Переплатили работнику пособие: что делать?
Подборка наиболее важных документов по запросу Переплатили работнику пособие: что делать? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Взыскание выходного пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскивают с работника выходное пособие, излишне выплаченное ему при увольнении в связи с сокращением штата по причине технического (программного) сбоя (признанного счетной ошибкой)
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскивают с работника выходное пособие, излишне выплаченное ему при увольнении в связи с сокращением штата по причине технического (программного) сбоя (признанного счетной ошибкой)
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан компенсировать пособие, излишне выплаченное работнику по причине сообщения недостоверных сведений. Страхователь в нарушение требований закона не сообщил о факте увольнения работника с целью прекращения выплаты ему пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан компенсировать пособие, излишне выплаченное работнику по причине сообщения недостоверных сведений. Страхователь в нарушение требований закона не сообщил о факте увольнения работника с целью прекращения выплаты ему пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переплатили работнику пособие: что делать?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 19)"Главная книга", 2011, N 19
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 19)"Главная книга", 2011, N 19
Статья: Комментарий к Постановлению Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2025 по делу N А32-29509/2024 <Работодатель не сообщил об инвалидности работника в больничном: кто обязан возместить переплату пособия?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)"Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Страхователь не сообщил об инвалидности работника - суд не взыскал переплату пособия (26.11.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Страхователь не сообщил об инвалидности работника - суд не взыскал переплату пособия (26.11.2025)
Последние изменения: Удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, можно удерживать излишне выплаченное работнику пособие по нетрудоспособности из его зарплаты (или пособия), если работник представил заведомо неверные документы для его получения.
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, можно удерживать излишне выплаченное работнику пособие по нетрудоспособности из его зарплаты (или пособия), если работник представил заведомо неверные документы для его получения.
Статья: Новые засады и сложные моменты работы с больничными: как не повторить ошибки коллег
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Так, работодатель не проставил в сведениях для Фонда социального страхования код, который подтверждает, что сотрудник инвалид, и направил их в фонд. Сотрудник болел более четырех месяцев подряд, то есть больше срока, который ему могли оплатить. Сведения, что у сотрудника инвалидность, работодатель представил уже после того, как пособие ему выплатили. В результате ФСС переплатил работнику пособие. Фонду удалось через суд возместить ущерб. Судьи указали, что работодатель отвечал за достоверность сведений, которые представляет в ФСС, и должен был знать об инвалидности своего сотрудника. Доказательств, что запрашивал такую информацию у работника, он не представил. Получается, переплата пособия по болезни произошла по вине работодателя (см. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 21.02.2022 N Ф02-354/2022 по делу N А58-4604/2021). Даже доводы работодателя о том, что на момент, когда представлял сведения в ФСС, он не знал, что у работника есть инвалидность, и не обязан был запрашивать у работника такие данные, судей не убедили. Несмотря на такие решения, требовать от сотрудника представить документы о наличии инвалидности работодатель не имеет права.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Так, работодатель не проставил в сведениях для Фонда социального страхования код, который подтверждает, что сотрудник инвалид, и направил их в фонд. Сотрудник болел более четырех месяцев подряд, то есть больше срока, который ему могли оплатить. Сведения, что у сотрудника инвалидность, работодатель представил уже после того, как пособие ему выплатили. В результате ФСС переплатил работнику пособие. Фонду удалось через суд возместить ущерб. Судьи указали, что работодатель отвечал за достоверность сведений, которые представляет в ФСС, и должен был знать об инвалидности своего сотрудника. Доказательств, что запрашивал такую информацию у работника, он не представил. Получается, переплата пособия по болезни произошла по вине работодателя (см. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 21.02.2022 N Ф02-354/2022 по делу N А58-4604/2021). Даже доводы работодателя о том, что на момент, когда представлял сведения в ФСС, он не знал, что у работника есть инвалидность, и не обязан был запрашивать у работника такие данные, судей не убедили. Несмотря на такие решения, требовать от сотрудника представить документы о наличии инвалидности работодатель не имеет права.
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное работнику пособие организация может вернуть следующими способами:
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное работнику пособие организация может вернуть следующими способами:
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)(-) 8. По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить расходы на излишне выплаченное работникам пособие по временной нетрудоспособности, т.к. представил недостоверные сведения.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 4)(-) 8. По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить расходы на излишне выплаченное работникам пособие по временной нетрудоспособности, т.к. представил недостоверные сведения.
Ситуация: Какова продолжительность отпуска по беременности и родам и какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае рождения мертвого ребенка пересчет и возврат уже выплаченного пособия по беременности и родам не производятся. Если работница вышла на работу раньше окончания срока отпуска по беременности и родам, то пособие будет излишне выплаченным. Однако излишне выплаченная сумма пособия не может быть удержана, работница вправе ее вернуть добровольно (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае рождения мертвого ребенка пересчет и возврат уже выплаченного пособия по беременности и родам не производятся. Если работница вышла на работу раньше окончания срока отпуска по беременности и родам, то пособие будет излишне выплаченным. Однако излишне выплаченная сумма пособия не может быть удержана, работница вправе ее вернуть добровольно (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу излишне выплаченная работнице сумма пособия по беременности и родам не может быть с нее взыскана. Исключение - счетная ошибка, недобросовестное поведение со стороны работницы. Под недобросовестным поведением понимается, в частности, представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу излишне выплаченная работнице сумма пособия по беременности и родам не может быть с нее взыскана. Исключение - счетная ошибка, недобросовестное поведение со стороны работницы. Под недобросовестным поведением понимается, в частности, представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при рассмотрении трудовых споров о взыскании переплаченного работнику выходного пособия суды основывались на упомянутых нормах, а также, в частности, указывали на то, что положения ч. 4 ст. 137 ТК РФ корреспондируют с пп. 3 ст. 1109 ГК РФ, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (см., например, Апелляционное определение Курского областного суда от 12.05.2021 N 33-1380/2021, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при рассмотрении трудовых споров о взыскании переплаченного работнику выходного пособия суды основывались на упомянутых нормах, а также, в частности, указывали на то, что положения ч. 4 ст. 137 ТК РФ корреспондируют с пп. 3 ст. 1109 ГК РФ, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (см., например, Апелляционное определение Курского областного суда от 12.05.2021 N 33-1380/2021, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3).
Статья: Вправе ли СФР требовать возмещения пособия иностранке, если компания не указала право проживания в РФ?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)СФР захотел взыскать с компании пособие по беременности, излишне выплаченное работнице - гражданке Узбекистана, поскольку компания в сведениях не указала документ, подтверждающий проживание в РФ. Насколько такие требования фонда были обоснованны, разобрался АС Северо-Кавказского округа в постановлении от 29.04.2025 N Ф08-500/2025 по делу N А32-39250/2024.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)СФР захотел взыскать с компании пособие по беременности, излишне выплаченное работнице - гражданке Узбекистана, поскольку компания в сведениях не указала документ, подтверждающий проживание в РФ. Насколько такие требования фонда были обоснованны, разобрался АС Северо-Кавказского округа в постановлении от 29.04.2025 N Ф08-500/2025 по делу N А32-39250/2024.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности