Перерасчет отпускных при продлении
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет отпускных при продлении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Продление отпуска на дни болезни согласования с работником не требует?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)Работница посчитала это продление отпуска незаконным. По ее мнению, работодатель в нарушение ст. 124 ТК РФ не согласовал перенос отпуска, не произвел перерасчет отпускных, количество продленных дней отпуска не соответствует периоду ее нетрудоспособности, отпуск должен был быть продлен не на 14, а на 15 календарных дней.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 30)Работница посчитала это продление отпуска незаконным. По ее мнению, работодатель в нарушение ст. 124 ТК РФ не согласовал перенос отпуска, не произвел перерасчет отпускных, количество продленных дней отпуска не соответствует периоду ее нетрудоспособности, отпуск должен был быть продлен не на 14, а на 15 календарных дней.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- либо предоставляют сразу по окончании отпуска по беременности и родам (со 2 по 17 ноября). При этом считается, что ежегодный оплачиваемый отпуск "продлен" и перерасчет среднего заработка не требуется. Также не корректируют исчисленные из полной суммы отпускных, начисленной до начала ежегодного отпуска, суммы НДФЛ и страховых взносов. В этом случае необходимо:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- либо предоставляют сразу по окончании отпуска по беременности и родам (со 2 по 17 ноября). При этом считается, что ежегодный оплачиваемый отпуск "продлен" и перерасчет среднего заработка не требуется. Также не корректируют исчисленные из полной суммы отпускных, начисленной до начала ежегодного отпуска, суммы НДФЛ и страховых взносов. В этом случае необходимо:
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2025 - 2028 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)6.2.18. В случае заболевания работника в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска (отпусков) листок нетрудоспособности подлежит оплате в установленном порядке за все календарные дни нетрудоспособности. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск (отпуска) должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 04.07.2025)
(ред. от 29.08.2025)6.2.18. В случае заболевания работника в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска (отпусков) листок нетрудоспособности подлежит оплате в установленном порядке за все календарные дни нетрудоспособности. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск (отпуска) должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1 <Продлеваем отпуск, если работник проходил медосмотр по повестке из военкомата?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Если работник продлевает свой отпуск, то производить перерасчет отпускных не нужно. Увеличить время отпуска нужно на то количество дней, которые не были использованы для полноценного отдыха. В рассматриваемом случае работнику нужно доплатить средний заработок за дни прохождения обследования в военкомате. Для расчета среднего заработка необходимо руководствоваться общим порядком исчисления согласно ст. 139 ТК РФ и особенностями расчета, утвержденными Правительством РФ в Постановлении от 24.12.2007 N 922.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Если работник продлевает свой отпуск, то производить перерасчет отпускных не нужно. Увеличить время отпуска нужно на то количество дней, которые не были использованы для полноценного отдыха. В рассматриваемом случае работнику нужно доплатить средний заработок за дни прохождения обследования в военкомате. Для расчета среднего заработка необходимо руководствоваться общим порядком исчисления согласно ст. 139 ТК РФ и особенностями расчета, утвержденными Правительством РФ в Постановлении от 24.12.2007 N 922.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска и своевременно выплатить работнику отпускные. В дальнейшем в случае переноса отпуска отпускные нужно будет пересчитать.
(Консультация эксперта, 2023)Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска и своевременно выплатить работнику отпускные. В дальнейшем в случае переноса отпуска отпускные нужно будет пересчитать.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
(КонсультантПлюс, 2025)Если решено перенести отпуск, а не продлить, то нужно произвести перерасчет уже выплаченных отпускных (Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899). Излишне выплаченную сумму отпускных в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности зачесть нельзя.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если отпуск продлевается на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, то получается, что число дней, за которые были выплачены отпускные, не меняется. Пересчитывать отпускные не надо <18>. Это справедливо и в случае, когда сотрудник догуливает отпуск уже в другом месяце: пересчитывать отпускные исходя из нового расчетного периода не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если отпуск продлевается на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, то получается, что число дней, за которые были выплачены отпускные, не меняется. Пересчитывать отпускные не надо <18>. Это справедливо и в случае, когда сотрудник догуливает отпуск уже в другом месяце: пересчитывать отпускные исходя из нового расчетного периода не нужно.
Вопрос: У работника отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 - временная нетрудоспособность. По заявлению отпуск с 09.07.2025 продлен на 4 календарных дня. В организации дважды (с 01.02.2025, с 01.07.2025) повышены оклады всем работникам. Пересчитывать ли работнику отпускные, выплаченные в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: что делать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
Статья: Как оплачивается больничный, взятый в период отпуска
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. Тогда производится перерасчет отпускных.
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В случае переноса ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. Тогда производится перерасчет отпускных.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как пересчитать отпускные при переносе ежегодного отпуска (его части), в том числе в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как пересчитать отпускные при переносе ежегодного отпуска (его части), в том числе в связи с больничным работника
Вопрос: Работник заболел во время ежегодного отпуска и просит продлить отпуск на дни больничного. Но работодателю это неудобно. Правомерно ли отказать в продлении отпуска и перенести его на другой период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.