Переписка в Whatsapp
Подборка наиболее важных документов по запросу Переписка в Whatsapp (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Переписка в мессенджере и скриншот как доказательство в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Переписка в мессенджерах (WhatsApp) как доказательство в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)1. Переписка в мессенджерах (WhatsApp) как доказательство в гражданском процессе
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Беспроцентный заем
(КонсультантПлюс, 2025)Удостоверенная нотариусом переписка в мессенджере WhatsApp и платежные документы о перечислении денег могут подтверждать заключение беспроцентного договора займа
(КонсультантПлюс, 2025)Удостоверенная нотариусом переписка в мессенджере WhatsApp и платежные документы о перечислении денег могут подтверждать заключение беспроцентного договора займа
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможно ли использование переписки в программах-мессенджерах в качестве доказательства в суде?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Переписка сторон в мессенджере может быть использована в качестве доказательства каких-либо фактов в суде.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Переписка сторон в мессенджере может быть использована в качестве доказательства каких-либо фактов в суде.
Готовое решение: Использование электронных доказательств в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как использовать в качестве доказательства переписку в мессенджере
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как использовать в качестве доказательства переписку в мессенджере
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 136, 164, 165, 173, 177 Трудового кодекса РФ и оценив доказательства в совокупности, в том числе приняв в качестве допустимого доказательства нотариально заверенную переписку в мессенджере WhatsApp, проверив расчет, представленный истцом, об образовавшейся задолженности ответчика, указал, что факт нарушения трудовых прав Ф.И.О.2 работодателем нашел свое отражение в ходе судебного разбирательства, в связи с тем, что ООО... не произвело оплату учебного отпуска в установленные законом сроки, Ф.И.О.2 имеет право на компенсацию за учебный отпуск в размере 221 423 рублей 30 копеек и компенсацию за задержку выплаты компенсации за учебный отпуск в размере 47 116 рублей 20 копеек, а также компенсацию морального вреда.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 136, 164, 165, 173, 177 Трудового кодекса РФ и оценив доказательства в совокупности, в том числе приняв в качестве допустимого доказательства нотариально заверенную переписку в мессенджере WhatsApp, проверив расчет, представленный истцом, об образовавшейся задолженности ответчика, указал, что факт нарушения трудовых прав Ф.И.О.2 работодателем нашел свое отражение в ходе судебного разбирательства, в связи с тем, что ООО... не произвело оплату учебного отпуска в установленные законом сроки, Ф.И.О.2 имеет право на компенсацию за учебный отпуск в размере 221 423 рублей 30 копеек и компенсацию за задержку выплаты компенсации за учебный отпуск в размере 47 116 рублей 20 копеек, а также компенсацию морального вреда.
Статья: Как не надо взыскивать долги. 7 вредных советов на примере реального кейса
(Авалян Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 11)18.01.2024 в 17.40 на личном приеме пристав Елманова Е.О. сообщила мне, что моих документов она не получала, и предложила "обратиться к тому, кому документы были отданы". Я зашел в кабинет, в который мной были переданы заявление и исполнительный лист. Находящаяся там сотрудница (предположительно секретарь), представившаяся Викторией, по моей просьбе стала искать мои документы, но найти их не смогла. Поскольку рабочий день уже заканчивался, Виктория оставила свой номер телефона и сказала написать ей на следующий день по WhatsApp. Однако ни на следующий день, ни после мои документы так и не были найдены. Впоследствии Виктория перестала отвечать на мои сообщения (переписка в WhatsApp - приложение 3 к настоящей жалобе).
(Авалян Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 11)18.01.2024 в 17.40 на личном приеме пристав Елманова Е.О. сообщила мне, что моих документов она не получала, и предложила "обратиться к тому, кому документы были отданы". Я зашел в кабинет, в который мной были переданы заявление и исполнительный лист. Находящаяся там сотрудница (предположительно секретарь), представившаяся Викторией, по моей просьбе стала искать мои документы, но найти их не смогла. Поскольку рабочий день уже заканчивался, Виктория оставила свой номер телефона и сказала написать ей на следующий день по WhatsApp. Однако ни на следующий день, ни после мои документы так и не были найдены. Впоследствии Виктория перестала отвечать на мои сообщения (переписка в WhatsApp - приложение 3 к настоящей жалобе).
Статья: Нестандартные ситуации несчастных случаев на работе
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Довод представителя ответчика о том, что травма истца была на правой ноге, однако в медицинских документах описана левая нога, что свидетельствует о представлении истцом подложных документов, суд не принял, поскольку в медицинской карте амбулаторного больного была сделана отметка о травмировании правой ноги, из переписки в мессенджере "WhatsApp" между истцом и мастером участка ООО "С" следовало, что истец направил фотографию травмированной именно правой ноги. Кроме того, из ответа ГКБ следует, что истец находился на амбулаторном лечении в отделении травматологии и ортопедии поликлиники с диагнозом "закрытый оскольчатый перелом таранной кости справа". Доказательств обратного, в том числе о получении травмы левой ноги, в материалы дела не представлено.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Довод представителя ответчика о том, что травма истца была на правой ноге, однако в медицинских документах описана левая нога, что свидетельствует о представлении истцом подложных документов, суд не принял, поскольку в медицинской карте амбулаторного больного была сделана отметка о травмировании правой ноги, из переписки в мессенджере "WhatsApp" между истцом и мастером участка ООО "С" следовало, что истец направил фотографию травмированной именно правой ноги. Кроме того, из ответа ГКБ следует, что истец находился на амбулаторном лечении в отделении травматологии и ортопедии поликлиники с диагнозом "закрытый оскольчатый перелом таранной кости справа". Доказательств обратного, в том числе о получении травмы левой ноги, в материалы дела не представлено.
Статья: Переписка в мессенджере как доказательство в суде
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 2)Переписки посредством WhatsApp не могут являться
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 2)Переписки посредством WhatsApp не могут являться
Статья: Может ли незаверенная электронная переписка быть доказательством в трудовом споре?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)В споре, рассмотренном в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2024 по делу N 88-21123/2024, суд разобрался с тем, обязательно ли представленная в качестве доказательства трудовых отношений электронная переписка в WhatsApp должна быть заверена нотариусом.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)В споре, рассмотренном в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2024 по делу N 88-21123/2024, суд разобрался с тем, обязательно ли представленная в качестве доказательства трудовых отношений электронная переписка в WhatsApp должна быть заверена нотариусом.
Статья: Электронные документы как средства доказывания в судебном разрешении трудовых споров
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<15> Так, в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16 ноября 2022 г. по делу N 88-17489/2022 вывод о наличии трудовых отношений между сторонами сделан в том числе на основе нотариально заверенного протокола осмотра переписки в WhatsApp.
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<15> Так, в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16 ноября 2022 г. по делу N 88-17489/2022 вывод о наличии трудовых отношений между сторонами сделан в том числе на основе нотариально заверенного протокола осмотра переписки в WhatsApp.