Перерасчет зарплаты из-за больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет зарплаты из-за больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Отвечаем на эти и связанные с ними вопросы, опираясь на позиции Роструда, Минтруда России и судов. Приводим образцы заполнения табеля учета рабочего времени в случае нетрудоспособности работника в период отпуска и личной карточки работника по унифицированной форме N Т-2 с данными об отпуске, который продлился из-за больничного, внесения изменений в график отпусков из-за больничного, предложения работнику о переносе части отпуска на другой период и заявления работника о переносе части отпуска из-за больничного во время отпуска.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Отвечаем на эти и связанные с ними вопросы, опираясь на позиции Роструда, Минтруда России и судов. Приводим образцы заполнения табеля учета рабочего времени в случае нетрудоспособности работника в период отпуска и личной карточки работника по унифицированной форме N Т-2 с данными об отпуске, который продлился из-за больничного, внесения изменений в график отпусков из-за больничного, предложения работнику о переносе части отпуска на другой период и заявления работника о переносе части отпуска из-за больничного во время отпуска.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы согласовали с работодателем перенос отпуска во время больничного, то после выхода на работу после болезни и окончания ежегодного отпуска подайте заявление о переносе дней отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы согласовали с работодателем перенос отпуска во время больничного, то после выхода на работу после болезни и окончания ежегодного отпуска подайте заявление о переносе дней отпуска, которые не были использованы из-за вашей болезни. В заявлении нужно указать причину переноса отпуска (болезнь), а также даты, на которые вы желаете перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности.
Вопрос: Из-за отсутствия сведений о зарплате от предыдущего работодателя неверно оплачивали первые 3 дня больничных. Заявила о перерасчете больничных и выплате компенсации за задержку. Недополученное пособие выплатили. Верно ли отказали в выплате компенсации? Каковы дальнейшие действия для взыскания компенсации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы...
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Сотрудник после выхода на работу после окончания ежегодного отпуска может подать заявление о переносе дней отпуска, которые не были им использованы из-за временной нетрудоспособности. В заявлении сотрудник обязательно указывает причину переноса отпуска (временную нетрудоспособность), а также даты, на которые он желает перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить больничный лист.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Сотрудник после выхода на работу после окончания ежегодного отпуска может подать заявление о переносе дней отпуска, которые не были им использованы из-за временной нетрудоспособности. В заявлении сотрудник обязательно указывает причину переноса отпуска (временную нетрудоспособность), а также даты, на которые он желает перенести оставшуюся часть отпуска. К заявлению необходимо приложить больничный лист.
Статья: Новости от 04.10.2006
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 10)При расчете среднего заработка бухгалтеру, возможно, придется учесть Письмо Роструда от 27.07.2006 N 1138-6-1. Оно разъясняет, что если какие-либо суммы заработной платы не были учтены в расчетном периоде из-за ошибки бухгалтера, то следует сделать перерасчет среднего заработка.
("Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 10)При расчете среднего заработка бухгалтеру, возможно, придется учесть Письмо Роструда от 27.07.2006 N 1138-6-1. Оно разъясняет, что если какие-либо суммы заработной платы не были учтены в расчетном периоде из-за ошибки бухгалтера, то следует сделать перерасчет среднего заработка.
Вопрос: ...За декабрь выплатили зарплату 30.12.2015. В январе 2016 г. некоторые сотрудники принесли больничные с декабря 2015 г. по январь 2016 г. Но мы уже сдали в ИФНС справки 2-НДФЛ за 2015 г. В январе 2016 г. мы отсторнировали сумму оклада и начислили больничные. Нужно ли подавать уточненные справки 2-НДФЛ?
("Главная книга", 2016, N 5)Вопрос: За декабрь мы выплатили зарплату 30.12.2015. В январе 2016 г. некоторые сотрудники принесли больничные за период с декабря 2015 г. по январь 2016 г. Но на этот момент мы уже сдали в ИФНС справки 2-НДФЛ за 2015 г. В январе 2016 г. мы отсторнировали сумму оклада и начислили больничные. Из-за перерасчета получилось, что в декабре 2015 г. мы переплатили налог по этим работникам. Нужно ли нам подавать уточненные справки 2-НДФЛ?
