Перерыв на перекур
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв на перекур (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Неделя без перекуров - уже здорово
("Трудовое право", 2022, N 6)"Трудовое право", 2022, N 6
("Трудовое право", 2022, N 6)"Трудовое право", 2022, N 6
Статья: Можно ли наказать за курение на работе
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Анализируем судебную практику, касающуюся того, какие ошибки допускают работодатели и реально ли наказать курильщиков, в частности, за что конкретно может ответить сотрудник. Объясняем, как доказать факт курения сотрудника в неположенном месте и пр. Узнаете, с какими сложностями на практике сталкиваются работодатели, не определившие в трудовом договоре рабочее место сотрудника, не установившие в локальных нормативных актах места для курения, количество и продолжительность перекуров в течение рабочего дня (смены). Даем рекомендации, какие меры предпринять, чтобы свести к минимуму риски оспаривания работниками-курильщиками примененных в отношении них мер воздействия.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Анализируем судебную практику, касающуюся того, какие ошибки допускают работодатели и реально ли наказать курильщиков, в частности, за что конкретно может ответить сотрудник. Объясняем, как доказать факт курения сотрудника в неположенном месте и пр. Узнаете, с какими сложностями на практике сталкиваются работодатели, не определившие в трудовом договоре рабочее место сотрудника, не установившие в локальных нормативных актах места для курения, количество и продолжительность перекуров в течение рабочего дня (смены). Даем рекомендации, какие меры предпринять, чтобы свести к минимуму риски оспаривания работниками-курильщиками примененных в отношении них мер воздействия.
Статья: Антиклиника как формат конструктивного юридического образования
(Дмитрик Н.А.)
("Закон", 2023, N 1)Успешность, пусть и относительная, всех этих разновидностей юридического образования заключается в том, что создателями курсов, институтов и т.п., как правило, не принимаются во внимание конструктивистский и коннективистский аспекты, т.е. формирующаяся в рамках любой совместной образовательной активности среда и сохраняющаяся даже после завершения образовательного процесса сеть контактов студентов. Ценность времени, проведенного до и после занятий в аудитории, совместной работы над домашними заданиями, перекуров и перекусов может быть не ниже, чем ценность знаний, полученных в рамках традиционных разновидностей юридического образования.
(Дмитрик Н.А.)
("Закон", 2023, N 1)Успешность, пусть и относительная, всех этих разновидностей юридического образования заключается в том, что создателями курсов, институтов и т.п., как правило, не принимаются во внимание конструктивистский и коннективистский аспекты, т.е. формирующаяся в рамках любой совместной образовательной активности среда и сохраняющаяся даже после завершения образовательного процесса сеть контактов студентов. Ценность времени, проведенного до и после занятий в аудитории, совместной работы над домашними заданиями, перекуров и перекусов может быть не ниже, чем ценность знаний, полученных в рамках традиционных разновидностей юридического образования.
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)Вправе ли работодатель запретить перекуры на работе
("Главная книга", 2023, N 17)Вправе ли работодатель запретить перекуры на работе
Вопрос: В организации для контроля рабочего процесса работников просят уведомлять руководителя в рабочем чате об уходе на перерыв, перекур или об окончании работы. Насколько правомерен такой порядок и существуют ли пределы такого контроля?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: В организации для контроля рабочего процесса работников просят уведомлять руководителя в рабочем чате об уходе на перерыв, перекур или об окончании работы. Насколько правомерен такой порядок и существуют ли пределы такого контроля?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: В организации для контроля рабочего процесса работников просят уведомлять руководителя в рабочем чате об уходе на перерыв, перекур или об окончании работы. Насколько правомерен такой порядок и существуют ли пределы такого контроля?
Статья: Комментарий к Апелляционному определению СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 06.07.2023 по делу N 33-10576/2023 <Суд поддержал решение работодателя о снижении годовой премии работника за дисциплинарный проступок>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Перерывы на курение в рабочее время -
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Перерывы на курение в рабочее время -