Перерасчет отпускных УДЕРЖАНИЕ
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет отпускных УДЕРЖАНИЕ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как корректировать индивидуальные сведения персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2025)Также следует подать уточненный расчет в случае перерасчета и удержания отпускных, выплаченных авансом, при увольнении (Письма Минфина России от 17.10.2022 N 03-15-05/100327, ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-11/20479 (п. 2)).
(КонсультантПлюс, 2025)Также следует подать уточненный расчет в случае перерасчета и удержания отпускных, выплаченных авансом, при увольнении (Письма Минфина России от 17.10.2022 N 03-15-05/100327, ФНС России от 11.10.2017 N ГД-4-11/20479 (п. 2)).
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)При перерасчете и удержании отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника перерасчет также придется отразить в уточненном расчете за период, когда отпускные были начислены.
(КонсультантПлюс, 2025)При перерасчете и удержании отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника перерасчет также придется отразить в уточненном расчете за период, когда отпускные были начислены.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Ответ: при подаче сведений по форме подраздела 1.3 за отчетный месяц необходимо представить информацию о выплатах, начисленных "ЗА" отчетный месяц (при подаче сведений за январь 2023 года необходимо отразить данные о заработной плате, начисленной за январь 2023 года, т.е. содержащиеся в "расчетном листке" за соответствующий месяц). При этом, если согласно ЛНА определенные выплаты начисляются в более поздние периоды (например, годовая премия работнику начисляется "за" февраль и отражается в "расчетном листке" за февраль), то соответствующие выплаты необходимо отразить в отчете за февраль, вне зависимости от того, как они названы. Если сотрудник уходит в очередной отпуск (по графику), а выплаты ему выплачены в предыдущем месяце и начислены согласно "расчетному листку" ЗА предыдущий месяц, то соответствующие выплаты должны быть отражены в отчете за предыдущий месяц.
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Ответ: при подаче сведений по форме подраздела 1.3 за отчетный месяц необходимо представить информацию о выплатах, начисленных "ЗА" отчетный месяц (при подаче сведений за январь 2023 года необходимо отразить данные о заработной плате, начисленной за январь 2023 года, т.е. содержащиеся в "расчетном листке" за соответствующий месяц). При этом, если согласно ЛНА определенные выплаты начисляются в более поздние периоды (например, годовая премия работнику начисляется "за" февраль и отражается в "расчетном листке" за февраль), то соответствующие выплаты необходимо отразить в отчете за февраль, вне зависимости от того, как они названы. Если сотрудник уходит в очередной отпуск (по графику), а выплаты ему выплачены в предыдущем месяце и начислены согласно "расчетному листку" ЗА предыдущий месяц, то соответствующие выплаты должны быть отражены в отчете за предыдущий месяц.
Приказ Минвостокразвития России от 10.07.2023 N 42-кд
"Об утверждении Положения об Административно-правовом департаменте Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"- заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) с приложением подтверждающих документов (справки с места работы второго родителя о неполучении пособия, свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей);
"Об утверждении Положения об Административно-правовом департаменте Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"- заявления о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) с приложением подтверждающих документов (справки с места работы второго родителя о неполучении пособия, свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей);
Статья: Самые частые ошибки при заполнении 6-НДФЛ в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Излишне удержанный НДФЛ может возникнуть по разным причинам: бухгалтер допустил ошибку, у работника изменился налоговый статус, сотруднику не предоставили налоговый вычет, перерасчет отпускных и т.д. Для сумм такого НДФЛ есть свои правила отражения в отчете 6-НДФЛ, поэтому часто допускаются ошибки.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Излишне удержанный НДФЛ может возникнуть по разным причинам: бухгалтер допустил ошибку, у работника изменился налоговый статус, сотруднику не предоставили налоговый вычет, перерасчет отпускных и т.д. Для сумм такого НДФЛ есть свои правила отражения в отчете 6-НДФЛ, поэтому часто допускаются ошибки.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Если сотрудник уходит в очередной отпуск (по графику), а выплаты ему выплачены в предыдущем месяце и начислены согласно расчетному листку за предыдущий месяц, то соответствующие выплаты должны быть отражены в отчете за предыдущий месяц.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Если сотрудник уходит в очередной отпуск (по графику), а выплаты ему выплачены в предыдущем месяце и начислены согласно расчетному листку за предыдущий месяц, то соответствующие выплаты должны быть отражены в отчете за предыдущий месяц.
