Перерыв для кормления ребенка включается в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв для кормления ребенка включается в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перерыв для кормления не маме ребенка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка согласно той же ст. 258 ТК РФ. Поэтому не каждый работодатель стремится предоставлять данный перерыв всем желающим.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка согласно той же ст. 258 ТК РФ. Поэтому не каждый работодатель стремится предоставлять данный перерыв всем желающим.
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время, предоставляются в суммированном виде продолжительностью один час с 16 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением);
(КонсультантПлюс, 2023)перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время, предоставляются в суммированном виде продолжительностью один час с 16 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (переносятся на конец рабочего дня с соответствующим его сокращением);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"16. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (статья 258 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"16. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (статья 258 ТК РФ).
Статья: Приостановление трудового договора: признаки и классификация
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Во-первых, невозможно определить, какой вид времени отдыха работник использует для восстановления способности к труду, а какой - для выполнения иных социальных ролей. Это в равной степени относится и к нерабочим праздничным дням, и к отпуску без сохранения заработной платы, и к предоставлению дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов и др. Перерывы для кормления ребенка вообще включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Шуралева С.В.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 1)Во-первых, невозможно определить, какой вид времени отдыха работник использует для восстановления способности к труду, а какой - для выполнения иных социальных ролей. Это в равной степени относится и к нерабочим праздничным дням, и к отпуску без сохранения заработной платы, и к предоставлению дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов и др. Перерывы для кормления ребенка вообще включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) оплачиваются в размере среднего заработка, они включаются в рабочее время (ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Условие об их оплате также рекомендуем включить в трудовой договор.
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) оплачиваются в размере среднего заработка, они включаются в рабочее время (ч. 4 ст. 258 ТК РФ). Условие об их оплате также рекомендуем включить в трудовой договор.
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Планируя продолжительность рабочего дня, учтите, что есть периоды времени, которые в рабочий день не включаются. Обычно это обеденный перерыв. А есть периоды, которые, наоборот, включаются в рабочий день. Например, перерывы для кормления ребенка.
(КонсультантПлюс, 2025)Планируя продолжительность рабочего дня, учтите, что есть периоды времени, которые в рабочий день не включаются. Обычно это обеденный перерыв. А есть периоды, которые, наоборот, включаются в рабочий день. Например, перерывы для кормления ребенка.
Статья: Новости от 05.07.2024
("Главная книга", 2024, N 14)Напомним: дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться не реже чем через каждые 3 часа. Продолжительность каждого такого перерыва должна быть не менее 30 минут, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет - не менее 1 часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
("Главная книга", 2024, N 14)Напомним: дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться не реже чем через каждые 3 часа. Продолжительность каждого такого перерыва должна быть не менее 30 минут, а при наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет - не менее 1 часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не содержит прямого разрешения на перенос обеденного перерыва на конец смены с тем, чтобы фактически работник закончил работу раньше за счет отсутствия обеденного перерыва в течение смены. Например, это прямо разрешено для перерывов для кормления ребенка, которые при этом включаются в рабочее время (ч. 3, 4 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Закон не содержит прямого разрешения на перенос обеденного перерыва на конец смены с тем, чтобы фактически работник закончил работу раньше за счет отсутствия обеденного перерыва в течение смены. Например, это прямо разрешено для перерывов для кормления ребенка, которые при этом включаются в рабочее время (ч. 3, 4 ст. 258 ТК РФ).