязателен или нет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)Что касается пособия, если отпуск не будет перенесен, то в ответе на запрос СФР период оплаты нужно указать по день, предшествующий началу отпуска <20>. Если же вы по просьбе работницы внесете изменения в график отпусков, то пересечений не будет и пособие она сможет получить за весь период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 18)Что касается пособия, если отпуск не будет перенесен, то в ответе на запрос СФР период оплаты нужно указать по день, предшествующий началу отпуска <20>. Если же вы по просьбе работницы внесете изменения в график отпусков, то пересечений не будет и пособие она сможет получить за весь период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком.
Вопрос: В АО уволен работник по сокращению штата. Через две недели с даты увольнения он взял больничный. Подлежит ли зачету оплата больничного в счет выплаты выходного пособия за второй месяц, если работник не трудоустроится?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
(Консультация эксперта, 2024)Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Вопрос: Работник заболел перед началом ежегодного отпуска. Работник хочет продлить отпуск, а работодатель не согласовывает продление и настаивает на переносе пересекающейся части отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он в одностороннем порядке оформить перенос?
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что работодатель узнает о наличии у работника электронного больничного от СФР (п. 19 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что работодатель узнает о наличии у работника электронного больничного от СФР (п. 19 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если отпуск вам был продлен на период временной нетрудоспособности и в результате период окончания этого отпуска пересекается с началом другой части отпуска по графику, то при отсутствии вашего желания на перенос отпуска работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков, а после ее окончания продлить ее на количество пересекающихся дней (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; Доклад, утв. Рострудом).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если отпуск вам был продлен на период временной нетрудоспособности и в результате период окончания этого отпуска пересекается с началом другой части отпуска по графику, то при отсутствии вашего желания на перенос отпуска работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков, а после ее окончания продлить ее на количество пересекающихся дней (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; Доклад, утв. Рострудом).
Вопрос: Как продлить отпуск работницы, если он пересекается с двумя листками нетрудоспособности? У работницы ежегодный отпуск с 03.07.2023 по 19.07.2023. Первый больничный лист с 13.07.2023 по 18.07.2023, второй больничный лист с 19.07.2023 по 21.07.2023.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Продлевайте отпуск по больничному листу на количество дней временной нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска (если не договорились с работником о переносе этих дней отпуска).
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Продлевайте отпуск по больничному листу на количество дней временной нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска (если не договорились с работником о переносе этих дней отпуска).
Готовое решение: Как составить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)основание для прерывания отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам. Укажите реквизиты заявления работника с соответствующей просьбой, а также листка нетрудоспособности, на основании которого предоставляете отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 255 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)основание для прерывания отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам. Укажите реквизиты заявления работника с соответствующей просьбой, а также листка нетрудоспособности, на основании которого предоставляете отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 255 ТК РФ);
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
(КонсультантПлюс, 2025)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
Вопрос: Обязана ли управляющая компания производить перерасчет платы за вывоз мусора при временном отсутствии жильцов?
(Консультация эксперта, 2025)справка консульского учреждения или дипломатического представительства РФ в стране пребывания, подтверждающая временное пребывание жильца за пределами РФ, или заверенная копия документа, удостоверяющего личность гражданина РФ, содержащего отметки о пересечении государственной границы при осуществлении выезда из РФ и въезда обратно.
(Консультация эксперта, 2025)справка консульского учреждения или дипломатического представительства РФ в стране пребывания, подтверждающая временное пребывание жильца за пределами РФ, или заверенная копия документа, удостоверяющего личность гражданина РФ, содержащего отметки о пересечении государственной границы при осуществлении выезда из РФ и въезда обратно.