("Главная книга", 2016, N 5)Вопрос: За декабрь мы выплатили зарплату 30.12.2015. В январе 2016 г. некоторые сотрудники принесли больничные за период с декабря 2015 г. по январь 2016 г. Но на этот момент мы уже сдали в ИФНС справки 2-НДФЛ за 2015 г. В январе 2016 г. мы отсторнировали сумму оклада и начислили больничные. Из-за перерасчета получилось, что в декабре 2015 г. мы переплатили налог по этим работникам. Нужно ли нам подавать уточненные справки 2-НДФЛ?
Вопрос: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, но просит не выплачивать больничные (не пересчитывать дни и сумму отпускных (фактического отпуска)). Можно ли пойти навстречу работнику и не выплачивать больничные? И не будет ли у организации проблем с СФР из-за такого больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, но просит не выплачивать больничные, т.к. средний заработок при отпуске в 2 раза больше среднего заработка при оплате больничного. Работник просит не пересчитывать дни и сумму отпускных (фактического отпуска) и просит не продлевать отпуск. Хочет выйти на работу и продолжать получать полную заработную плату. Можно ли пойти навстречу работнику и не выплачивать больничные? И не будет ли у организации проблем с СФР из-за такого больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел, но просит не выплачивать больничные, т.к. средний заработок при отпуске в 2 раза больше среднего заработка при оплате больничного. Работник просит не пересчитывать дни и сумму отпускных (фактического отпуска) и просит не продлевать отпуск. Хочет выйти на работу и продолжать получать полную заработную плату. Можно ли пойти навстречу работнику и не выплачивать больничные? И не будет ли у организации проблем с СФР из-за такого больничного?
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Помимо издания приказа и внесения изменений в кадровые документы работодателю также, скорее всего, придется пересчитать отпускные, которые работник получил перед уходом в отпуск, перенесенный впоследствии из-за болезни. Данный пересчет, разумеется, повлияет на учет расходов на оплату труда.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Помимо издания приказа и внесения изменений в кадровые документы работодателю также, скорее всего, придется пересчитать отпускные, которые работник получил перед уходом в отпуск, перенесенный впоследствии из-за болезни. Данный пересчет, разумеется, повлияет на учет расходов на оплату труда.
Интервью: Перерасчеты НДФЛ: когда сдавать уточненки 6-НДФЛ, а когда нет
("Главная книга", 2021, N 13)Как говорится, не ошибается только тот, кто ничего не делает. Вот и бухгалтеры порой вынуждены пересчитывать работникам зарплату, отпускные, больничные и относящиеся к ним суммы НДФЛ либо из-за арифметических ошибок, либо из-за изменившихся обстоятельств. Когда суммы перерасчета можно отразить в новом расчете 6-НДФЛ за текущий период, а когда не обойтись без уточненки, пояснил специалист ФНС России.
("Главная книга", 2021, N 13)Как говорится, не ошибается только тот, кто ничего не делает. Вот и бухгалтеры порой вынуждены пересчитывать работникам зарплату, отпускные, больничные и относящиеся к ним суммы НДФЛ либо из-за арифметических ошибок, либо из-за изменившихся обстоятельств. Когда суммы перерасчета можно отразить в новом расчете 6-НДФЛ за текущий период, а когда не обойтись без уточненки, пояснил специалист ФНС России.
Статья: Заполняем 6-НДФЛ в специфических ситуациях
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2018, N 13)Когда нужно уплатить в бюджет НДФЛ с доплаты пособия по болезни из-за перерасчета? Если выплачиваем доплату вместе с зарплатой, можно ли показать все вместе в разделе 2 расчета 6-НДФЛ?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2018, N 13)Когда нужно уплатить в бюджет НДФЛ с доплаты пособия по болезни из-за перерасчета? Если выплачиваем доплату вместе с зарплатой, можно ли показать все вместе в разделе 2 расчета 6-НДФЛ?
"Расходы, возмещаемые фондом социального страхования"
(Федотов А.В.)
("Главбух", 2003)При этом исчисленное до повышения заработной платы дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Если же в организации не было произведено повышение заработной платы в связи с повышением МРОТ, то и перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не производится.
(Федотов А.В.)
("Главбух", 2003)При этом исчисленное до повышения заработной платы дневное пособие увеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Если же в организации не было произведено повышение заработной платы в связи с повышением МРОТ, то и перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не производится.