Вопрос: Вправе ли работодатель зачесть выплаченную ранее денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в счет суммы отпускных за предоставленный в дальнейшем отпуск после восстановления работника на работе в связи с незаконным увольнением?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, в случае если работник после восстановления на работе желает использовать отпуск, работодатель вправе произвести перерасчет и выплатить отпускные с зачетом выплат, произведенных ранее при увольнении работника в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку после признания судом факта увольнения работника незаконным компенсация за неиспользованный отпуск признается переплатой (как выплаченная без достаточных оснований).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, в случае если работник после восстановления на работе желает использовать отпуск, работодатель вправе произвести перерасчет и выплатить отпускные с зачетом выплат, произведенных ранее при увольнении работника в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку после признания судом факта увольнения работника незаконным компенсация за неиспользованный отпуск признается переплатой (как выплаченная без достаточных оснований).
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Я ошиблась при расчете отпускных: не учла 4 рабочих дня последнего перед отпуском месяца. Как пересчитать отпускные и учесть сумму пересчета?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Я ошиблась при расчете отпускных: не учла 4 рабочих дня последнего перед отпуском месяца. Как пересчитать отпускные и учесть сумму пересчета?
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При переносе отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска. Уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет выплат, причитающихся вам в будущем. По общему правилу удерживать из зарплаты отпускные за неиспользованные дни отпуска запрещено (ст. ст. 114, 137, 139 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При переносе отпуска на другой срок работодатель должен повторно рассчитать отпускные за перенесенные дни отпуска. Уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет выплат, причитающихся вам в будущем. По общему правилу удерживать из зарплаты отпускные за неиспользованные дни отпуска запрещено (ст. ст. 114, 137, 139 ТК РФ).
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Как отразить перерасчет за предыдущие периоды
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Как отразить перерасчет за предыдущие периоды
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание с работника при увольнении суммы, выплаченной за неотработанные дни отпуска, если очередной оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год был предоставлен работнику авансом в декабре прошлого календарного года? Удержание производится из заработной платы работника на основании соответствующего приказа руководителя...
(Консультация эксперта, 2025)Порядок отражения в учете суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, удерживаемой с работника при увольнении, нормативно не установлен. Он разрабатывается организацией самостоятельно и может быть закреплен в учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденного Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н). В данной консультации исходим из того, что для отражения указанной суммы отпускных используется счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям".
(Консультация эксперта, 2025)Порядок отражения в учете суммы отпускных за неотработанные дни отпуска, удерживаемой с работника при увольнении, нормативно не установлен. Он разрабатывается организацией самостоятельно и может быть закреплен в учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утвержденного Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н). В данной консультации исходим из того, что для отражения указанной суммы отпускных используется счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям".
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 28.02.2024 N БС-4-11/2235@ <Может ли организация вернуть сотруднику излишне удержанный НДФЛ за счет своих средств>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Излишне удержанный НДФЛ может появиться по разным причинам: ошибка бухгалтера, работнику забыли предоставить налоговый вычет, перерасчет отпускных, у работника изменился налоговый статус и т.д. В любом таком случае для возврата излишне удержанного налога нужно соблюдать особые правила ст. 231 НК РФ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Излишне удержанный НДФЛ может появиться по разным причинам: ошибка бухгалтера, работнику забыли предоставить налоговый вычет, перерасчет отпускных, у работника изменился налоговый статус и т.д. В любом таком случае для возврата излишне удержанного налога нужно соблюдать особые правила ст. 231 НК РФ.
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 206 11 "Расчеты по заработной плате"
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень возможных удержаний при увольнении и их размер ограничены законом. Чаще всего при увольнении работника удерживают отпускные за неотработанные дни отпуска и авансы, выданные работнику по различным случаям (ч. 1, 2 ст. 137 ТК РФ). По общему правилу максимальный размер удержания составляет 20 процентов от зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Перечень возможных удержаний при увольнении и их размер ограничены законом. Чаще всего при увольнении работника удерживают отпускные за неотработанные дни отпуска и авансы, выданные работнику по различным случаям (ч. 1, 2 ст. 137 ТК РФ). По общему правилу максимальный размер удержания составляет 20 процентов от зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).